浙江省江山市社保局
该页为小社宝展示 浙江省江山市社保局,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。浙江省工伤保险条例
浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例于2019年1月1日正式实施,旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益,促进企业安全生产,推动经济发展。一、适用范围该条例适用于在浙江省境内从事劳动的职工和用人单位,包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位等。二、保险责任用人单位应当按照规定向社会保险经办机构缴纳工伤保险费,为其职工购买工伤保险。职工在工作中发生意外伤害,用人单位应当及时报告社会保险经办机构,并为其提供必要的医疗救治和工伤待遇。工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、护理费用、交通费用等。用人单位应当按照规定及时足额支付工伤待遇。三、工伤认定职工在工作中发生意外伤害,应当及时向用人
浙江省养老保险条例全文
浙江省养老保险条例全文为了保障老年人的基本生活需求,促进社会和谐发展,浙江省制定了养老保险条例,以下为全文内容:第一章 总则第一条 为了加强和改进养老保险工作,保障参保人员的基本养老保险权益,促进社会和谐发展,根据国家有关法律、法规和政策,结合本省实际,制定本条例。第二条 养老保险是指由参保人员、用人单位和政府共同缴纳,以资金形式为基础,为参保人员提供基本养老保险金的社会保险制度。第三条 养老保险实行个人账户制度,参保人员缴费后,其个人账户应当实行专项管理,保证账户资金安全。第二章 参保与缴费第四条 参保人员应当按照国家和省有关规定缴纳养老保险费,并按时足额缴纳。第五条 参保人员的缴费基数应当
浙江省计划生育条例
浙江省计划生育条例浙江省计划生育条例是浙江省政府制定的一项法规,旨在规范计划生育工作,保障妇女儿童权益,促进人口与经济的协调发展。计划生育政策的实施根据浙江省计划生育条例,计划生育政策的实施应符合以下原则: 以人为本,保障妇女儿童权益; 科学合理,促进人口与经济的协调发展; 普遍适用,保持政策的连续性和稳定性; 有序推进,确保政策的实施效果。计划生育措施为了实现计划生育政策的有效实施,浙江省采取了以下措施: 推广避孕措施,提高避孕率; 加强宣传教育,普及计划生育知识; 建立健全计划生育服务体系,提供优质服务; 加强管理,严格执行计划生育政策。计划生育的奖惩措施为了保障计划生育政
浙江省工伤赔偿标准是多少浙江工伤换股赔偿标准
工伤赔偿标准,即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享受工伤待遇。但部分项目的赔偿金额每年都在更新,因此,掌握最新的赔偿标准十分必要。刘则通团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算方法,供实务中参考。工伤赔偿项目● 1-10级一次性伤残补助金● 1-6级伤残津贴(按月享受)● 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金● 停工留薪期工资● 护理费● 住院伙食补助费● 医药费● 残疾辅助器具费● 因工死亡待遇标准>> 011-10级一次性伤残补助金依据《工伤
湛江市社保缴费标准是多少?
湛江市社保缴费标准是多少?下文就随来简单的了解一下吧。社保是指社会保险,主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。一般来说社保分为居民社保与职工社保,职工社保由职工与单位分摊,居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的,一般来讲是社会平均工资的60%-300%,大概在1000元到5250元之间,具体缴纳主要分为不同的档次,由个人自行选择后自行进行缴费。与职工社保相比的话还是不够划算,但随着社会个人从业者越来越多,居民社保的缴纳也越来越完善。【1】湛江市社保费用消息湛江市社保缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险532.00304.003211.741835.2
江苏社保补缴怎么办理?江苏社保可以补缴费吗?
江苏社保可以补缴费吗?江苏社保补缴怎么办理?江苏社保补缴新规公布了吗?怎么办理?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的,社保补缴主要有以下几种情况:1、中途断交补缴:参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的,在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴,补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴:用人单位必须为在职员工缴纳社保,若是单位漏缴或者故意不交,按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴:灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的,可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整,2022年
浙江工伤保险赔偿标准是多少
浙江工伤保险赔偿标准 一、医疗费用赔偿标准:按照工伤保险医疗费用相关医疗目录进行赔偿。 二、住院伙食补助费赔偿标准:由统筹地区人民政府规定赔偿标准。 三、交通费、食宿费赔偿标准:由统筹地区人民政府规定赔偿标准。 四、康复治疗费赔偿标准:康复治疗费赔偿标准按照工伤治疗费相关目录进行赔偿。 五、辅助器具费赔偿标准:赔偿标准按照各省、直辖市工伤辅助器具限额赔偿。 六、停工留薪赔偿标准:工资待遇不变,由单位按月发放。 七、护理费赔偿标准 1、停工留薪期护理费赔偿标准,由所在单位赔偿。 2、完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工
丽江个人社保一个月要交多少钱?丽江社保基数缴费比例
丽江个人社保一个月要交多少钱?丽江社保基数缴费比例2022年,下面同了解一下。2022年度丽江社保缴费比例及缴费基数1、缴费基数养老保险:丽江社会平均工资(2012年为3242元)的60%~300%;工伤保险:基数同养老保险;生育保险:基数同养老保险;医疗保险:各区核定为准,2013年官渡区可以执行的基数为1945,2416,2790;失业保险:最低基数为当年度当地劳保部发的最低工资标准为下限,无上限;住房公积金:参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元,上线为市级社会平均工资的300%,2013年为11274元。2、缴费比例养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;工
2023滨江社保缴费基数是多少?滨江区社保现在要交多少钱?
