人才市场饱和,公司需要新进血液或者公司现有人员多余所需劳动力,这种情况,公司一般会选择裁员,然而已经签订好的劳动合同可能还没到期。对此,按照我国公司法,公司需要赔偿被解雇者,那么公司裁员赔偿方法具体包
经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。以下为你介绍经济性裁员不得裁减的人员范围。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作
现在市面上的公司越来越多,一些公司由于经营不善导致亏损或其他原因,会进行裁员。有的公司还会一边裁员的同时一边招新员工,那么公司一边裁员一边招工合法吗?公司一边裁员一边招工合法吗只要是符合规定的裁员就是
被公司裁员的时候,员工是会失去了稳定的工作,在这种情况下员工也有权从公司那里拿到相应的赔偿金额,弥补自己失去了稳定工作的损失。劳动法对于裁员补偿也做了明确规定,那么,公司裁员赔偿工资标准是如何的?公司