新单位补缴了社保
该页为小社宝展示 新单位补缴了社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。单位补缴社保最长能补缴几个月
一、单位补缴社保最长能补缴几个月 单位补缴社保最长能补缴24个月。 缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。小社宝提醒您,社保补缴需要的材料: 1.本人身份证原件和复印件; 2.户口原件及复印件; 3.持规定银行卡原件复印件; 4.填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。二、社保补缴需要什么手续 社保补缴需要的手续有: 1.由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请, 2.填写好补缴申请表的相关信息; 3.本人确认后,经办人员签字盖章,进行缴费即可。 法律依据:《中华人民共和国社
单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴?
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。那么单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴呢?快来下面这篇文章了解一下吧。一、单位社保补缴可以补几个月单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
社保补缴新规定有哪些?社保断缴了必须要补缴吗?
社保的政策每年都会发生新的变化,所以我们要多多关注这方面的情况,像有的朋友,想要补缴社保,都不确定自己的社保还是否符合现在的规定,能不能补缴,今天我们就围绕社保补缴这个话题,一起来看看,社保补缴新规定有哪些?社保断缴了必须要补缴吗?一、社保补缴新规定有哪些1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴2018年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且
宁波社保补缴新单位需要什么材料?
一般在签订劳动合同的情况下,用人单位会为员工交社保,这是一种义务,也是一种责任。社保可以补缴,补缴有一定的流程,各个地方都是不同的,比如当事人满足什么条件,要交什么材料等等这些问题,可以去当地社保局咨询。那么,宁波社保补缴新单位需要什么材料?请看下文。一、宁波社保补缴新单位需要什么材料不管是单位还是个人,需要携带《就业登记花名册》,补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核,补缴审核通过的,单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费,须办理单位从
新单位补缴社保可以吗?个人承担费用吗?
新单位补缴社保是可以的,但是,新单位只能补缴入职当月的社保,不能补缴上个月的社保。新单位可以补缴社保,新入职的员工会在次月发工资的时候,新单位会扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。也就是说,新单位只能补缴本月的社保,不能补缴入职之前上个月的社保。如果新单位没有补缴当月的社保,参保人可以和新单位协商解决,也可以向新单位所在地的劳动监察部门投诉并要求补缴社保,或者向负责社保征收的税务机关进行投诉。 近两年来由于受到疫情的影响,很多参加社保的人都会因为失业导致社保中断,在找到新的工作单位后要求新单位对中断的社保给予补缴,今天小编就通过本文给大家讲
单位破产后还要求补缴社保吗
一、单位破产后还要求补缴社保吗 公司破产清算的程序为: 1、成立清算组 人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员所组成。 2、清算组接管破产公司,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配 清算组可以依法进行必要的民事活动。清算组对人民法院负责并报告工作。 破产财产主要由下列财产构成:宣告破产时破产公司经营管理的全部财产;破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产;应当由破产公司行使的其他财产权利。 破产债权包括:破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权,以及有财产担保的债权,其数额超过担保物价款
社保补缴2023新政策是什么?社保补缴怎么办理?
