社保补贴计算入工资
该页为小社宝展示 社保补贴计算入工资,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。奖金补贴等是否计入社保基数
解读社保缴费:职工奖金补贴计入社保缴费基数 很多职工对缴费基数的概念了解不多,企业对如何算清6月份社保费应缴数也感觉有些犯难。为此,ymg记者采访了市社保中心有关负责人,对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。 奖金、补贴等是否计入社保基数? “2012年我每月单位从工资里扣社保费不到200元,去年每月扣220多块,今天听单位劳资说以后每月要扣250多元,为什么社保费年年上涨?”企业职工张春霞咨询说。 “因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩,因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者,职工基数=“本人上年度月平均工资”=/12;月最低基数=上年度山东省在
工伤退休后社保有补贴吗
因为工伤的原因不能够再继续工作了,有些员工就会及时的退休,退休后就没有了每个月正常的工资了,这时退休人士就希望能够领取到一定的社保补贴来改善自己日常的生活。 工伤退休后社保有补贴吗? 如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月
下岗失业人员社保补贴是多少关于失业人员社保补贴
疫情已经肆虐两年了,很多人都面临失业或是公司倒闭,收入减少甚至没有收入的情况,经济上很多人过得很吃力。2022年社保“补贴”来了,只要满足下面的这类人将有“6000元”补贴,看看你符合要求吗?1.灵活就业人群灵活就业人群分为以下两种情况:第一种,没有固定工作单位并申请灵活就业的人,也就是没有单位给缴纳社保,是自己缴纳社保的人,可以申请补贴。第二种,国有企业倒闭后的下岗工人,并且已经临近退休年龄,符合这两个条件的人,可以申请这份社会保障福利。这里要注意的是,国有下岗快退休年龄的人,要自己承担三分之一的费用,并且要在基于全额支付社会保障金的基础,可以拿着缴纳的费用单去劳动局办理就可以了。2.就业困
社保退休工龄是怎么计算?补缴15年要多少钱?
社保一共包含五种保险,其中包括失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险,而医疗保险又有职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村医疗保险,社保涵盖的范围非常广泛,能够切实解决各个阶层的对于生活的需求。 社保退休工龄是怎么计算 一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保部门的电脑里。 只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。 工龄在现在的意义是很大的,因为属于社保,你就是再
补缴社保滞纳金怎么计算?补缴社保滞纳金是个人承担吗?
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金是个人承担吗?补缴社保滞纳金可以超过本金吗 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、补缴社保滞纳金怎么算 补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。 用人单位没有按时足额缴纳社保费用,如果进行补缴,社保征收部门应该加收滞纳金,滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算,每日加收万分之五的滞纳金。 用人单位经过社保征收部门催缴,如果在法定期限内仍不缴纳社保费用,社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱,一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。 二、补缴社保滞纳金是个人承担吗 补缴社保滞纳金不是个人承担的,是用人单位承担的。 补
社保自己交公司补贴吗
一、社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 二、社保自己交 公司补贴吗 自己缴纳的社保和公司缴纳的社保相比是少了两样重要保险的,即使需要缴纳的金额变小了,自己的保障也变小了,同时,公司如果不给员工缴纳社保,公司是需要承担一定风险和责任的。 首先出区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销。最关键的,这是违法的,根据《中
个人交社保公司补贴吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、个人交社保公司补贴吗 首先出区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销。最关键的,这是
工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
小明在建筑工地上班,一天上班时不慎从四楼摔下,立即送往医院治疗,后经鉴定为伤残八级,听说工伤有伤残补助金和津贴,具体是怎么样的呢? 1.伤残补助金 伤残补助金=本人月工资×月数 一级:24个月 ;二级:22个月 ;三级:20个月 ;四级:18个月 ;五级:16个月;六级:14个月 ;七级:12个月 ;八级:10个月 ;九级:8个月 ;十级:6个月。 支付主体:工伤保险基金。 法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。 2.伤残津贴 伤残津贴=本人月工资×百分数 本人月工资:实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定) ①一级至四级:一级:90%
不需要公司补缴社保可否要补贴
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不需要公司补缴社保可否要补贴 不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。 国家规
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
不买社保公司可以补贴吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、不买社保公司可以补贴吗 不可以的,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会
社保补偿金怎么算?
社保补偿金的计算主要根据该参保人在所处的用人单位工作的时长进行计算,以该职工的工资作为计算基准:一、职工在用人单位工作满一年,被用人单位辞退之后,用人单位需要在结算完本月工资的基础上,另外给该人员支付一个月的工资作为经济补偿金,每增加一年,就要多支付一个月的工资,比如说该职工的工资为5000元,在单位工作了三年整,用人单位无故把她辞退,就需要支付5000×3=15000元的经济补偿金。二、职工在用人单位工作未满一年,但是在六个月以上,被用人单位辞退,那么用人单位也要为其发放一个月的工资作为经济补偿金。三、职工在用人单位工作未满六个月,被用人单位辞退,则用人单位需要为其发放半个月的工资作为经济补
社保补缴怎么算钱?
