江苏省社保厅
该页为小社宝展示 江苏省社保厅,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。江苏社保补缴怎么办理?江苏社保可以补缴费吗?
江苏社保可以补缴费吗?江苏社保补缴怎么办理?江苏社保补缴新规公布了吗?怎么办理?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的,社保补缴主要有以下几种情况:1、中途断交补缴:参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的,在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴,补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴:用人单位必须为在职员工缴纳社保,若是单位漏缴或者故意不交,按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴:灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的,可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整,2022年
江苏省工伤保险条例全文
江苏省工伤保险条例全文为了保护劳动者的合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则江苏省工伤保险条例(以下简称本条例)的制定,旨在建立健全工伤保险制度,保障劳动者因工致残、因工死亡的权益,促进企业安全生产和健康发展。本条例实行工伤保险的基本原则是:依法确定工伤保险的范围和标准;实行社会化管理,政府和社会共同参与;保障权益,加强监管,确保资金安全;鼓励企业加强安全生产,减少工伤事故。第二条 适用范围本条例适用于江苏省境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他组织及其
江苏省社保最低缴费基数2023是多少?缴费比例是多少?
对于缴纳职工社保的员工来说,最关注的就是自己的社保能交多少钱,毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的,还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少? 对于缴纳职工社保的员工来说,最关注的就是自己的社保能交多少钱,毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的,还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少?一、江苏省社保最低缴费基数2022是多少1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元,最多是16,842元。社会保险基数也叫做社
江苏社保医疗保险缴纳要注意什么?
江苏社保医疗保险是江苏省为了保障人民的基本医疗需求而设立的一项社会保险制度。它的目标是为参保人提供基本的医疗保障,减轻医疗费用负担,提高人民的医疗保障水平。那么,江苏社保医疗保险要交多少年呢?一、江苏社保医疗保险缴纳要注意什么首先,参保人需要按时缴纳社保费用,不能拖欠。如果拖欠社保费用,将会影响到享受社保待遇的权益。其次,参保人需要及时办理社保转移手续。如果参保人由于工作变动等原因需要转移社保关系,就需要及时办理社保转移手续,以确保社保待遇的连续性。此外,参保人还需要及时办理社保待遇申领手续。当参保人达到退休年龄或者需要享受医疗保险待遇时,就需要及时办理社保待遇申领手续,以确保能够及时享受到相
江苏南京社保缴费比例2023是多少
江苏南京社保缴费比例是有法规的,只要是缴纳职工社保的费用,就需要按照固定的比例来计算五险费用。而且单位上报的社保缴费基数不同,自然也会影响到员工的社保费用。那么具体社保缴费标准是如何法规的?缴费比例是多少呢?接下来跟小社宝小编一起来看看最新相关资讯吧。一、南京五险比例江苏南京社保缴费比例有固定标准,单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险,0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。按法规五险统一缴费,职工才能够享受到良好的职工社保待遇。二、南京社保缴费基数因为上报的工资基数是按照员工的月平均工
江苏省工伤赔偿标准一览表
江苏省工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是保障职工权益的重要制度之一,江苏省作为中国经济发展的重要省份,对工伤赔偿标准也有明确规定。以下是江苏省工伤赔偿标准的详细资料:一、工伤赔偿范围工伤赔偿适用于在用人单位工作期间,因工作原因导致的职工意外伤害、职业病或者因工死亡的情况。二、工伤赔偿项目工伤赔偿项目包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。三、医疗费医疗费是指因工伤导致的职工治疗费用。根据江苏省工伤保险条例,职工在用人单位工作期间因工伤住院治疗的,其医疗费用由工伤保险基金支付,不超过实际费用的90%。四、伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤导致的职工伤残程度造成的经济损失补偿。江苏省根据职工的
