法定节假日不上班有工资吗国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活
法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢?节假日加班补助标准又是怎样的呢?节假日加班补助标准根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务
公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉?可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定:第八十五条县级以上
除夕是属于法定节假日吗除夕不是法定节假日!根据国务院第644号令规定,春节期间,即农历正月初一、初二、初三为法定休息日。法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。网友提问:三八妇女节属不属于法定节假日?律师回答:首先三八
社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分,一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
公众假期加班费如何计算根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕
随着新年气息的即将结束,我们将迎来的三八妇女节。那么,三八妇女节是不是法定节假日呢?会不会放假呢?网友提问:三八妇女节属不属于法定节假日?律师回答:首先三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节
法定假日是怎么设定的一、定义法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个
一、辞职后离职前遇到法定节假日计算工资吗劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