社保作为基础保障制度,在人们生活中的用途很广泛。缴纳社保人们可以在必要时领取失业保险金、养老保险金、凭保就医等。社保断交会在一定程度上给人们生活带来不便。随着社保补缴新政策的出台,社保补缴有了新变化。下面我们一起来了解一下社保补缴2022新政策吧。 社保作为基础保障制度,在人们生活中的用途很广泛。缴纳社保人们可以在必要时领取失业保险金、养老保险金、凭保就医等。社保断交会在一定程度上给人们生活带来不便。随着社保补缴新政策的出台,社保补缴有了新变化。下面我们一起来了解一下社保补缴2022新政策吧。一、社保补缴2022新政策是什么1、按年补缴如果
在我国单位社保补缴说明是什么
1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。关于“在我国单位社保补缴说明是什么”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、补缴手续1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四
辞职后原单位社保补缴会同意吗
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。关于“辞职后原单位社保补缴会同意吗”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、辞职后原单位社保补缴会同意吗?职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以
2023年农村社保补缴新规:农村社保可以补缴费吗
农村社保就是城乡居民社保,跟城乡居民医保一样,城乡居民社保参保人也是按年缴费,在该年度内任何时间都可以缴费,累计缴费15年退休金后可以领取退休金。下面一起来看看2023年农村社保补缴新规:农村社保可以补缴费吗 农村社保可以补缴费吗? 农村社保是可以补缴的,过了当年度之后若是要补缴,在缴费的时候选择补缴的年限即可,比如你2022年没有缴纳农村社保,2023年的时候可以补缴2022年的费用,但是补缴年限是不享受补贴的。 农村社保只有及时缴纳当年费用,才能享受相应补贴,且缴费档次越高,补贴额度越高,个人缴费及缴费补贴均全额计入个人账户,而补缴年度则不能享受补贴。因此,逐年、及时缴费、提高缴
社保断缴怎么补缴啊?断缴了补缴划算吗?
生活与工作中难免会发生一些意外,可能是公司的原因,也可能由于个人的原因,会导致产生社保断缴的情况。但是社保又非常重要,所以就要考虑到补缴社保,下面整理了一些相关的介绍,社保断缴了里面的钱怎么办?社保断缴怎么补缴啊?希望对您有所帮助。 生活与工作中难免会发生一些意外,可能是公司的原因,也可能由于个人的原因,会导致产生社保断缴的情况。但是社保又非常重要,所以就要考虑到补缴社保,下面整理了一些相关的介绍,社保断缴了里面的钱怎么办?社保断缴怎么补缴啊?希望对您有所帮助。一、社保断缴了里面的钱怎么办社保卡停交后里面的钱不能用了,不能享受相关的报销待遇
社保网上补缴可以吗?社保怎么补缴?
首先社保能不能补缴,我们要看社保是否满足补缴的条件,社保机构对于三个月之内的社保中断是可以补缴的,但是如果超过三个月的话,就需要大家提供劳动合同以及工资流水了,所以会比较麻烦。另外社保能不能在网上补缴,要看每个地区的要求是怎样的,有一些地区为了方便线下业务的办理所以就开通了线上补缴的通道,那我们就可以去线上补缴了,但是如果没有开通线上补缴的通道的话,我们就不能在线上补缴,只能够去线下的社保机构补缴。社保补缴有哪些方法1、企业补缴如果我们社保中断的原因是因为企业没有给我们按时缴纳上的话,那这种情况就可以让企业去进行补缴,如果企业拒绝给我们补缴,这个时候我们可以去进行劳动仲裁,维护自己的权益。2、
合肥社保补缴规定出台了哪些政策?合肥社保怎么补缴?
1、合肥社保补缴规定参保企业给员工补缴的最长补缴年限不能超过两年,也就是我们通过工作单位最长补缴的时间是不能超过两年的。2、如果是参保单位应交未交的社保进行补缴的话,需要对单位加收滞纳金,一般为社保缴费基数的万分之五乘以滞纳天数。3、个人是不能进行社保补缴的,只能通过参保单位来进行社保补缴。4、补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料,超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。 合肥作为安徽省的省会城市,可以说是安徽省人口流动最大的城市了,每年补缴社保的人数都是非常多的,很多人对于社保补缴政策都不是很了解,所以今天我们就来介绍一下合肥社保补缴规
社保补缴一个月多少钱?社保补缴能补缴多长时间?