江苏省计划生育条例有哪些
江苏省计划生育条例有哪些江苏省计划生育条例是指江苏省人民政府为了规范计划生育工作,维护人民群众的生育权益,保障人口与经济社会发展协调,制定的一系列法规和规定。下面将详细介绍江苏省计划生育条例的主要内容。第一章 总则江苏省计划生育条例第一章主要规定了计划生育的基本原则和目标,明确了计划生育的任务和职责,以及计划生育工作的管理和监督等方面的内容。第二章 生育行为管理江苏省计划生育条例第二章主要规定了生育行为管理的内容,包括婚前医学检查、婚育登记、生育审批、节育措施等方面的内容。其中,生育审批是计划生育工作的核心,必须严格按照规定程序进行。第三章 家庭计划生育服务江苏省计划生育条例第三章主要规定了家
江苏省计划生育条例实施细则江苏生育政策最新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家
江苏省人口与计划生育条例全文
江苏省人口与计划生育条例全文为了加强人口与计划生育管理,促进人口合理结构和可持续发展,根据《中华人民共和国计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》,制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则本条例的目的是规范江苏省的人口与计划生育管理,促进人口合理结构和可持续发展。本条例适用于江苏省内的所有单位和个人。本条例的基本原则是:国家实行计划生育政策,鼓励晚婚晚育,倡导一孩化家庭,保障妇女和儿童的权益,强化计划生育技术服务,加强管理和监督。第二条 人口与计划生育工作机构江苏省人口与计划生育委员会是江苏省人民政府的职能部门,负责全省人口与计划生育管理和指导工作。江苏省人口与计划生育委员会设在江苏省
苏州社保个人怎么交?
苏州社保个人缴纳,只有已经在市区社保经办(工作)机构办理了参保登记手续的灵活就业人员才能办理。灵活就业人员可凭借市区社保经办(工作)机构出具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费情况表》和本人身份证,前往自己选定的委托扣缴银行线下网点办理社保保费委托扣缴手续、然后签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书(协议)》、开立个人活期结算账户作为指定的委托扣缴账户即可。
江苏省人口与计划生育条例修正案
江苏省人口与计划生育条例修正案近日,江苏省人大常委会通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》,该修正案主要针对人口老龄化、少子化等问题进行了调整和完善,旨在促进江苏省人口和计划生育工作的发展。加强老龄人口服务保障江苏省人口老龄化问题日益突出,为此,《修正案》明确了加强老龄人口服务保障的措施。其中,要求各级政府加大老年人福利、医疗保障、居住条件等方面的投入,提高老年人生活质量。同时,还要加强老年人健康管理,推进老年人护理服务体系建设。优化计划生育政策随着我国人口结构的变化,计划生育政策也需要不断优化。《修正案》明确,对于符合条件的夫妇,可以适当放宽生育政策限制,鼓励生育。同时,还要加强计划生育宣
为什么说跨省转社保好亏啊?跨省转社保流程有哪些?
我们工作中缴纳的社保是用人单位必须给我们的福利,但是也有好多换工作的人会遇到社保转出转入等各种问题,其实跨省转社保一点也不好。我们邀请小社宝的工作人员给我们介绍一下为什么跨省转社保好亏啊? 跨省转社保好亏啊一、跨省转社保流程有哪些? 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下: 一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地
浙江省工伤保险条例
浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例于2019年1月1日正式实施,旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益,促进企业安全生产,推动经济发展。一、适用范围该条例适用于在浙江省境内从事劳动的职工和用人单位,包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位等。二、保险责任用人单位应当按照规定向社会保险经办机构缴纳工伤保险费,为其职工购买工伤保险。职工在工作中发生意外伤害,用人单位应当及时报告社会保险经办机构,并为其提供必要的医疗救治和工伤待遇。工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、护理费用、交通费用等。用人单位应当按照规定及时足额支付工伤待遇。三、工伤认定职工在工作中发生意外伤害,应当及时向用人
2023年苏州社保缴费基数是多少 2023年苏州社保交多少钱一个月
最新苏州工业园区社保基数是多少,2022年苏州社保缴费基数是多少 2022年苏州社保交多少钱一个月 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 最新苏州工业园区社保基数其实是和苏州相同的,但是因为苏州园区缴纳的是乙类社保,所以社保缴费比例会和苏州有一定的差异性,如果要计算社保费用也要特别注意好具体法规的情况。那么苏州园区的社保缴费基数是多少?社保每个月又要交多少钱呢? 2022年苏州社保缴费基数法规 最新苏州工业园区社保基数也和苏州市同步调整的2022年最低社保缴费基数为4250元,最高的保险费基数为21821元。但是社保缴费基数是由用人单位来上报的,并不是所有人的缴费基数都相同,要按
