昆山职工社保退保
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昆山社保个人查询登录怎么办,如何查社保账户接下来一起来看看最新相关资讯吧。昆山社保个人查询登录官网平台之后,通过线上也可以查询到自己的社保账户信息。其实只要是确定自己缴纳过社保费用,即便是中断社保缴费不过具体该如何查询社保账户信息呢?在哪登录系统呢?江苏人社公众号查询用微信关注“苏州人社”的公众号,然后按照页面进行实名制认证,绑定好自己的社保卡之后,通过微信就能够查询到自己的社保缴费明细等。进入到“微服务”-“社保缴费查询”,可以查询到社保账户的基础信息和缴费明细,同样也可以查询到自己的社保待遇情况等。苏周到APP查询可以
员工辞职要退社保费吗
员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门: 工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门:工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑:每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费
职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年能领多少退休金?
职工社保交满15年能领多少退休金?职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件,但是具体交满十五年可以领取多少,需要以实际情况为准,并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行,但是各地的经济发展水平并不相同,所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次,每个缴费档次对应的待遇都会有所不同,具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择
苏州昆山社保最低缴费基数多少,苏州昆山社保五险交多少钱一个月?
苏州昆山社保最低缴费基数多少,苏州昆山社保五险交多少钱一个月?2022昆山社保缴费比例一览接下来一起来看看最新相关资讯吧。每年苏州昆山社保最低基数都要重新调整,社保局会根据社会平均工资的情况他调整社保缴费基数的上下限。而且现在疫情影响,可能也会推出一定的社保优惠方案。所以还是要确定好社保缴费基数的上报情况,这样才能够计算出各项社保费用。那么具体社保缴费基数是多少呢?五险又要交多少钱呢?昆山社保缴费基数的法规苏州昆山社保最低基数是4250元,是按照去年社平均工资的60%来计算的。所以每年社平均工资提升,社保缴费基数也会提升。而且社保缴费基数是单位上报的,也只能由单位来调整,是需要按照员工的月平均
职工社保可以退钱吗?需要多长时间?
很多人可能购买过一段时间的社保,后面就不想要再继续缴纳了,而且对于自己缴纳的费用想要去退回来,大部分人都有这样的疑问,职工社保可以退钱吗,今天我们就来说一下这个问题,如果大家对于这种问题感兴趣,我可以一起来看一下。一、职工社保可以退钱吗职工社保也是可以退钱的,但是有严格的条件限制。第一,职工社保如果在两地同一时间重复缴纳,可以选择将其中一个地方的社保退出,就可以退回我们个人账户里的钱。第二,职工医保,在进行了医保关系转移之后,也可以将被转移地的医保账户去进行一次性的提取。第三,如果职工要去海外定居,可以携带相关的资料到社保局办理账户的一次性提取。第四,如果职工不幸身故,可以由其法定继承人携带死
职工养老保险能领多少一月交800社保退休领多少
养老金对于大部分已经退休的老人来说,可能是决定我们晚年后退休生活的主要经济来源,因此,我们算清楚现在交的养老金在退休后每月可以领多少钱是至关重要的那么在计算退休后我们养老金每个月可以具体领多少钱,我们应该先清楚我们养老金是怎么缴纳的。在这里,先抛出企业年金和城镇居民养老保险之外先看下上班族社保中的养老保险是怎么缴费的。我们平时缴纳社保中的养老保险部分他主要是由两方面构成。一是个人缴纳的养老保险,这部分大约是工资的8%,这不包括我们的年终奖和其他收入部分。二是企业缴纳部分,现在国家规定这部分是你工资的16%。那这一共就是24%,当然这企业部分不是你自己承担的。假如你的月工资是10000元,那你自
职工养老保险能退吗
职工养老保险能退吗?随着人们生活水平的提高,越来越多的人开始关注养老问题。在中国,职工养老保险是一种重要的养老保障方式,但是,很多人对于职工养老保险的退休问题还存在一些疑问,那么,职工养老保险能退吗?职工养老保险的退休问题职工养老保险是一种社会保险制度,旨在为参保职工提供退休后的基本生活保障。根据《社会保险法》,参保职工在达到法定退休年龄后,可以申请领取养老保险金。目前,我国法定退休年龄为男性60周岁,女性55周岁。但是,在一些特殊行业,如煤矿、冶金等,法定退休年龄可以提前。此外,如果职工在退休前已经达到法定退休年龄,但是还没有达到职工个人选择的提前退休年龄,也可以选择继续缴纳养老保险,直到达
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
员工辞退社保怎么办
一、员工辞退社保怎么办 员工辞退社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、自己交的社保和公司交的有什么区别 自己交的社保和公司交的区别如下: 1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。
离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?
