五华社保局
该页为小社宝展示 五华社保局,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。个人去社保局怎样补缴社保费
一、个人去社保局怎样补缴社保费 个人去社保局补缴社保费的流程如下: 1.填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。 2.缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。 3.办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。 4.办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3
社保局报销多久到账?看病用社保卡如何充值?
出院之后申请了社保报销,想知道社保局报销多久到账吗?那就来看看这篇文章吧,小社宝小编来给大家详细解答这个问题。大家也一起来看看医疗保险报销流程和条件是什么?看病用社保卡如何充值?社保局报销多久到账社保局报销多久到账 社保报销一般到账时间会在一个月左右,具体可以打12333查询。 1、短时间内到账,报销结算时即时到账或几天内到账。带齐相关材料,到指点办理地点办理报销,报销费用当时直接给付现金或汇款至指定账号。现在很多地区的医保与医院实时结算,在入院前出示相关的参保资料报备,出院时就可以结算。 2、长时间到账,1-2周内,甚至1-2个月内。北京地区之前就是要很长时间才能到账。通常一般在当
怎么向社保局申报工伤赔偿
一、怎么向社保局申报工伤赔偿 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事
社保和五险一金一样吗?
社保和五险一金不一样。五险一金包括了社保,社保指:“养老保险”“医疗保险 ”“生育保险”“失业保险 ”“工伤保险 。而五险一金除了社保之外还多了一个住房公积金。养老保险,缴满15年杭州,待到达到退休年龄时可每月领取社会发放的生活补助费用。医疗保险,也叫医保,生病住院时可通过这项保险来报销抵扣一部分费用。生育保险:生育保险是在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。工伤保险:如企业职工在上班生产过程中发生意外伤害或者是因职业原因长时间引起的职业病,可通过工伤保险进行报销。失业保险:指如果从业者突然失业而没有收入,可领取失业保险金。
社保是五险一金吗?五险一金要交多少年?
社保和五险一金都是我们生活中经常能听到的两个词语,那你是否真的熟悉这两者呢,其实很多小伙伴都是不确定的,如果可以,我们还是可以多了解一些相关的知识,也可以避免自己的利益受损,今天我们就来看看,社保是五险一金吗?五险一金要交多少年? 社保和五险一金都是我们生活中经常能听到的两个词语,那你是否真的熟悉这两者呢,其实很多小伙伴都是不确定的,如果可以,我们还是可以多了解一些相关的知识,也可以避免自己的利益受损,今天我们就来看看,社保是五险一金吗?五险一金要交多少年?一、社保是五险一金吗五险一金通常是指:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保
社保和五险一金的区别在哪
一、社保和五险一金的区别在哪 1、社保和五险一金的包含范围有区别 社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。 2、社保和五险一金的交付方式有区别 社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
购买社保和五险一金的区别
一、购买社保和五险一金的区别 购买社保和五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。二、签订劳动合同多久购买社保 签订劳动合同后的三十日内购买社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 小社宝提醒您,员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算
自费社保交满十五年后领多少?跟职工社保有什么区别?
很多人自己缴纳了灵活就业社保,可能对于自己十五年之后能够领取多少的退休金,并不是特别的了解,不知道是不是跟职工社保一样多。今天我们就来给大家介绍一下,自费社保交满十五年后领多少,感兴趣的话可以一起来看一下。一、自费社保交满十五年后领多少自费社保的领取跟职工社保还是一样的,都是个人账户里的养老金加上基本的养老金。个人账户里的养老金就看我们缴纳的年限,缴纳的年限越高,那么我们个人账户里的养老金就越多。基础养老金主要是看退休当年上一年度的职工的月平均工资,按照职工月平均工资的比例去进行发放。具体每个城市它的一个规定是不一样的,大家要看一下自己城市的一个详细情况,可以咨询一下当地的社保局。二、自费社保
社保在“五证合一”后又该如何办理
人力资源和社会保障部办公厅近日发布《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》(人社厅发〔2016〕130号),规范“五证合一”后企业登记和参保缴费行为。具体适用范围是啥?企业社保登记流程有啥变化?与职工参保登记咋衔接? “五证合一”社保管理适用范围 从2016年10月1日起,在工商部门登记的企业和农民专业合作社按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。 国家机关、事业单位、社会团体等未纳入“五证合一、一照一码”登记制度管理的单位仍按原办法,到社会保险经办机构办理社会保险登记,由社会保险经办机构核发社会保险登记证,并逐步采用统一社会信用代码进行登记证管理。 企
社保是五险一金吗?有什么不同吗?
社保是五险一金吗?有什么不同吗? 五险一金通常是指:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。而上述的五种保险就是我们常说的社保即社会保险了,而五险一金比社保多了一个住房公积金,所以我们的五险一金是包括社保的,而反之社保并不能包含五险一金。 而在这五险中,有三种保险是由我们的单位和我们个人一起去交税的,而另外两种保险是完全由我们的单位或者企业承担,对于正确的社保与五险一金的理解应当是,这两种都是收到法律保护的,但是五险只是针对各种城镇职工而言的狭义的一种社保,它是具有强制性的,而我们广义上的社保,其实并不是都具有强制性的,而一金并不是社保,它是一种公积金福利。
社保归税务局哪个部门管(2023年最新解答)
导读:今天小社宝来给各位分享关于社保归税务局哪个部门管的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保是什么部门在征收税务部门征收自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。11月1日起社保费交由税务部门征收的地区包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。天津自2020年11月21日起。具体征收主要有两种模式:之前社保费是由人社部门征收,在转给税务部门征收之后,具体征收模式主要是有两种。一是采取全责征收模式。比如,湖南明确,企业、灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。企业应于每年3月31日前
2023年上海最新社保缴费基数是多少,社保五险交多少钱一个月?
