江苏省划转社保
该页为小社宝展示 江苏省划转社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。江苏社保补缴怎么办理?江苏社保可以补缴费吗?
江苏社保可以补缴费吗?江苏社保补缴怎么办理?江苏社保补缴新规公布了吗?怎么办理?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的,社保补缴主要有以下几种情况:1、中途断交补缴:参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的,在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴,补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴:用人单位必须为在职员工缴纳社保,若是单位漏缴或者故意不交,按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴:灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的,可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整,2022年
江苏省计划生育条例有哪些
江苏省计划生育条例有哪些江苏省计划生育条例是指江苏省人民政府为了规范计划生育工作,维护人民群众的生育权益,保障人口与经济社会发展协调,制定的一系列法规和规定。下面将详细介绍江苏省计划生育条例的主要内容。第一章 总则江苏省计划生育条例第一章主要规定了计划生育的基本原则和目标,明确了计划生育的任务和职责,以及计划生育工作的管理和监督等方面的内容。第二章 生育行为管理江苏省计划生育条例第二章主要规定了生育行为管理的内容,包括婚前医学检查、婚育登记、生育审批、节育措施等方面的内容。其中,生育审批是计划生育工作的核心,必须严格按照规定程序进行。第三章 家庭计划生育服务江苏省计划生育条例第三章主要规定了家
为什么说跨省转社保好亏啊?跨省转社保流程有哪些?
我们工作中缴纳的社保是用人单位必须给我们的福利,但是也有好多换工作的人会遇到社保转出转入等各种问题,其实跨省转社保一点也不好。我们邀请小社宝的工作人员给我们介绍一下为什么跨省转社保好亏啊? 跨省转社保好亏啊一、跨省转社保流程有哪些? 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下: 一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地
江苏省工伤保险条例全文
江苏省工伤保险条例全文为了保护劳动者的合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则江苏省工伤保险条例(以下简称本条例)的制定,旨在建立健全工伤保险制度,保障劳动者因工致残、因工死亡的权益,促进企业安全生产和健康发展。本条例实行工伤保险的基本原则是:依法确定工伤保险的范围和标准;实行社会化管理,政府和社会共同参与;保障权益,加强监管,确保资金安全;鼓励企业加强安全生产,减少工伤事故。第二条 适用范围本条例适用于江苏省境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他组织及其
江苏三代社保卡有什么不同,江苏三代社保卡和二代有什么区别
江苏三代社保卡有什么不同,江苏三代社保卡和二代有什么区别 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 现在所有人都是需要办理江苏三代社保卡,第三代的社保卡已经在全国推,而且社保卡的功能上也提升了不少,实用性也同样是很方便的。而且即便是领取到了二代社保卡,现在也需要更换新卡。那么三代社保卡到底有什么样的不同呢?功能上有哪些改变呢? 非接触功能 现在江苏三代社保卡添加了非接触功能,直接用社保卡简单轻触一下读卡器,就可以直接进行使用,社保卡的使用和操作也方便了很多。现在的社保卡都是采用了加密技术,安全性能强,实用性也同样是非常有保险的。其适用范围广,使用起来也同样是非常方便的。 公交一
江苏省人口与计划生育条例全文
江苏省人口与计划生育条例全文为了加强人口与计划生育管理,促进人口合理结构和可持续发展,根据《中华人民共和国计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》,制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则本条例的目的是规范江苏省的人口与计划生育管理,促进人口合理结构和可持续发展。本条例适用于江苏省内的所有单位和个人。本条例的基本原则是:国家实行计划生育政策,鼓励晚婚晚育,倡导一孩化家庭,保障妇女和儿童的权益,强化计划生育技术服务,加强管理和监督。第二条 人口与计划生育工作机构江苏省人口与计划生育委员会是江苏省人民政府的职能部门,负责全省人口与计划生育管理和指导工作。江苏省人口与计划生育委员会设在江苏省
江苏省计划生育条例实施细则江苏生育政策最新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程 社保转移需要的材料:本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。 社保省内转移的流程: (1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》; (2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续; (3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核; (4)审核通过后,社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》; (5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》; (6)参保人或新工作单位可办理参保手续。 社保卡有什么作用? 1、个人社保相关信息
江苏省人口与计划生育条例修正案
江苏省人口与计划生育条例修正案近日,江苏省人大常委会通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》,该修正案主要针对人口老龄化、少子化等问题进行了调整和完善,旨在促进江苏省人口和计划生育工作的发展。加强老龄人口服务保障江苏省人口老龄化问题日益突出,为此,《修正案》明确了加强老龄人口服务保障的措施。其中,要求各级政府加大老年人福利、医疗保障、居住条件等方面的投入,提高老年人生活质量。同时,还要加强老年人健康管理,推进老年人护理服务体系建设。优化计划生育政策随着我国人口结构的变化,计划生育政策也需要不断优化。《修正案》明确,对于符合条件的夫妇,可以适当放宽生育政策限制,鼓励生育。同时,还要加强计划生育宣
江苏省社保最低缴费基数2023是多少?缴费比例是多少?
