社保单工伤
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社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
工伤保险多少钱一年社保工伤保险一年多少钱
陕西行中律师事务所问:律师你好,我想咨询一下在工伤案件中,涉及“本人工资”和“非本人工资”分别指的是什么?答:你好,根据我国《工伤保险条例》以及陕西省人社厅2021第556号文件的规定:第一,涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇,以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数;第二,非涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇,按照《工伤保险条例》规定执行,以我省统计部门公布的83520元一年作为计发基数。欢迎咨询法律问题。行中律师:陈彦龙
工伤后买社保有用吗
工伤发生以后大家就是一定要及时进行工伤鉴定和准备工伤索赔的问题了。现在也有很多人会购买社保。大家知道在工伤以后买社保的话有没有用呢?我国的法律是怎么样规定的呢? 工伤后买社保有用吗? 有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请,应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限,劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工的伤残待遇: 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
社保工伤保险死亡赔偿标准
一、社保工伤保险死亡赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,职工因工伤死亡的,其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
工伤保险可以单独购买吗怎样才能单独买工伤保险
随着“十四五”规划的不断推进,各地政策都有新动作,工伤保险调整走在前头。早在21年1月,广东省就推进工伤保险向全体就业人员覆盖,灵活就业人员,如实习生、退休返聘人员,也可单独购买工伤保险。现在,越来越多城市逐步放开了工伤保险购买权。可以单独购买工伤保险的城市广东省广东省早有相关文件出台,从2021年4月1日起实施!可以单独购买工伤保险的“特定人员”主要包括:1、从业人员超过法定退休年龄(包括已享受或未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇);2、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴的人员;3、实习学生(包括与实习单位签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生、实习单位使用的勤工助学学生
成都社保工伤报销流程
一、成都社保工伤报销流程 成都社保工伤报销流程如下: 1.提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小社宝提醒,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领 工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材
成都工伤社保报销流程
一、成都工伤社保报销流程 成都工伤社保报销流程如下: 1.提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领。工伤认定后,一般由用人单位持认定工伤决定书等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 小社宝提醒您,劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持劳动能力鉴定书等相关材料,办理工伤职工工伤伤残待遇申领。二、工伤保险赔完了单位还赔吗 工伤保险赔完了单位还赔。可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。 《工伤保险条例》
社保工伤赔偿的相关规定
问:新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担? 专家答:根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡
工伤退休后社保有补贴吗
因为工伤的原因不能够再继续工作了,有些员工就会及时的退休,退休后就没有了每个月正常的工资了,这时退休人士就希望能够领取到一定的社保补贴来改善自己日常的生活。 工伤退休后社保有补贴吗? 如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月
工伤社保续费要什么手续?
导语:很多朋友问到关于工伤社保续费要什么手续的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!续交社保需要什么资料1.个人身份证2.原来单位的社保转移手续(这个由你原单位提供,是一张表,你到原单位人事部门去办理,办好后交现单位人事部门由现单位提交社保局)3.补交原单位到现单位空白期的社保金(社保提供金额,个人到建行交款)4.完了5.你可以安心吃饭了------------------呵呵,我原来也和你一样情况到社保局办理过希望对你有帮助扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"补缴工伤险需要什么手续保险小编帮您解答
单位工伤保险怎么算
一、单位工伤保险怎么算 单位工伤保险的计算是按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来算的。单位应当按时为职工缴纳工伤保险,而职工个人不需要缴纳工伤保险。缴费费率则按照国务院社会保险行政部门的规定来执行。 《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。二、意外伤害和工伤保险有什么区别 1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工
工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗
一、工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗 工伤待遇报销后,单位领取后不给,社保局不承担赔偿责任,应该向劳动保障部门举报。 工伤赔偿范围包括: 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤报销赔偿多久能拿到钱 工伤报销赔偿一个月内能拿到钱。 法律上规定,工伤伤残
怎么向社保局申报工伤赔偿
一、怎么向社保局申报工伤赔偿 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事
社保工伤保险赔偿后公司要赔偿吗
一、社保工伤保险赔偿后公司要赔偿吗 按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。按照现行政策规定,发生工伤事故后,企业需要承担的费用为有: (一)治疗期间的费用 (1)治(医)疗费 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(如果超出目录则由企业自行承担) (2)康复治疗费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (如果超出目录则由单位自行承担) (3)辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要,
工伤保险缴费比例是多少深圳社保工伤报销有什么好处?
深圳的社保缴费比例,在全国来说算是较低的。这不仅由于降低企业负担,也反映深圳的人年轻化比例较高,养老负担较轻。社保也就是我们常常提及到的“五险一金”中的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险的总称,涵盖了人生中的“生老病失伤”。2022年深圳社保缴费比例■养老保险分为:深户和非深户。养老保险就是将来退休了,每个月能够领钱花。如果是深户,还有1%的地方补贴,公司的负担会重一点。具体缴费比例,请看创业有翅膀整理的图片。■医疗保险分为:一档、二挡、三挡。一档参保人(不管是深户还是非深户)都可以到市内任一定点医疗机构,看门诊、住院刷卡报销;二档参保人是要到绑定的社康看门诊,如
职工自愿放弃交社保,还能享受工伤保险待遇?
职工自愿放弃交社保,还能享受工伤保险待遇? 孙某入职后向A公司提出自动放弃缴纳社保的声明并要求A公司向其支付社保补助,同时承诺由此产生的一切后果由孙某自行承担。 在上班途中发生非本人主要责任的交通出事。 经汪某申请,当地人社不作出了工伤认定书,认定汪某属于工伤。A公司不服该工伤认定确定,向法院提起诉讼,要求撤销该确定,主要理由是汪某属于自愿放弃社保,且系闯红灯发生出事,不应认定为工伤。 该案经法院审理后认为,根据我国《社会保险法》的相关法定,职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保护员工在工伤情况下,能够获得社保基金物质帮助的权利,更是法律确定法定的
社保工伤是公司出还是个人出
一、社保工伤是公司出还是个人出 社保工伤是公司出。小社宝提醒您,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位缴纳工伤保险费的数额是,本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。劳动者因工负伤或职业病,暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇。二、单位不缴社保如何处罚的 单位不缴社保处罚是由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
工伤十级社保跟公司各赔多少钱
工伤十级社保跟公司各赔偿多少钱职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医
单位的工伤保险在哪里买的
一、单位的工伤保险购买地点 工伤保险含在社保里,国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工自伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。 二、工伤保险支出依据 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的相关规定 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不回能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生