广东社保条例
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广东省工伤保险条例最新近日,广东省发布了最新的工伤保险条例,旨在加强对工伤保险的管理,保障广大劳动者的合法权益。条例内容根据广东省政府的要求,新的工伤保险条例主要包括以下内容:1. 保障范围扩大新条例将保障范围扩大至所有从事劳动的人员,包括企业职工、个体工商户、农民工等,保障范围更加广泛。2. 保障标准提高新条例将工伤保险金的最低标准提高到月工资的70%,最高标准为月工资的300%,保障标准更加合理。3. 职业病防治加强新条例加强了对职业病的防治工作,要求企业必须对职业病进行科学预防和有效控制,确保劳动者的身体健康。案例分析据广东省工伤保险局统计,2019年全省共发生工伤事故1.5万起,涉及劳
广东省工伤保险条例赔偿标准
广东省工伤保险条例赔偿标准工伤保险是指企业为保障职工在工作中发生意外伤害或者职业病时,提供的一种社会保障制度。广东省工伤保险条例于2018年正式实施,为职工提供了更加全面、优质的保障。以下是广东省工伤保险条例赔偿标准的详细资料。一、工伤认定标准工伤保险的赔偿必须先经过工伤认定,认定标准如下: 意外伤害:在工作时间和工作场所内发生的意外伤害,包括突发事件、交通事故等。 职业病:因工作环境、工作条件等原因导致的职业病。二、工伤保险赔偿标准广东省工伤保险条例规定,工伤保险赔偿的项目包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。1. 医疗费工伤保险赔偿的医疗费用包括住院治疗费用、门诊治疗费
广东省工伤保险条例实施细则广东建筑工伤保险文件
文/羊城晚报全媒体记者 周聪11月2日,记者从广东省人社厅获悉,近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于调整2022年度广东省工伤保险长期待遇发放标准的通知》(以下简称《通知》)。记者梳理发现,本次调整规定了全省一级至四级工伤职工伤残津贴调整公式和工亡职工供养亲属抚恤金调整公式,明确一级至四级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费等工伤保险长期待遇调整办法。图/视觉中国一级至四级伤残津贴:托底线提高至4511元/月一级至四级伤残津贴是怎么调整的?《通知》明确,根据粤人社规〔2019〕20号文件有关规定和调整公式,确定2022年广东省一级至四级伤残津贴人均调整额288元。
广东省计划生育条例是哪些违反广东计划生育条例
对广东某局副处级干部熊先生(化名)来说,40岁得子带来的还有面临失业的困扰。2015年11月,熊先生在探望出国访学的妻子时,妻子怀孕并诞下一名男婴。此时中共十八届五中全会已决定启动全面二孩政策,但《人口与计划生育法》尚未修改。熊先生当时以为,孩子或可能获得合法身份。但2016年4月熊先生向所在单位汇报情况后,卫计部门调查认定为“政策外生育”。而按照《广东省人口与计划生育条例》第四十条规定,“国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。”澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到,开除或解聘违反计划生育的公职人员,曾被写入多地人口与
广州社保缴费比例羊城社保须知
广州是我国几个一线城市之一,吸引了全国各地的群众前往广州工作居住。在广州工作居住,得到当地的保障是每个人都很关心的事,社保就是其中一项,但是很多人还不知道广州社保缴费比例是多少,为此蚂蚁保将在今天给广大群众作出最详细的解答。 广州是我国几个一线城市之一,吸引了全国各地的群众前往广州工作居住。在广州工作居住,得到当地的保障是每个人都很关心的事,社保就是其中一项,但是很多人还不知道广州社保缴费比例是多少,为此蚂蚁保将在今天给广大群众作出最详细的解答。 一、调整社会保险缴费基数上下限 (一)基本养老保险缴费基数下限保持不变 根据《人力资
广东省计划生育条例全文
2023年广东省计划生育条例全文为了适应广东省人口发展趋势和人口政策的需要,促进人口健康发展,制定本条例。第一章 总则第一条为加强广东省计划生育工作,维护妇女儿童权益,促进人口合理发展,保障人民群众生育权利,规定本条例。第二条广东省计划生育工作遵循“计划生育、优生优育、控制人口数量和提高人口素质相结合”的方针,实行计划生育和生育保险制度,保障妇女儿童健康,促进人口和谐发展。第三条广东省人民政府负责全省计划生育工作的领导和管理,省人口计生委负责全省计划生育工作的具体实施和监督检查。第二章 计划生育第四条广东省实行计划生育制度,计划生育的范围包括本省户籍居民和非本省户籍居民在本省的生育行为。第五条
社会养老保险条例实施细则社会养老保险条例全文最新
广东省人大1998年9月颁布实施【广东省社会养老保险条例】,中第十六条:‘1998年7月1日前(不含本日),被保险人己参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工,在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前,按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限’。广东省人社厅和广州市人社局将该【条例】篡改成“国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工,在1998年8月1日前按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限”。并执行之。
养老保险条例实施细则湖北省社会保险条例
(文章原标题:湖北省175个机关事业单位启动养老保险并轨)2016湖北养老保险新政策:175个机关事业单位启动养老保险并轨。中金网,昨日记者从省社会保险局获悉,截至5月25日,湖北省委组织部、省编办、省财政厅、省农业厅等175个机关事业单位已开始办理干部职工养老保险参保登记手续。至此,全省机关事业单位养老保险参保登记工作全面启动。为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国家决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。目前,我省养老保险信息系统体系的主要业务需求研发已基本完成,形成机关事业单位养老保险核心系统及网上申报系统、申领系统、档案管理系统、财务一体化应用系统、人员信
广东社保怎么才能退休?