对于缴纳职工社保的员工来说,最关注的就是自己的社保能交多少钱,毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的,还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少? 对于缴纳职工社保的员工来说,最关注的就是自己的社保能交多少钱,毕竟社保的缴纳与自己的生活是息息相关的,还关系到退休以后能够领取到的退休金。那今天就跟着小编一起来了解一下江苏省社保最低缴费基数2022是多少?一、江苏省社保最低缴费基数2022是多少1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元,最多是16,842元。社会保险基数也叫做社
广东省计划生育条例是哪些江苏省人口与计划生育条例
21世纪经济报道记者 陈洁 广州报道12月1日,广东省十三届人大常委会第三十七次会议通过了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称广东省人口计生条例),自公布之日起施行。最新修订的广东省人口计生条例提出,符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。据21世纪经济报道不完全统计,目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例,增设育儿假成为普遍的做法,一般给予5-15天假期。比如山西提出,符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸对2
江苏社保医疗保险缴纳要注意什么?
江苏社保医疗保险是江苏省为了保障人民的基本医疗需求而设立的一项社会保险制度。它的目标是为参保人提供基本的医疗保障,减轻医疗费用负担,提高人民的医疗保障水平。那么,江苏社保医疗保险要交多少年呢?一、江苏社保医疗保险缴纳要注意什么首先,参保人需要按时缴纳社保费用,不能拖欠。如果拖欠社保费用,将会影响到享受社保待遇的权益。其次,参保人需要及时办理社保转移手续。如果参保人由于工作变动等原因需要转移社保关系,就需要及时办理社保转移手续,以确保社保待遇的连续性。此外,参保人还需要及时办理社保待遇申领手续。当参保人达到退休年龄或者需要享受医疗保险待遇时,就需要及时办理社保待遇申领手续,以确保能够及时享受到相
省内也要办理社保转移吗
省内也需要办理社保转移吗 答:需要,社保一般都是以市为统筹单位的。 转移流程如下: 个人:交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。 原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。 所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。 当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料
江苏南京社保缴费比例2023是多少
江苏南京社保缴费比例是有法规的,只要是缴纳职工社保的费用,就需要按照固定的比例来计算五险费用。而且单位上报的社保缴费基数不同,自然也会影响到员工的社保费用。那么具体社保缴费标准是如何法规的?缴费比例是多少呢?接下来跟小社宝小编一起来看看最新相关资讯吧。一、南京五险比例江苏南京社保缴费比例有固定标准,单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险,0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。按法规五险统一缴费,职工才能够享受到良好的职工社保待遇。二、南京社保缴费基数因为上报的工资基数是按照员工的月平均工
浙江省计划生育条例