现在随着社会发展,各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多,但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职,但是又担心社保问题,今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。 现在随着社会发展,各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多,但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职,但是又担心社保问题,今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。一、离职后社保要如何处理若是辞职后有新单位接收得话,是可以由新单位继续缴纳社保。找一个公司挂靠继续缴纳社保,可是
职工离职后怎么交社保
一、职工离职后怎么交社保 职工离职后如下交社保: 1.员工离职后,选择灵活就业,自己到当地的社保局办理社保,但只能办理养老和医疗保险。 2.员工离职后,立马找到新工作,由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或患职业病; (四)失业; (五)生育
职工社保交满15年退休能领多少钱?够用吗?
随着社保制度的完善和普及,如今大多数用人单位都会为员工缴纳职工社保,只要是职工社保交满15年,到了国家规定的退休年龄就可以按月领钱取退休金,那么,职工社保交满15年退休能领多少钱?职工社保交满15年退休能领的钱够用吗?一、职工社保交满15年退休能领多少钱几百元至一千多元。职工社保交满15年退休能领多少钱受到缴费基数的影响,如果职工社保交满15年是按照最低缴费基数缴纳的费用,退休后一个月只能领取几百元,如果职工社保交满15年是按照较高缴费基数缴纳的费用,退休后一个月大概能领取一千多元。职工社保如果只是刚好交满15年退休能领的钱是非常少的,如果想要退休后领取更多的退休金,可以尽量增加职工社保的缴费
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
社保能退吗?社保交了三年能退多少?
很多人应该都买了社保,社保也就是我们所说的五险,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。那么如果后续我们社保不能交了能不能退掉,能退多少?很多人都不知道这个问题。今天就来说一下社保交了三年能退多少,如果说你对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。 很多人应该都买了社保,社保也就是我们所说的五险,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。那么如果后续我们社保不能交了能不能退掉,能退多少?很多人都不知道这个问题。今天就来说一下社保交了三年能退多少,如果说你对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。一、社保能退吗?社保
职工养老保险新政策职工退休待遇
2022年即将过去,进入2023年以后,养老金又会迎来再一次的调整了。有的人建议,退休养老金应当“提低限高”,超过养老金6000元的人不要再涨了,给养老金低于3000元的人多涨一些。这样的建议行不行呢?让我们仔细分析一下:为什么养老金会每年进行调整?从2005年开始,我国退休人员的养老金就年年进行增长。2022年是基本养老金的第18连涨,企业退休人员的人均养老金水平有2004年的714元,上涨到现在的2987元,增长了三倍多。养老金年年上涨,是既有的制度,但其本质的原因还是社平工资的上涨和物价上涨。社会保险法第18条规定,国家建立基本养老金正常调整机制,根据物价的上涨和社平工资的增长情况,适时
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
社保中途退保能否退钱?要不要退?
社保中途退保能否退钱社保中途退保是能够退钱的,但是需要达到退保的条件。需要确定的是,无论哪种方式发生退保,都只能拿到个人缴纳的部分,单位缴纳的费用进入社保统筹账户,不能退出。1.因出国定居需要退保或者退休前死亡缴纳不满15年的,单位缴纳的部分养老保险已纳入我国统筹基金,不能退还。只有个人账户的养老金存储金额才会退还给我。工伤保险、医疗保险余额等。在参保期内已经生效,一般不能退保。2.因重复缴费需要退保的,社保局将重复缴费的部分退还给我。社保中途退保要不要退一般是不建议大家退社保的,社保作为我国为了缩小贫富差距,提升人民幸福感的一项方法,对参保人来说,其实是有很大的好处的,只是很多人并不太了解,
职工养老保险能退吗养老保险不想交了能退吗
一、如果参保者一直是以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险费的参保者,那该参保者是没有失业金可以领取的,也就是说参保者是不可以享受领取失业金待遇的。因为按目前政策规定,灵活就业人员是不可以自己为自己缴纳失业保险费的。而领取失业金的前提条件是必须缴纳过失业保险费的参保者,才可以享受领取失业金待遇。所以一直以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险费的参保者,任何情况下,都是没有失业金可以领取的。二、如果灵活就业参保者,之前曾经有过单位给自己缴纳过失业保险费,且缴费时间在一年以上。那该灵活就业参保者,在处于非个人原因而导致失业状态的情况下,即使不想交养老保险费了,也是可以享受领取失业金待遇的。只是领取失业金待
工伤退休后社保有补贴吗
因为工伤的原因不能够再继续工作了,有些员工就会及时的退休,退休后就没有了每个月正常的工资了,这时退休人士就希望能够领取到一定的社保补贴来改善自己日常的生活。 工伤退休后社保有补贴吗? 如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月