签了社保合同怎么取消(2023年最新整理)

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社保怎么取消？

1. 只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。即使是劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，这种做法也是无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。根据劳动法规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。员工的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力。 因此不买是不行的，买了一个月了不能取消。

2. 严格地说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的(退保)，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.

另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。

失业保险未建账户，不退款。

医疗保险可继续使用余额，用完为止。

与公司未签订劳动合同.但已交社保,想解除劳动合同怎么办?

超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。

劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同的第二个月的双倍工资，最多11个月。

《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《劳动合同法实施条例》

第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

支付宝社保银行缴费协议怎么取消

支付宝社保缴费协议怎么取消

打开支付宝，点击我的选项进行设置，然后进入支付设置选项中，找到免密支付/自动扣款选项，然后找到需要关闭的应用。点击关闭服务，再次点击确认解除，在关闭服务后就没有相关的签约应用了。如果还遇到其他问题，可以联系支付宝客服。支付宝银行社保缴费协议怎么取消？登陆电脑支付宝客户端，在最右端有一个银行卡的管理，鼠标移动到银行卡上，管理二字自然就会出现，点开管理，就会出现管理银行卡界面，选择一个需要取消的银行卡，比如选择工商银行卡，点击旁边的管理按钮进入就ok了。点击旁边的删除按钮，会弹出一个提示对话框，如果确定好了要删除，请点击确定。自此，这张银行卡就被取消了快捷支付方式。

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