滨江区社保缴费要多少钱,2022滨江社保缴费基数是多少?滨江区社保现在要交多少钱?怎么算费用 (以下内容来自网络,仅供参考) 滨江区社保缴费要多少钱?也要注意社保缴费标准的法定,缴费比例、缴费基数都是会影响到我们的社保费用。而且很多人都是打算要自行交社保,那么社保法规调整后,我们的社保费用也同样都是会受到影响的。那么具体社保缴费标准是如何法定的?社保现在要交多少钱呢? 滨江社保缴费基数 各个单位要根据员工的工资基数上报,然后去计算社保费用。所以滨江区社保缴费要多少钱,也要注意上报的工资基数情况。而且每年社保部门也会重新法定社保缴费基数的上下限,按照法定社保最低缴费基数为3957元
浙江省直公积金属于哪里(2023年最新整理)
导读:今天小社宝来给各位分享关于浙江省直公积金属于哪里的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:1、浙江省直单位住房公积金管理中心的单位地址在哪?2、浙江省公积金管理中心咨询电话?3、省公积金地址在哪里?4、杭州公积金管理中心 联系方式大全浙江省直单位住房公积金管理中心的单位地址在哪?办事大厅在凤起路619号(花中城宴会厅斜对面),还有一个浙江省省直住房基金管理中心在浙西湖区宝石一路3号省直房改办。公交车可以选择在省府路或者环城西路下车,换成西路有凤起路十四中,走过来一点路,其实也是很好找的。浙江省公积金管理中心咨询电话?住房公积金管理中心客服热线:
2023浙江温州社保缴费基数标准(企业职工+灵活就业人员)
温州市人社中心公布,2021年10月起,浙江启用2021年度职工社保缴费基数,确切2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为79133元,温州参照省里标准执行 2021年职工社保缴费基数 2021年职工养老保险参保人员(含灵活就业)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。 社保缴费比例 2021年企业及其职工养老(失业、工伤)保险缴费比例险种单位缴费比例职工缴费比例养老保险14.0%8.0%失业保险0.5%0.5%工伤保险0.2%—1.9%(基准)不缴费 当
江苏省工伤保险条例全文
江苏省工伤保险条例全文为了保护劳动者的合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则江苏省工伤保险条例(以下简称本条例)的制定,旨在建立健全工伤保险制度,保障劳动者因工致残、因工死亡的权益,促进企业安全生产和健康发展。本条例实行工伤保险的基本原则是:依法确定工伤保险的范围和标准;实行社会化管理,政府和社会共同参与;保障权益,加强监管,确保资金安全;鼓励企业加强安全生产,减少工伤事故。第二条 适用范围本条例适用于江苏省境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他组织及其
江苏三代社保卡有什么不同,江苏三代社保卡和二代有什么区别
江苏三代社保卡有什么不同,江苏三代社保卡和二代有什么区别 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 现在所有人都是需要办理江苏三代社保卡,第三代的社保卡已经在全国推,而且社保卡的功能上也提升了不少,实用性也同样是很方便的。而且即便是领取到了二代社保卡,现在也需要更换新卡。那么三代社保卡到底有什么样的不同呢?功能上有哪些改变呢? 非接触功能 现在江苏三代社保卡添加了非接触功能,直接用社保卡简单轻触一下读卡器,就可以直接进行使用,社保卡的使用和操作也方便了很多。现在的社保卡都是采用了加密技术,安全性能强,实用性也同样是非常有保险的。其适用范围广,使用起来也同样是非常方便的。 公交一
江苏省社保最低缴费基数2023是多少?缴费比例是多少?
