案例2006年4月1日,许某受聘于一家广告公司,并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》,合同中约定“正式聘用许某为公司的设计总监”,合同期为1年。合同同时约定,许某的税前工资是11537元。2006年
超过工伤认定申请期限还能不能享受工伤保险待遇?超过工伤认定期限还能不能申请工伤认定?劳动者错过了工伤认定申请期限是否就没有救济途径了?许某于2022年5月起在沈某的企业上班。2022年8月6日,许某在
许某于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重,前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期,沈某垫付了医疗费用,但后期的医疗费用经许某多次催要,沈某才
超过工伤认定申请期限还能不能享受工伤保险待遇?超过工伤认定期限还能不能申请工伤认定?劳动者错过了工伤认定申请期限是否就没有救济途径了?许某于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在
原告李某之夫许某在第三人某公司从事门卫保洁等工作。2009年9月的一天,许某因履行职责,推人力三轮车在单位门口过马路倒垃圾时,被耿某驾驶轿车撞伤致死。受害人许某系因工死亡,原告向被告某县劳动和社会保障