导读:今天小社宝来给各位分享关于广东社保怎么才能退休的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!广州市社会人员办理退休的手续广州市社会人员办理退休的手续 正常退休提前3个月到区退管办申请、领表。办理提前退休的应提前3至4个月申请。 (一)本人《广州市职工劳动手册》; (二)凭本人的《广州市职工劳动手册》或参保资料凭证到最后参保单位所属的社会保险经办机构打印本人参加养老保险电脑记录的基本资料和个人缴费历史。 (三)本人《失业证》原件及复印件:本人档案在越秀区档案室的带《失业证》来申办;如档案在街道的,本人凭《失业证》到所属街道提取档案来申办。 (四)本人户口
广东省计划生育条例最新政策
广东省计划生育条例最新政策广东省计划生育条例是广东省政府针对计划生育实施的一系列规定。最新的广东省计划生育条例于2019年1月1日正式实施,旨在进一步完善计划生育政策,促进人口结构优化。一、生育服务全面升级广东省政府将进一步完善生育服务体系,提高生育服务质量,为广大夫妇提供更加全面、优质、便捷的生育服务。具体措施包括:加强生育健康宣传教育,提高生育健康意识和知识水平;完善生育服务机构建设,提高生育服务水平;推广生育保健知识,加强孕产妇保健和婴幼儿保健工作;加强生育医疗技术培训,提高生育医疗水平。二、计划生育奖励政策优化为了鼓励广大夫妇遵守计划生育政策,广东省政府将进一步优化计划生育奖励政策,提
广东省人口与计划生育条例广东育儿假执行细则
甘永生称自己是一名“兼职奶爸” 受访者供图4月3日,在乍暖还寒的江西赣州,甘永生和1岁多的儿子在客厅玩耍,他一会儿陪着孩子玩玩具,一会儿给孩子读绘本,一会儿又给孩子更换纸尿裤。这一幕在妻子眼中显得特别温馨。甘永生是维美德造纸机械技术(广州)有限公司的一名维修技师,今年春节前,他儿子跟随奶奶一起回了老家,便没有回广州。他此次能安心陪伴儿子,得益于2021年12月修改并施行的《广东省人口与计划生育条例》,其中关于育儿假,规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。记者了解到,进入“三孩时代”,作为缓解生育焦虑、提高生育意愿的重要配套政策,育儿假可以说恰逢其时。但在备受好评的同时,仍然有许多符
广东省工伤保险条例全文9级工伤伤残赔偿标准
广东肇庆九级工伤可赔多少钱?原创作者:北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师问题:陈律师您好!我是在法和家网上看到您的介绍才和您联系的。我是江西省九江市庐山市人,今年51岁,男,我姓郭,农民工。2021年11月下旬一日,上班不慎被砸。工作地点在广东省肇庆市某县一个工厂。致髌骨骨折内固定术,一年后取内固定物。工伤已认定,劳动能力鉴定为九级工伤。受伤之前我的月均工资是7000元。受伤住院治疗出院后就回老家江西庐山休养,没再去公司上班。受伤后工厂再无发过工资。工厂没有给我缴纳过工伤保险。工厂只同意赔偿我两、三万元拟了事儿。我们难以接受。请问陈律:月工资7000元,9级工伤,在广东肇庆,我能赔偿多少钱?本咨询
广东省计划生育条例是哪些江苏省人口与计划生育条例
21世纪经济报道记者 陈洁 广州报道12月1日,广东省十三届人大常委会第三十七次会议通过了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称广东省人口计生条例),自公布之日起施行。最新修订的广东省人口计生条例提出,符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。据21世纪经济报道不完全统计,目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例,增设育儿假成为普遍的做法,一般给予5-15天假期。比如山西提出,符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸对2
工伤保险条例实施办法广东省关于退休人员工伤的规定
关于工伤职工退休这些知识你了解吗?知识点1工伤职工达到法定退休年龄,是否需要办理退休手续?需要!工伤职工达到法定退休年龄,用人单位应该及时为其办理退休手续。知识点2工伤职工退休后还能继续享受哪些工伤待遇?工伤职工退休后,继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用,退休前已参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;退休前未参加工伤保险的,由原用人单位支付。知识点3一级至四级工伤职工领取养老金后,还能继续领取伤残津贴吗?一级至四级工伤职工到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。需要说明的是,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。知
山东一次性补缴社保新规2023,山东一次性社保补缴基数和比例是多少?