导语:今天小社宝来给各位分享关于社保补缴怎么算钱的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:1、社保补缴,费用怎么算?2、社保补缴计算标准是什么?3、如果补交社保,怎么计算补交的社保金额4、单位补交社保怎么算5、社保个人补交多少钱?社保补缴,费用怎么算?计算方式以下:补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*(需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入)*缴费占比*补缴指数在其中:交费占比依照现行标准公司交费占比实行,即28%,公司20%,个人8%。补交指数起始点为1.1,补交本年度每提早一年指数提升0.1,逐渐测算。比如:某企业员工,于200
没有交过社保怎么补缴?社保补缴算连续吗?
没有交过社保怎么补缴?社保补缴算连续吗?补缴社保有哪些新规?接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理,仅供参考)没有交过社保怎么补缴如果大家之前没有交过社保,想要补缴社保的话,需要大家的单位去帮忙进行补缴,员工自己是没有方法去办理补缴手续的。首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好,部分单位可能会要求员工自己去准备工资流水,总之把资料准备好了以后交给单位的相关工作人员。相关工作人员会拿着大家的资料以及社保补缴申请书,去社保机构办理补缴手续。社保和机构的工作人员在审核了相关的资料以后,通过了的话就会给大家办理社保补缴。一般来说只能够补缴近三个月的社保,如果超过了三
北京补缴社保算连续吗?补缴社保有什么用?
北京补缴社保不超过三个月的,一般可以算入连续缴费年限;若是补缴时间超过三个月,那便无法计入连续缴费年限,只能算作累积年限,相应的连续缴费年限会重新计算。在北京买房对购房人的社保连续缴费年限是有硬性要求的,即便只是断交几个月,也无法获得购房资格,因此有相关需求的,建议尽早做好社保参保的打算,也尽量不要让社保出现断交的影响。北京补缴社保有什么用?北京社保补缴可以有效增加参保人员的社保缴费年限。虽说大部分情况的补缴都不能算入连续缴费年限,但参保人员的累积缴费年限更多,对其也是有较大好处的;毕竟养老保险最低缴费年限要求为十五年,多缴长缴,日后的养老待遇也会更好。另外,部分灵活就业人员在退休前的一次性补
社保补贴多久到账?申请流程
社保补贴多久到账? 社保补贴一般会在每个月的15日左右到账,到时候大家注意查收即可 一般社保部门会在每个月的15日左右与当地社保合作的银行核对相关信息,并将相应的款项划入个人社保卡金融账户中,如果你在核对之前就已经激活了社保卡的金融账户,在当月的28号左右就可以将卡中的钱给取出来了。 大家生活的地区不同,社保补贴到账的时间可能会存在一些差异,建议大家可以提前去社保部门了解一下。 社保补贴申请流程 1、申请人在缴纳了当年的养老保险医疗保险费用三日后,可以凭本人身份证件、缴费凭证、托管合同书,去当地档案托管中心灵活就业人员社保补贴窗口办理相关手续。此时需要领取一份申请表和灵活就业证明,并
天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗?
天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗 企业缓缴期间享受社保补贴分以下情况: 1、享受“企业吸纳就业社会保险补贴”的企业: 社会保险补贴实行“先缴后补”。按相关法规缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴的企业,在补缴缓缴期间的社会保险费后,可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。 2、缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。 社保费补缴时间: 缓缴企业应最迟于2023年1月,补齐缓缴的社会保险费。 未按相关法规时限补齐的,应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金,即自2023年2月1日起加收社会保险费滞纳
社保最多可以补缴几年?滞纳金怎么计算?
如果大家的工作不是特别的稳定,就容易在换工作的时候断交社保,那么这个时候如果我们想要正常的去享受医疗保险的待遇,就需要去补缴社保,那么今天我们来给大家讲一下,社保最多可以补缴几年?如果你也想要了解这个问题,可以一起来看一下。 如果大家的工作不是特别的稳定,就容易在换工作的时候断交社保,那么这个时候如果我们想要正常的去享受医疗保险的待遇,就需要去补缴社保,那么今天我们来给大家讲一下,社保最多可以补缴几年?如果你也想要了解这个问题,可以一起来看一下。一、社保最多可以补缴几年一般情况下最多是可以补缴两年,这两年说的是时间段而不是累积月份,也就是说
每间公司不购买社保有补贴吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、每间公司不购买社保 有补贴吗 不可以的,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 参
佛山社保补贴申请对象及条件
(一)对用人单位和自主创业高校毕业生的社会保险补贴。 1、对象:用人单位和高校毕业生。 2、条件:用人单位招用本市城乡就业困难人员(财政核拨经费的人员除外),与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳城镇职工社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费总额给予补贴。自主创业的毕业年度高校毕业生,本人同其招收的本市应届高校毕业生可同等享受上述政策。(社会保险补贴限额按我市有关规定执行)。补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准,下同),其余人员最长不超过3年。