有的女职工在尚未结婚的情况下,可能就会先怀上孩子,那么对于这样未婚先孕的女职工,如果单位此时将其辞退的话,那么这样的行为是否违法呢?关于女职工未婚先孕被辞退是否违法的问题一、未婚先孕被辞退是否违法未婚
我国计划生育政策只规定不得未婚生育,不得计划外生育,即不得超生,并未规定不得未婚先孕。怀孕是公民的权利,不以是否结婚为前提,因此,必须区分未婚先孕与未婚生育的区别,生活中,很多情况都是未婚先孕后再去登
一、未婚先孕被辞退违法吗 1、劳动者因未婚先孕被辞退是违法的。对于处在孕期的妇女,用人单位不得非法辞退。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位