离职后公司社保封存了
该页为小社宝展示 离职后公司社保封存了,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保?
一旦从公司离职之后,我们的社保就会处于停缴状态了,如果没有及时处理,就会面临社保断缴的情况,那到底该如何处理呢,这方面内容我们还是可以多多关注一下的,下面就为大家整理了一部分相关知识,离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保? 一旦从公司离职之后,我们的社保就会处于停缴状态了,如果没有及时处理,就会面临社保断缴的情况,那到底该如何处理呢,这方面内容我们还是可以多多关注一下的,下面就为大家整理了一部分相关知识,离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保?一、离职后医保卡还能用吗离职后,如果医保还没有冻结或者已经办理转移,可以正常使用
公司的人离职了但交了社保怎么办
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、公司的人离职了但交了社保怎么办 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单
当月离职公司买社保吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、当月离职公司买社保吗 《劳动合同法》第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,自用工之日起,劳动者即为单位的职工。《社会保险法》第10条、第23条、第33条、第44条、第53条均表明职工应当参加社保五险。 因此,用人单位应当自用工之日起,就为员工缴纳社保费,而且只要员工是单位职工1天,单位就必
社保如何处理公司离职后该怎样解决
一、社保如何处理公司离职后该怎样解决 正常离职后,社保一般会按照以下方式处理: 1.员工正常离职后,原单位会将员工社保暂停缴费; 2.员工找到新工作,则新单位会代为办理续保手续;或者在找到新工作之前,员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费,也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴,但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担;若员工找到的新工作在异地,则还需要办理社保异地转移手续。二、公司社保每月几号交 社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。 每月11日至当
离职当月社保公司要交吗
一、离职当月社保公司要交吗 离职当月社保公司不一定要交,如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。二、社保断了续交可以吗 社保断了续交可以的,只要在退休之前缴费年限累计满15年,就不会影响退休。小社宝提醒您,因为参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。三、单位职工社保缴费标准 单位职工社保缴费标准最低不能低于上年
离职当月公司还会交社保吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、离职当月公司还会交社保吗 应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
离职社保问题:离职了社保自己怎么交
离职社保问题:离职了社保自己怎么交 1、个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,呵呵,没有那么傻的单位的),你不用理会,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以啦。 2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,由自己出钱,让他们帮忙替自己继续购买社保,一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司,并且费用不少呀。如果没有特殊的情况,建议不要这样做。反正是只要到退休,缴满15年社保就可以享受养老保险啦。现在即便是原单位同意帮你办理社保手续,但是
职工离职后怎么交社保
一、职工离职后怎么交社保 职工离职后如下交社保: 1.员工离职后,选择灵活就业,自己到当地的社保局办理社保,但只能办理养老和医疗保险。 2.员工离职后,立马找到新工作,由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或患职业病; (四)失业; (五)生育
公司按最低标准交社保我应该离职吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、公司按最低标准交社保我应该离职吗 按照规定,社保缴费基数应该是职工上年度月平均工资,如果公司没有按照你的月平均工资缴纳社保,而是按照当地的最低缴费基数缴纳社保,显然是为了节省成本,但这样侵害了职工的社保权益,是违法的行为。 所以遇到这种情况你是可以去进行维权的,首先你可以跟单位协商,这是比较温和的处理方式,要
离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉
一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉 离职员工申请公司未缴纳社保 1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。 3.如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失
自动离职后社保怎样办
一、自动离职后社保怎样办 自动离职后社保如下解决:如果及时找到新单位的,则由原单位为其转移社保,由新单位为其办理社保的续接手续,并及时为劳动者缴纳各项社保费用;如果暂时未找到工作单位的,则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。二、公司不买社保可以要求补偿吗 公司不买社保可以要求补偿,小社宝提醒您,
自动离职后社保如何办
一、自动离职后社保如何办 自动离职后社保如下处理:如果及时找到新单位的,则由原单位为其转移社保,由新单位为其办理社保的续接手续,并及时为劳动者缴纳各项社保费用;如果暂时未找到工作单位的,则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。三、公司不买社保有什么后果 公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一
受公司不交社保之害离职工可否进行投诉
一、受公司不交社保之害离职工可否进行投诉 受公司不交社保之害离职工可以进行投诉。 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、单位交社保需要员工什么资料 公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的,小社宝提醒您,员工方面所需材料有: 1.参保人员本人的
离职后个人社保怎么转移
离职后个人社保如何转移? 单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。个人办理保险关系的转移,持接收单位介绍函,调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。 参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模
上海离职后社保如何处理
上海离职后社保怎么办?处理办法如下: 一、离职后马上去新公司上班 一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的话,你的社保能够无缝衔接上,不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司,那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。 二、隔了一段时间才去新单位上班 比如有很多人离职就是想休息一段时间,这一段时间你就会面临社保断缴的问题。在这种情况下,可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。 找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样,几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包
住房公积金封存了怎么办 公积金封存后如何解封
公积金封存了怎么办? 可以将住房公积金账户资金提取出来。如果因为离职导致个人住房公积金账户被封存,那么可以申请将公积金账户资金提取出来。不过注意,提取住房公积金是有条件限制的,只有符合住房公积金提取条件的才行。例如公积金缴存人有购买、建造或大修自住住房的需求的,完全丧失劳动力,且与单位终止劳动合同,或出国定居等情形的,可以申请提取个人住房公积金。 如果不满足住房公积金提取条件,那么就无法将公积金账户余额取出。这种情况下,公积金账户是由公积金管理中心托管专户进行统一的封存管理的,等到公积金账户满足提取条件时再申请提取,或者等到职工公积金账户满足转移时即可解封。 公积金封存后,若想要将账
离职社保和公积金怎么处理
一、离职社保和公积金怎么处理 离职以后社保和公积金暂停缴费,员工离职后社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。二、员工离职社保停止时间 在《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,你在二十一号进行辞职,那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的,这
离职了社保怎么办?个人可以缴纳社保吗?
第一,我们可以去申请领取失业金,在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的,医疗保险也有失业保险的基金去进行缴纳。第二,我们可以选择灵活就业缴纳社保去缴纳养老保险和医疗保险,这样社保就不会断交了。 很多人可能离职了,但是没有找到新的工作,但是社保又不能断交,这个时候就不知道该怎么办了,其实离职了之后社保有多种办法可以解决,今天我们就来讲一下这个问题,离职了社保怎么办,如果对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。一、离职了社保怎么办第一,我们可以去申请领取失业金,在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的,医疗保险也有失业保险的基金去进行缴
离职后社保要如何处理?没转是不是白交了?
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道离职后社保要如何处理?离职后社保没转是不是白交了?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。一、离职后社保没转是不是白交了在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
公司法人到别的公司就职能买社保吗
一、公司法人到别的公司就职能买社保吗 公司法人是一种企业的组织形式,不是指具体的个人,因此是不能购买社保的。 公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织,包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。 公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。二、开公司法