对于缴纳职工社保的员工来说,最关注的就是自己的社保能交多少钱,毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的,还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少? 对于缴纳职工社保的员工来说,最关注的就是自己的社保能交多少钱,毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的,还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少?一、江苏省社保最低缴费基数2022是多少1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元,最多是16,842元。社会保险基数也叫做社
浙江衢州工伤保险就医有什么标准吗
浙江衢州根据本市工伤保险以及医疗情况对工伤保险做出了统一规划,方便职工工伤定点医疗。那么工伤就是有哪些要求,其支付标准是什么?下面将为大家讲述浙江衢州工伤保险就医标准。 工伤保险就医标准 1、工伤定点医疗就诊 工伤参保单位应将受伤的职工及时送往以上公布的定点医疗机构就诊,情况紧急时可先到就近医疗机构抢救,脱离危险后仍需治疗的转到工伤保险定点医疗机构就医。在外埠医院抢救治疗的,用人单位应当自伤害之日起5个工作日内到社会保险服务中心补办核准手续,经抢救脱离危险后转到工伤定点医疗机构治疗。未按规定到工伤定点医疗机构治疗或不按时补办核准手续的,其工伤医疗费用工伤保险基金不予支付。 2、工伤
南京江北社保缴纳计算公式是如何的,2023年南京江北社保缴费基数是多少?
南京江北社保缴纳计算也有固定的模式,因为职工社保有固定缴费比例法规,确定好上报的工资基数之后,就可以计算出每个月的社保费用。职工社保五险都是必须要按月缴费的,自然还是要注意社保法规的情况。接下来一起来看看南京江北社保缴纳计算公式是如何的,2023年南京江北社保缴费基数是多少? 南京江北社保缴费比例是多少? 因为职工社保五险都是要按月缴费的,也有固定的缴费比例,所以还是要注意社保局的法规情况。按照法规社保五险职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险和0.8%生
江苏社保医疗保险缴纳要注意什么?
江苏社保医疗保险是江苏省为了保障人民的基本医疗需求而设立的一项社会保险制度。它的目标是为参保人提供基本的医疗保障,减轻医疗费用负担,提高人民的医疗保障水平。那么,江苏社保医疗保险要交多少年呢?一、江苏社保医疗保险缴纳要注意什么首先,参保人需要按时缴纳社保费用,不能拖欠。如果拖欠社保费用,将会影响到享受社保待遇的权益。其次,参保人需要及时办理社保转移手续。如果参保人由于工作变动等原因需要转移社保关系,就需要及时办理社保转移手续,以确保社保待遇的连续性。此外,参保人还需要及时办理社保待遇申领手续。当参保人达到退休年龄或者需要享受医疗保险待遇时,就需要及时办理社保待遇申领手续,以确保能够及时享受到相
黑龙江省社保补缴政策规定的流程是怎样的?需要哪些材料?
黑龙江省社保补缴政策规定的流程很简单:如果是以单位职工身份补缴社保费用的,由单位提出书面申请,并提供有关补缴材料,在单位参保地社保经办机构办理社保补缴手续。如果是以个人身份进行社保补缴的,一般是按属地原则,在现户籍所在地社保经办机构申请办理社保补缴手续。市级人力资源社会保障部门一般会对社保补缴申请进行审核、备案。 现在社保对于人们来说是非常重要的一种保障,大多数有工作单位的人都会参加社保,但是,有的人会因为各种原因导致社保中断而进行补缴,那么,黑龙江省社保补缴政策规定的流程是怎样的?黑龙江省社保补缴需要哪些材料?一、黑龙江省社保补缴政策规定
浙江公积金贷款怎么还款
一、浙江公积金贷款怎么还款 1、申请:单位至中心网点或登陆浙江政务服务网提出相关业务申请,由中心工作人员进行审核; 2、受理、审核与核准:符合条件的出具相关业务办结表单,不符合条件的退回材料并告知原因; 3、送达:业务办结,收到提前还款短信。 二、浙江公积金贷款条件 提前还款包括提前部分还款与提前结清还款。申请提前还款应符合以下条件: 1、正常还款6个月后; 2、申请提前还款时应无逾期贷款发生。 三、浙江公积金贷款法律规定 《住房公积金管理条例》(2019年3月24日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订) 第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责: (一)编制、执
江苏南京社保缴费比例2023是多少
江苏南京社保缴费比例是有法规的,只要是缴纳职工社保的费用,就需要按照固定的比例来计算五险费用。而且单位上报的社保缴费基数不同,自然也会影响到员工的社保费用。那么具体社保缴费标准是如何法规的?缴费比例是多少呢?接下来跟小社宝小编一起来看看最新相关资讯吧。一、南京五险比例江苏南京社保缴费比例有固定标准,单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险,0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。按法规五险统一缴费,职工才能够享受到良好的职工社保待遇。二、南京社保缴费基数因为上报的工资基数是按照员工的月平均工