社保补缴一个月多少钱?社保补缴能补缴多长时间?怎么补缴?接下来一起来看看相关详情(以下内容来自网络,仅供参考)社保补缴一个月多少钱如果属于企业应缴未缴的部分,那么就是企业缴纳企业应该承担的部分,个人缴纳个人应该承担的部分,由企业去缴纳滞纳金。滞纳金的话就是按照滞纳的天数乘以滞纳的金额,然后乘以5/10000,一般来说也就几十块钱。而我们缴纳的社保费用部分,如果按照二三线城市最低的一个缴费标准,一般来说企业一个月大概需要承担1000多块钱,个人一个月需要承担三四百块钱左右。但如果是个人找代缴公司去进行代缴,那么企业需要缴纳的钱数和个人需要缴纳的钱数,都需要我们个人去承担,还需要给代缴公司一定服务
2023年社保一次性补缴新规定有哪些?补缴社保有什么意义?
社保在日常生活中用途广泛,但是很多朋友难免会出现断缴社保的情况,这种时候该怎么处理呢,有的朋友可能会想着到时候一次性补缴了,那这又是否可行呢,今天我们就整理了一些相关内容,2022年社保一次性补缴新规定有哪些?补缴社保有什么意义? 社保在日常生活中用途广泛,但是很多朋友难免会出现断缴社保的情况,这种时候该怎么处理呢,有的朋友可能会想着到时候一次性补缴了,那这又是否可行呢,今天我们就整理了一些相关内容,2022年社保一次性补缴新规定有哪些?补缴社保有什么意义?一、2022年社保一次性补缴新规定有哪些1、根据一次性补缴社保政策,以下达到了退休年
职工社保补缴如何补缴
一、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》。受理后,在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴
社保可以一次性补缴吗?社保缴费年限新规2023年
社保缴费年限新规2022年,社保可以一次性补缴吗?补缴需要缴纳多少钱 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、社保缴费年限新规 对于社保缴费年限的法规,每个地区的法规都是不一样的,但是一般来说,差距并不大的,大家可以做一下了解。 第一,养老保险的最低缴费年限一般都是15年,需要累计缴纳过,15年之后再退休了才可以领取养老金。 第二,医疗保险的缴费年限一般是25年左右,有一些地区对于男职工和女职工缴费年限是会有区分,具体要看当地的法规,缴纳够足够的缴费年限,在退休了之后就不用再继续缴纳医疗险费用了,仍然可以享受职工医疗保险的待遇。 二、社保可以一次性补缴吗 在很多地区,社保都
青岛社保补缴新规是什么?补缴需要多少钱
很多人在退休之前可能没有缴纳够足够的社保,这个时候就想要去进行一次性地补缴,但是并不知道当地还有没有补缴的规则,今天我们来给大家介绍一下青岛社保补缴新规,感兴趣可以一起来看一下。 一、青岛社保补缴新规是什么 首先青岛这三类人是可以去进行养老保险的,一次性的补缴。 第一,是青岛本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青; 第二,青岛本地户籍,参加过养老保险,男年满65周岁、女年满60周岁,可以去进行一次性补缴。 第三,青岛本地城镇户籍,并且之前有跟国有企业或县镇级集体企业有过劳动合同的一个关系,并且已经在2010年12月31日前达到退休年龄。 但是如果说这三类人员在45周
申请补缴社保要怎么做?社保补缴能够补多久?
社保的重要性,相信大家都非常清楚,只有买了社保,退休以后才会有退休金领取,能够有所保障,有一些朋友社保会出现中断,因为离职或者是一些其他的原因,那么我们如果要去申请补缴的话,要怎么做呢?小编今天就带着大家一起来了解一下申请补缴社保的相关内容。一、申请补缴社保要怎么做如果我们要去申请补缴社保的话,一般是需要用人单位去向社保机构申请的。目前社保并不是任何情况都可以补缴,只有因为单位的原因导致社保中断了才能够补缴。所以我们去申请社保补缴的时候,往往只能够由单位去申请,单位要先向社保机构提交一份补缴申请书,说明为什么要补缴。然后需要准备参保人的相关资料,把资料交给机构的工作人员。当机构的工作人员在审核
解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办
一、解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办 解除劳动合同后单位不给补缴社保的办法如下: 劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。二、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三