过年放假加班费怎么算

  一、过年放假加班费怎么算

  1、春节放假安排：正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

  2、法律依据：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  二、加班基数如何计算

  1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

  2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。

  3、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

  4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。