浙江省计划生育条例浙江省计划生育条例是浙江省政府制定的一项法规,旨在规范计划生育工作,保障妇女儿童权益,促进人口与经济的协调发展。计划生育政策的实施根据浙江省计划生育条例,计划生育政策的实施应符合以下原则: 以人为本,保障妇女儿童权益; 科学合理,促进人口与经济的协调发展; 普遍适用,保持政策的连续性和稳定性; 有序推进,确保政策的实施效果。计划生育措施为了实现计划生育政策的有效实施,浙江省采取了以下措施: 推广避孕措施,提高避孕率; 加强宣传教育,普及计划生育知识; 建立健全计划生育服务体系,提供优质服务; 加强管理,严格执行计划生育政策。计划生育的奖惩措施为了保障计划生育政
工人社保转社会社保怎么转(2023年最新整理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么转移?社保的转移方式如下:新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接收函;原参保地办理转移手续;新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后,即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本
江苏省工伤赔偿标准一览表
江苏省工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是保障职工权益的重要制度之一,江苏省作为中国经济发展的重要省份,对工伤赔偿标准也有明确规定。以下是江苏省工伤赔偿标准的详细资料:一、工伤赔偿范围工伤赔偿适用于在用人单位工作期间,因工作原因导致的职工意外伤害、职业病或者因工死亡的情况。二、工伤赔偿项目工伤赔偿项目包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。三、医疗费医疗费是指因工伤导致的职工治疗费用。根据江苏省工伤保险条例,职工在用人单位工作期间因工伤住院治疗的,其医疗费用由工伤保险基金支付,不超过实际费用的90%。四、伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤导致的职工伤残程度造成的经济损失补偿。江苏省根据职工的
跨省社保转移怎么办理流程?马蜂保一步步教你
现在越来越多的人办理了社保,有时候我们需要社保转移,但是很多人不知道怎么办理,下面小编就给大家说说跨省社保转移怎么办理流程,希望对想要办理的小伙伴有帮助。 现在越来越多的人办理了社保,有时候我们需要社保转移,但是很多人不知道怎么办理,下面小编就给大家说说跨省社保转移怎么办理流程,希望对想要办理的小伙伴有帮助。社保关系跨省转移办理流程 原来社保关系是不可以轻易的转移的,尤其是三四线城市转到一线城市非常难,自从全国社保关系统一联网之后就方便多了,各地政策不一样,这里以广州为例给大家做介绍。 外省社保关系转入广州,只接收两险,即医疗保险和
农保怎么转社保
一、农保和社保是什么 农村交的保险和城市交的保险本质是一样的,统称社会保险,但是不同的类别,这主要是根据人群来划分的。城镇职工上的五险,全名分别为:城镇职工基本养老保险,城镇职工基本医疗保险,城镇职工生育保险,城镇职工工伤保险,城镇职工失业保险。而农村地区上的保险一般有两种:新型农村合作医疗保险,新型农村社会养老保险。 二、农保怎么转社保 社保中的“城镇职工基本养老保险”需要缴够15年,才能享受正常的职工养老保险待遇。缴费不足15年,可以补缴,或转入城镇居民社会养老保险或新型农村社会养老保险,享受其社会保险待遇。社保里的钱,是专款专用,不能随便取出。 农村户口只能在户口所在地办理新
为什么不愿转社保(为什么不愿转社保了)
导读:今天小社宝来给各位分享关于为什么不愿转社保的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!员工不愿意把社保转移到新公司员工不愿意上是不明白社保的意义。而且也不符合国家政策。而且现在说是自己不想上,将来离职了又可以据此告公司的。公司最好不要开这个头。实在是有原因比如在别的地方有交着社保的。不能交双份的。可以考虑让员工写保证。保证由于自己原因,为能把社保转移到公司,造成公司未按时交纳社保的,责任自负,与公司无关。想了解更多的保险知识,可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询!公司不给转社保怎么办公司不给转社保的原因是什么?如果是因为个人不满足社保转移条件,那么,公司有