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王中美
节假日加班工资如何计算
裁判要旨双倍工资差额不属于劳动报酬,属于对用人单位的惩罚性赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。案情王某于2004年入职江苏省徐州市某消防器材有限公司
2023-09-26
工资
王中美
双倍
劳动
仲裁