社保封存后如何处理
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上海离职后社保怎么办?处理办法如下: 一、离职后马上去新公司上班 一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的话,你的社保能够无缝衔接上,不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司,那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。 二、隔了一段时间才去新单位上班 比如有很多人离职就是想休息一段时间,这一段时间你就会面临社保断缴的问题。在这种情况下,可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。 找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样,几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包
离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?
现在随着社会发展,各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多,但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职,但是又担心社保问题,今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。 现在随着社会发展,各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多,但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职,但是又担心社保问题,今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。一、离职后社保要如何处理若是辞职后有新单位接收得话,是可以由新单位继续缴纳社保。找一个公司挂靠继续缴纳社保,可是
终止劳动关系后社保处理方式如何
一、终止劳动关系后社保处理方式如何 终止劳动关系后社保处理方式为: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 4.失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金
社保如何处理公司离职后该怎样解决
一、社保如何处理公司离职后该怎样解决 正常离职后,社保一般会按照以下方式处理: 1.员工正常离职后,原单位会将员工社保暂停缴费; 2.员工找到新工作,则新单位会代为办理续保手续;或者在找到新工作之前,员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费,也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴,但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担;若员工找到的新工作在异地,则还需要办理社保异地转移手续。二、公司社保每月几号交 社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。 每月11日至当
社保中间断了该如何处理
一、社保中断的影响: 养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 社保中间断了几个月怎么办? 1、可以补缴或者延迟缴费年限。但如果是在北京这种买房买车子女上学都需要社保连续缴纳五年才有资格申请的。 2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损; 3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。 养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。 关于医保,断缴一个月后无法享受医疗待遇,超过三个月不能
离职后社保要如何处理?没转是不是白交了?
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道离职后社保要如何处理?离职后社保没转是不是白交了?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。一、离职后社保没转是不是白交了在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
离职时如何妥善处理社保问题
一、离职时如何妥善处理社保问题 离职时妥善处理社保问题的方式是由公司及时为其转移社保,如果找到新用人单位的,转移至新单位,由单位和本人共同缴纳社保;没有找到新单位的,可以以灵活就业人员的身份自行参保缴费。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。
住房公积金封存了怎么办 公积金封存后如何解封
公积金封存了怎么办? 可以将住房公积金账户资金提取出来。如果因为离职导致个人住房公积金账户被封存,那么可以申请将公积金账户资金提取出来。不过注意,提取住房公积金是有条件限制的,只有符合住房公积金提取条件的才行。例如公积金缴存人有购买、建造或大修自住住房的需求的,完全丧失劳动力,且与单位终止劳动合同,或出国定居等情形的,可以申请提取个人住房公积金。 如果不满足住房公积金提取条件,那么就无法将公积金账户余额取出。这种情况下,公积金账户是由公积金管理中心托管专户进行统一的封存管理的,等到公积金账户满足提取条件时再申请提取,或者等到职工公积金账户满足转移时即可解封。 公积金封存后,若想要将账
离职后如何办理社保转移手续
一、离职后如何办理社保转移手续 1.先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2.然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3.再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4.按照期限足额缴纳社保费即可。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。管好参保人的参保缴费信息,分段计算应承担的养老待遇支付责任。二、离职后社保转移材料 1.参保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保; 2.参保人到参保地各社保经办机构办理参保缴
公积金封存后如何网上提取?