山东一次性补缴社保新规2022,山东一次性社保补缴基数和比例是多少?山东一次性社保补缴养老金待遇是多少? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、山东一次性补缴社保新规2022 根据法规职工去进行社保补缴是有一定条件的。 第一,男的满45周岁,未满60周岁,女的满40周岁,未满55周岁,可以以个人身份去进行补缴,一次性补缴的年限不能超过10年。 第二,补缴之后继续缴费到男的满60周岁,女的满55周岁时候,如果说还不到15年可以延长缴费到15年。 第三,男的满60周岁,女的满55周岁,以个人的身份补缴,可以一次性补交15年。 二、山东一次性社保补缴基数和比例是多少 第一,
山东一次性补缴社保新规2023,山东一次性社保补缴基数和比例是多少?
山东一次性补缴社保新规2022,山东一次性社保补缴基数和比例是多少? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、山东一次性补缴社保新规2022 根据法规职工去进行社保补缴是有一定条件的。 第一,男的满45周岁,未满60周岁,女的满40周岁,未满55周岁,可以以个人身份去进行补缴,一次性补缴的年限不能超过10年。 第二,补缴之后继续缴费到男的满60周岁,女的满55周岁时候,如果说还不到15年可以延长缴费到15年。 第三,男的满60周岁,女的满55周岁,以个人的身份补缴,可以一次性补交15年。 二、山东一次性社保补缴基数和比例是多少 第一,以单位职工的身份去进行补缴,按照历
广西计划生育条例有哪些广西计划生育管理条例
来源:人民网人民网南宁3月24日电 延长增设假期,鼓励灵活休假和弹性工作,鼓励发放育儿补贴……3月24日,新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》在自治区十三届人大常委会第二十八次会议第二次全体会议上获得表决通过,自公布之日起施行。(责编:沈泉池、许荩文)本文来自【人民网】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID:jrtt
广西社保个人缴费要多少钱 广西社保个人社保怎么缴费
我们都知道,现在大家的保险观念越来越强,而且国家也出台了一系列的政策,不断完善社保制度,让人们群众切身受惠,所以大家都会购买社保。那么,大家知道广西社保个人缴费要多少钱吗?广西社保个人社保怎么缴费呢?下面就一起来看看吧。广西社保个人缴费要多少钱什么是社保 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被
怎么查单位社保比例(怎么查单位社保比例是多少)
导读:本文小社宝来给大家介绍有关怎么查单位社保比例的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。本文目录一览:1、怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保2、如何查询公司的社保缴费情况?3、企业单位社保缴费比例是多少?明细查询怎么查?4、怎么看单位给自己交了多少社保有几种方法可以查5、企业社保缴费比例怎么查询6、如何查询五险一金单位个人缴纳比例怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保查看单位深圳社保的缴费比例,可以在深圳社保局查询。深圳医疗保险缴费比例:按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定:医疗保险,分为一、二、三档,一档个人+公司共计8.2%,缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资
工伤保险条例实施细则工伤保险条例全文
来源:成都全搜索新闻网成都全搜索新闻网9月1日讯 据四川人社官微消息,2020年9月1日起,四川省首部工伤保险地方性法规——《四川省工伤保险条例》将开始施行。8月28日,四川省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,会上,厅相关部门负责人对记者提出的问题进行了解答,一起来看看有哪些问题。问:新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员是最美的逆行者,英勇奋战在抗疫前线,请问《条例》对保护关心爱护医务人员体现在哪些方面?厅二级巡视员杨毅英:为了进一步保护关心爱护医务人员,《条例》对医务人员的工伤保障主要体现在以下两个方面:1、将在传染病疫情和突发公共卫生事件中的预防、救治等工作中感染该传染病的情形视为因工作原