依法纳税是公民和企业的义务,如果个人的收入达到法定的纳税标准的,是需要申报税收的,个人所得税有法定的计算方法,那么,个人所得税计算方法有哪些呢?个人所得税计算方法有哪些一、薪酬、福利工资、薪金所得,是
问:一次性发放年终奖金如何扣除个税?答:年终奖个人所得税计算可以参照国税发[2005]9号:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,
为了防止劳动者被无良的用人单位欺骗,国家的法律规定了用人单位的最低工资标准,用人单位发给劳动者的工资不应该低于最低工资标准才可以。那么最低工资包括绩效吗?最低工资包括绩效吗绩效工资不在最低工资标准内。
个体户能交五险一金吗具体两种情形介绍如下怎么交(以下内容来自网络,仅供参考)个体户能交五险一金吗?能。个体工商户如果有雇员的话是必须为员工缴纳社保,当个体工商户的雇员大于三人可以到当地的住房公积金管理
不满一年员工会有年终奖吗年终奖一般都是有一个基数的,你在面试的时候就应该谈好了,你入职不满一年,那就按照你实际工作的天数来计算年终奖,也就是:实际工作的天数÷365*你的年终奖的基数就可以了。不满一年
网友问题:我是外商投资企业,现在为我企业一位台湾籍职工购买了一套住房,对此职工是否需要交纳个人所得税?律师回复:国税发[1995]115号文件规定:近来一些地区反映,有些外商投资企业、外国企业(以下简
年终奖金个人所得税公式是什么全年一次性奖金个人所得税计算公式:(1)雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;(
工资奖金所得税除年终奖可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算缴纳个人所得税外,其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与
一、月薪中绩效工资怎么算:每个公司每个岗位对绩效考核的办法和绩效工资所占的比例不同,无法一概而论。下面以销售类企业销售专员岗位为例进行说明:销售专员,一般在企业的工资构成由基本工资和绩效工资构成,基本
社保缴费越低越少越划算吗?退休后看到退休养老金你就不这么想的。社会保险费的数额是由雇员上一年的平均月收入决定的,所以简单的理解是,工资越高,缴纳的社会保险费越多。第一,社保缴款社保缴费分为两部分:企业
个体户能交五险一金吗?能。个体工商户如果有雇员的话是必须为员工缴纳社保,当个体工商户的雇员大于三人可以到当地的住房公积金管理中心办理开户手续并缴存公积金;个人工商户没有雇员的话也可以以灵活就业人员身份
【问题】我公司为新来的一位外籍人士缴纳了一年的境外商业保险。请问这部分商业保险是一次性并入当月工资交个人所得税呢?还是分摊到12个月计算缴纳?【解答】《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,
本文详细介绍了一次性年终奖金的个税申报问题,提供给财会人员参考。【网友问题】一次性年终奖金的个税申报问题【律师解答】《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国
领了失业金之后,养老保险金还要继续缴纳吗?这几个观点很重要在领取失业救济金期间,我是否必须支付养老保险?有关就业保险的规则不允许雇员参加养老保险。这不是一个你是否需要支付的问题。然而,并非所有地区都是
一、乡镇企业和个体工商户的雇员未纳入失业保险范围 乡镇企业职工以农民职工为主,人员众多,数量很大,在农村劳动力严重过剩,并不是每一个农民都有足够土地耕种的
能。个体工商户如果有雇员的话是必须为员工缴纳社保,当个体工商户的雇员大于三人可以到当地的住房公积金管理中心办理开户手续并缴存公积金;个人工商户没有雇员的话也可以以灵活就业人员身份缴纳社保和住房公积金,
一、年终分红个人所得税如何计算? “全年一次性奖金”是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的
农民工受伤了找谁赔偿 依据我国相关法律的规定,农民工受伤了,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险基金赔付,如果没有购买工伤保险的,由用人单位或者雇主
相信大家都很很了解我国的养老保险最新的退休时间以及退休金的多少了吧,但是大家是否知道美国的养老保险是怎样的呢?美国的养老保险制度已有200多年历史,经过长期发展,现行养老保险体系主要由三大支柱构成:第
一、退休员工出现工伤事故如何处理 退休人员不是劳动者,退休人员在工作中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害司法解释的规定处理。 二