导语:今天小社宝来给各位分享关于公积金封存后如何网上提取的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:1、封存状态的公积金怎么取出来2、封存的公积金怎么提取3、网上如何提取异地封存公积金4、公积金封存后怎么网上提取封存状态的公积金怎么取出来1、 可以到公积金管理部门申请提取。2、支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。 提取原因有很多种,可以根据实际情况进行申请,如租房、购房、离开工作城市等。只有满足条件的情况下才可以
社保在“五证合一”后又该如何办理
人力资源和社会保障部办公厅近日发布《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》(人社厅发〔2016〕130号),规范“五证合一”后企业登记和参保缴费行为。具体适用范围是啥?企业社保登记流程有啥变化?与职工参保登记咋衔接? “五证合一”社保管理适用范围 从2016年10月1日起,在工商部门登记的企业和农民专业合作社按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。 国家机关、事业单位、社会团体等未纳入“五证合一、一照一码”登记制度管理的单位仍按原办法,到社会保险经办机构办理社会保险登记,由社会保险经办机构核发社会保险登记证,并逐步采用统一社会信用代码进行登记证管理。 企
用人单位不履行社保义务如何处理
一、用人单位不履行社保义务如何处理 用人单位不履行社保义务的处理方式如下: 1.如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2.对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 需要注意的是;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、社会保障卡怎么查询 1.窗口查询,参保人直接携带本人的身份证、社保卡到社保机构窗口进行查询; 2.网上查询,进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询; 3.电话查询,拨打12333电话热线查询。个人依法享受社会保险待遇
上海逾期缴纳社会保险费如何处理
上海社保补缴算连续吗? 个税补缴和社保补缴,都不行。因为是系统里确认的,要连续5年。 上海将从严执行住房限购政策,提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限,从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上,调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易,需满3年及以上,若交易对象为个人,按照上海市限购政策执行。 相关人士介绍,此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房,即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳,补缴不被接受,且断缴不超过3个月。 那么,用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么? (一)用人单位应当按
社保被单位违规拖欠应该如何处理
一、社保被单位违规拖欠应该如何处理 单位拖欠社保,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险
未购买员工社保的公司应该如何处理
一、未购买员工社保的公司应该如何处理 用人单位未给员工交社保的,员工可以要求单位及时缴纳;单位拒绝为其缴纳的,员工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令其限期补缴,并且可依法对单位收取滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、没交社保可以领失业金吗 没交社保不可以领失业金。法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金
社保卡变更如何办理
我们每个人都会有一张社保卡,社会保险是用人单位必须为员工缴纳的,因此每个人都会拥有一张社保卡,但是如果弄坏了无法使用想要更换社保卡应该怎么操作呢?更换社保卡流程持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡,同时以书面形式在业务确认单上签名确认申请办理换卡手续,办理换卡手续7个工作日后,凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡,同时旧卡交给业务办理点,送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。申请换社保卡的条件(一)卡面污损、残缺不能确认、芯片损坏不能在读卡设备读写,可持卡、本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡。(二)基本身份信息(包括姓名、公民身份号码、性
深圳社保卡如何办理
深圳社保卡办理指南:深圳市社会保险基金管理局,自1992年起先后发行了《深圳市职工医疗保险证》、《深圳市社会保险证》和《深圳市劳动保障卡》(以上简称磁条卡)。深圳市自2008年3月1日起在全市范围发行中华人民共和国社会保障卡(简称社会保障卡)。深圳市劳动保障卡(磁卡)已于2008年3月停止发放,代之以新一代全国通用的社会保障卡(ic卡),新卡有效期为10年。社会保障卡是参保人办理社会保险相关业务和享受社会保障待遇的电子凭证,同时也是社保机构提高办事效率和服务水平的重要手段。 为保证社保卡在必要的时候能正常使用,建议在2008年3月前办卡的统一重新制卡(2008年3月后办卡的人员不用再申请
自动离职后社保如何办
一、自动离职后社保如何办 自动离职后社保如下处理:如果及时找到新单位的,则由原单位为其转移社保,由新单位为其办理社保的续接手续,并及时为劳动者缴纳各项社保费用;如果暂时未找到工作单位的,则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。三、公司不买社保有什么后果 公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一
新办企业如何办理社保
一、新办企业如何办理社保 新注册的公司法人本人社保如何办理 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单.上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项 1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日起30日内,持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。 2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基
公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理
一、公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理 公司未按实际工资缴纳社保的处理是,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿。由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。二、单位临时工需要交社保吗 单位临时工需要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办