辞职进新公司社保
该页为小社宝展示 辞职进新公司社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。当月辞职公司会交社保吗?50岁还能交社保吗
一.当月辞职公司会交社保吗?当月辞职公司要缴纳社保的,如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。二.50岁还能交社保吗?50岁还可以交社保。我国男职工的退休年龄是60周岁,如果50岁开始缴纳社保而且中途不断缴的话,到退休年龄前累计能缴费10年。职工最多可延迟5年退休,正好满足15年的年限要求。那么从65周岁就可以办理退休手续,领养老保险金了。对于超过法定退休年龄的,是不能
公司不交社保是不是可以直接辞职
一、公司不交社保是不是可以直接辞职 单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。二、个人社保转移流程 1、原单位将《
公司辞退后社保怎么办
一、公司辞退后社保怎么办 公司辞退后社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、社保单位缴纳和个人缴纳的比例 社保单位缴纳和个人缴纳的比例: 1.职工基本养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2.职工基本医疗保险:单位缴纳9%,个
公司交社保辞职后自己怎样交?自己交社保要多少钱一个月?
公司交社保辞职后自己怎样交?自己交社保要多少钱一个月? 一、公司交社保辞职后自己怎样交 平时是由公司交的社保,在辞职以后就只有自己去缴纳灵活就业社保了。具体缴纳的流程如下: 1、进行参保登记 我们需要先去社保经办机构或者是去街道社保服务网点,根据社保参保的要求办理相关的登记手续。 2、等待社保局审核 当我们进行了参保登记以后,就要等待社保局进行审核了,只有审核通过符合基本的参保条件以后才能够进行参保。 3、交费 当我们我们满足了基本的条件并且通过了审核以后,就可以根据相关的要求去进行社保交费了。 二、自己交社保要多少钱 由于自己与选择的参保形式会有差异,所以需要交的社保
辞职社保交哪些险?
导读:今天小社宝来给各位分享关于辞职社保交哪些险的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!在单位辞职后个人怎样缴纳社保辞职后个人缴纳社保可以通过到户口所在地经办机构,申请办理按照个人身份才加社保来办理参加社保登记手续。或者直接找到另外的工作,办理续保。从单位辞职后,社保缴费将中断,由于社保缴费年限为连续累计年限,因此并不需要补缴,如果找到新工作直接参保即可。同时需要注意的是,还可以以个人名义参加社保。本市行政区域内城镇户口,未达到法定退休年龄,有劳动能力,在未与单位建立劳动关系期间的自由职业人员,可以个人身份参加基本养老和医疗保险。自己自行缴费,个人辞职之后一般只
辞退当月公司要给员工买社保吗
一、辞退 按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在2001年10月6日被废止,辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位,用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此,现在辞退员工的法律依据是劳动法第25条和劳动合同法第39条。 二、辞退当月公司要给员工买社保吗 单位依旧需要为员工缴纳社保。 劳动关系存续到什么时候,就应该为其缴纳到什么时候 可以参看《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或
辞职社保卡还能用吗
一、辞职社保卡还能用吗 辞职社保卡还能用的,但是有期限的。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用并继承。 但是离职之后没有继续缴纳社保,除了个人账户里面的钱可以使用之外,拿着社保卡去看病是无法报销的。另外,失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。 总的来说,辞职后在一定的条件下,社保卡是可以继续使用的,但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话,持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了,对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同
辞职社保可以断交多久
一、辞职社保可以断交多久 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。二、单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿 公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求
员工辞职要退社保费吗
员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门: 工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门:工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑:每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费
辞职后社保中断怎么办
一、辞职后社保中断怎么办 辞职后社保中断的处理如下: 1.到新用人单位就业,通过单位进行代扣代缴,新用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 2.未到新单位就业,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、辞职后社保缴纳需要什么材料 辞职后社保缴纳需要以下材料: 1.缴费职工户口簿、
当月离职公司买社保吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、当月离职公司买社保吗 《劳动合同法》第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,自用工之日起,劳动者即为单位的职工。《社会保险法》第10条、第23条、第33条、第44条、第53条均表明职工应当参加社保五险。 因此,用人单位应当自用工之日起,就为员工缴纳社保费,而且只要员工是单位职工1天,单位就必
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
辞职了社保可以停几个月
一、辞职了社保可以停几个月 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。二、辞职社保转移的方式 离职社保转移手续: 1.用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
辞职了社保可以取出来吗
一、辞职了社保可以取出来吗 辞职了社保一般不可以取出来。办理个人社会保险清理结算是可以取出来,但是仅限于个人所交的那部分,社会保险是可以累积缴纳年限的,现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始。 《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳
辞职了社保自己该怎么交
一、辞职了社保自己该怎么交 个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。 二、个人交社保和单位交社保的区别(1)缴费险种不同 以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定
辞职社保断交了医保还能用吗
一、辞职社保断交了医保还能用吗 辞职社保断交了医保还能用。 但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、离职了社保可以断交几个月 离职了社保可以断交三个月。员工从企业离
离职当月社保公司要交吗
一、离职当月社保公司要交吗 离职当月社保公司不一定要交,如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。二、社保断了续交可以吗 社保断了续交可以的,只要在退休之前缴费年限累计满15年,就不会影响退休。小社宝提醒您,因为参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。三、单位职工社保缴费标准 单位职工社保缴费标准最低不能低于上年
辞职以后社保怎么自己交?怎么转到新单位?
现在上班单位基本上都会为公司员工缴纳社保,这是国家法律规定的,不过要是辞职了,就不隶属公司员工,公司自然也不会为我们再缴纳社保,那辞职以后社保怎么自己交?怎么转到新单位?下面小编就为各位解答一下相关知识。一、辞职以后社保可以断交多久辞职后只要不重新缴纳下去,当然可以一直断交下去,但是这样一来社保也就失去了作用。不过社保最好断交不要超过三个月,断交三个月社保的话,则是需要在之后续交半年的时间才可以正常的使用。而且社保一旦停交时间过长,则是会影响到养老金的,尤其是现在不少的地方都会有房屋限购的政策,也就是对于社保会有一定要求的,只有缴纳足够年限的社保才可以获得购房资格和落户,比如长沙外地户口就需要
公司法人到别的公司就职能买社保吗
一、公司法人到别的公司就职能买社保吗 公司法人是一种企业的组织形式,不是指具体的个人,因此是不能购买社保的。 公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织,包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。 公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。二、开公司法
受公司不交社保之害离职工可否进行投诉
一、受公司不交社保之害离职工可否进行投诉 受公司不交社保之害离职工可以进行投诉。 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、单位交社保需要员工什么资料 公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的,小社宝提醒您,员工方面所需材料有: 1.参保人员本人的