2022年上海最新社保缴费基数是多少,社保五险交多少钱一个月? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 因为社保调基方案已经给出,所以还是要注意上海最新社保缴费基数的新规情况。每年社保缴费基数的上下限都会重新调整,如果要交社保费用,也要注意上报的工资基数是多少,然后才能计算出每个月的社保费用。那么社保缴费基数调整到多少?社保五险要交多少钱呢? 上海社保缴费基数新规 上海最新社保缴费基数最低为6520元,最高为34188元。因为职工社保的工资基数都是由单位来上报的,要按照员工的工资基数情况来确定缴费基数,以便于计算社保费用。所以还是要确定好社保缴费基数的新规,即便上报的缴费基数太高
社保是五险一金吗?五险一金规定什么时候开始交?
有的时候,会听到一些朋友问,我交了社保,就是交的五险一金吗,其实这个问题有很多人都弄不明白,那到底两者有什么区别呢,我们又该怎么样去理解两者的意义呢,接下来我们就围绕这个话题一起聊一聊,社保是五险一金吗?五险一金规定什么时候开始交?一、社保是五险一金吗社保不是五险一金,只能说社保是五险一金中的“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,而“一金”则是指住房公积金,也就是说,社保是不包括公积金的。五险一金的作用很大,而且在很多地方,买房买车的资格也和其相挂钩。除了买房买车,五险一金的作用还表现为:养老保险用于退休后领取养老金,以及丧葬费,抚恤费等;医疗保险用于医疗报销,退休后
社保是指什么?和五险一金什么区别?
社保是社会保险的简称,是一种国家福利,广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险,但狭义的社保指的就是职工社保。很多人还不知道社保究竟是什么意思,那么今天的文章就给大家分享一下社保是指什么?和五险一金什么区别?一、社保是指什么社保指的就是社会保险,主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。社会保险是由政府发行的,强制一部分群体缴纳社保,然后将其中的一部分作为社会保险基金,为这些参保人提供各项基本保障,也是一种再分配制度,目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。需要注意的是,参保人必须满足一定的条件,履行了缴费义务,才可以享受相关的社会保障待遇。二、社保和五险一金
济南社保缴费最低基数多少,济南社保五险最低交多少钱一个月?
2022济南社保缴费最低基数多少,济南社保五险最低交多少钱一个月?2022济南社比例保缴费是多少接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理,仅供参考)济南社保最低基数每年都会调整,而且社保缴费基数基本上都是上调的,所以即便是一直按照最低标准缴费,同样我们要承担的社保费用也同样都是不同的。不过多数公司为了能够节省一定的费用,同样也都是按照最低标准缴费,不过今年最低社保缴费基数是多少的?社保五险最低要交多少钱呢?济南社保缴费基数的调整每年济南社保最低基数都是会重新调整,是需要按照去年社平均工资的60%来重新计算。22年社保最低缴费基数为4121元。因为社平均工资每年都会提升,自然社
社保和五险一金的区别是什么?五险一金可以补缴吗?
最近经常能听到一些朋友咨询一个问题,那就是自己如果在公司上班交了五险一金的话,是不是就是交了社保呢,这个问题确实挺关键的,而且也是很多朋友都非常感兴趣的内容,接下来就让我们一起来看看,社保和五险一金的区别是什么?五险一金可以补缴吗?一、社保和五险一金的区别是什么1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。2、社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划
社保和五险一金哪个好?可以同时交吗?
说起社保,很多人想到的就是养老保险,提到五险一金,就想到常见的五个险种加公积金,有些人觉得两者本质是一样的。其实,这里面还是有些区别的,下面小社宝就给大家解答下社保和五险一金哪个好。 社保和五险一金哪个好一、五险一金包括哪些内容? 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本
苏州昆山社保最低缴费基数多少,苏州昆山社保五险交多少钱一个月?
苏州昆山社保最低缴费基数多少,苏州昆山社保五险交多少钱一个月?2022昆山社保缴费比例一览接下来一起来看看最新相关资讯吧。每年苏州昆山社保最低基数都要重新调整,社保局会根据社会平均工资的情况他调整社保缴费基数的上下限。而且现在疫情影响,可能也会推出一定的社保优惠方案。所以还是要确定好社保缴费基数的上报情况,这样才能够计算出各项社保费用。那么具体社保缴费基数是多少呢?五险又要交多少钱呢?昆山社保缴费基数的法规苏州昆山社保最低基数是4250元,是按照去年社平均工资的60%来计算的。所以每年社平均工资提升,社保缴费基数也会提升。而且社保缴费基数是单位上报的,也只能由单位来调整,是需要按照员工的月平均
工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗
一、工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗 工伤待遇报销后,单位领取后不给,社保局不承担赔偿责任,应该向劳动保障部门举报。 工伤赔偿范围包括: 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤报销赔偿多久能拿到钱 工伤报销赔偿一个月内能拿到钱。 法律上规定,工伤伤残
金华社保中断缴费对养老金有什么影响?
金华市中断缴费对养老保险待遇的影响1.可能无法按时领取退休养老待遇。按现行养老保险,领取养老保险待遇需同时满足两个条件:即到达法定退休年龄和缴费年限至少满15年。如中断缴费,可能导致在到达法定退休时缴费年限未满15年,从而无法办理领取退休养老待遇手续。2.退休养老待遇水平降低。现行养老保险的特点是“长缴多得,多缴多得”,养老待遇与缴费年限、缴费金额呈正比,中断缴费将造成养老待遇有所降低。3.无法享受社保补贴。如符合领取社保补贴条件,若不及时按年度缴纳养老保险费,按相关法规将无法享受社保补贴。【金华社保缴费基数的高低是否会影响养老金?】金华市社会保险缴费基数高低会对今后的