2023苏州园区社保缴费基数是多少?苏州园区社保个人缴纳多少
苏州园区社保缴费基数是多少?苏州园区社保个人缴纳多少,五险交多少钱 因为社保费用本身就是由单位和个人分别承担一定的比例,所以苏州园区社保个人缴纳多少,还是要确定好单位上报的社保缴费基数以及个人承担社保比例的部分。而且每年的社保方案调整也会影响到每个人的社保费用,那么具体社保费用是如何计算的,个人需要缴纳多少钱呢? 苏州园区社保五险有固定比例 缴纳职工社保费用都是有固定的比例,所以社保缴费基数越高,承担的社保费用也会提升。按照法规社保用人单位需要承担16%的养老保险,3%的医疗保险,0.5%的失业保险,0.45%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险,2%的医
丽江个人社保一个月要交多少钱?丽江社保基数缴费比例
丽江个人社保一个月要交多少钱?丽江社保基数缴费比例2022年,下面同了解一下。2022年度丽江社保缴费比例及缴费基数1、缴费基数养老保险:丽江社会平均工资(2012年为3242元)的60%~300%;工伤保险:基数同养老保险;生育保险:基数同养老保险;医疗保险:各区核定为准,2013年官渡区可以执行的基数为1945,2416,2790;失业保险:最低基数为当年度当地劳保部发的最低工资标准为下限,无上限;住房公积金:参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元,上线为市级社会平均工资的300%,2013年为11274元。2、缴费比例养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;工
2023滨江社保缴费基数是多少?滨江区社保现在要交多少钱?
滨江区社保缴费要多少钱,2022滨江社保缴费基数是多少?滨江区社保现在要交多少钱?怎么算费用 (以下内容来自网络,仅供参考) 滨江区社保缴费要多少钱?也要注意社保缴费标准的法定,缴费比例、缴费基数都是会影响到我们的社保费用。而且很多人都是打算要自行交社保,那么社保法规调整后,我们的社保费用也同样都是会受到影响的。那么具体社保缴费标准是如何法定的?社保现在要交多少钱呢? 滨江社保缴费基数 各个单位要根据员工的工资基数上报,然后去计算社保费用。所以滨江区社保缴费要多少钱,也要注意上报的工资基数情况。而且每年社保部门也会重新法定社保缴费基数的上下限,按照法定社保最低缴费基数为3957元
2023年社保缴费年限15年,在山东和江苏办退休,养老金差多少钱?
2022年社保缴费年限15年,在山东和江苏办退休,养老金差多少钱? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、山东和江苏养老金计发基数,相差多少钱? 2022年,江苏省养老金计发基数为8309元,山东省(除菏泽以外),养老金计发基数为7182.5元。通过对比可知:江苏省比山东省高了1126.5元。相对来说,这个差距还是比较大的。 二、缴费15年,选档不同,在山东和江苏办退休,养老金相差多少钱? 一般来说,企业(含灵活就业人员)退休,领取的养老金主要由三部分构成。一是基础养老金;二是个人账户养老金;三是过渡性养老金(与视同缴费年限有关)。其中: 1.基础养老金=养老金计发基数*
广东省计划生育条例是哪些江苏省人口与计划生育条例
21世纪经济报道记者 陈洁 广州报道12月1日,广东省十三届人大常委会第三十七次会议通过了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称广东省人口计生条例),自公布之日起施行。最新修订的广东省人口计生条例提出,符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。据21世纪经济报道不完全统计,目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例,增设育儿假成为普遍的做法,一般给予5-15天假期。比如山西提出,符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸对2
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程 社保转移需要的材料:本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。 社保省内转移的流程: (1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》; (2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续; (3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核; (4)审核通过后,社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》; (5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》; (6)参保人或新工作单位可办理参保手续。 社保卡有什么作用? 1、个人社保相关信息