职工在工作时间做与工作内容相关工作发生的事故,或因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,会毫无疑问地被认定为工伤。职工工作期间外出应否认定工伤,关键在于是否与工作内容相关。职工在工作时间做与工作内容相关
案例简述2011年12月,57岁的韦某华应聘到来宾市一家保安公司上班,当时他以胞弟韦某堂的名义跟保安公司签订了劳动合同,并于2012年3月辞职。2012年12月,他又以韦某堂的名义到保安公司上班,月平
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