工资已扣社保钱
该页为小社宝展示 工资已扣社保钱,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保卡买药扣哪里的钱?用社保卡买药怎么扣钱
大家在生病后买药的时候,是可以使用社保卡的,这样就节省了很多费用,那么社保卡买药扣哪里的钱?用社保卡买药怎么扣钱呢?今天小社宝就给朋友们详细的说说这些问题,以供参考。社保卡买药扣哪里的钱社保卡买药扣哪里的钱? 用社保卡也就是金融社保卡购药要扣金融社保卡里的医保功能里面的金额款的。不会扣你的银行卡里的钱。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。 《社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保卡,药店买东
海口社保退休工资多少钱一个月 海口社保交满30年能领取多少钱
海口社保退休工资多少钱一个月 海口社保交满30年能领取多少钱 海口社保养老保险交30年领取退休金计算公式: 1、海口社保基础养老金(30年): 海口基础养老金=(7705.17+7705.17x100%)/2x30年x1%=951 海口基础养老金(30年):951/月 2、海口个人账户养老金: 海口个人账户存储额=30年x12月x(4632.45x8%)=58764 海口50岁与60岁个人账户养老金 50岁退休个人账户月发放养老金=58764/195=301.35 60岁退休个人账户月发放养老金=58764/139=422.76 3、海口养老保险交30年养老金每月领取总额:
工伤保险多少钱一年社保工伤保险一年多少钱
陕西行中律师事务所问:律师你好,我想咨询一下在工伤案件中,涉及“本人工资”和“非本人工资”分别指的是什么?答:你好,根据我国《工伤保险条例》以及陕西省人社厅2021第556号文件的规定:第一,涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇,以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数;第二,非涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇,按照《工伤保险条例》规定执行,以我省统计部门公布的83520元一年作为计发基数。欢迎咨询法律问题。行中律师:陈彦龙
灵活就业社保怎么缴费什么时候扣钱
大家好,小社宝来为大家解答社保的问题。灵活就业社保怎么缴费,什么时候扣钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、灵活就业社保怎么交?钱什么时候扣?下面和社保君一起来看看吧。2、灵活就业人员社保主要有以下几种缴纳方式:第一种方式是缴纳居民社保。灵活就业人员只要是本地户籍,就可以凭身份证和相关证明直接去社保局办理手续,居民社保按年缴纳,也就是一年一次。3、第二种职工社保缴纳,灵活就业人员也可以缴纳职工社保,但不同于单位缴纳,只能缴纳养老保险和医疗保险,具体也要看当地的法律法规。4、第三种是社保经办,是最省心的操作。你可以直接把钱交给第三方机构,但是一定要选择正规的社保机构。5、灵活就
2023年个人缴纳社保交多少钱?怎么没扣?
为了让更多的群众获得基本的社会保障,社保除了可以通过用人单位购买之后,个人在符合条件的情况下也是可以参保的。不过大部分对于个人缴纳社保的具体事项并不了解,对此下文关于2022年个人缴纳社保基数多少、交多少钱等问题进行了解答说明。一、2022年个人缴纳社保基数多少个人缴纳社保的基数是以参保地当地的平均工资水平为基础来计算的;一般是根据参保地当地的社平均工资的60%、80%、100%、200%等比例来计算出相应的缴费基数,由于各地区的经济发展水平不同,所以各地的缴费基数都会存在一定的差别。以参保地地区五千的社会平均工资来算的话,根据上述提到的比例,那么相应的缴费基数为三千、四千、五千以及一万。这种
深圳灵活就业人员社保每个月几号扣钱?
深圳灵活就业人员社保每个月几号扣钱 深圳社会保险扣款时间是每月22日或月底最后一天扣费。 灵活就业社保参保人员,在当月20号前参保登记成功的,视为当月业务,社保费用会在当月22号到月底期间由税务局统一自动划扣,参保人提前在账户里存够钱就行,后续每月无需再办理参保登记,等待月底扣费就行; 在当月20号之后参保登记成功的,视为次月业务,如需缴纳当月社保费用,需要在参保登记时勾选当月缴费,并在参保登记成功后办理自助扣费,主动扣缴当月社保费,后续每月无需再办理参保登记,等待月底扣费就行。 自助扣费流程: 第一步,进入”深圳社保“微信公众号,点击菜单栏中的【便民服务】-【个人业务办理】 第二
深圳灵活就业人员社保每个月几号扣钱?
深圳灵活就业人员社保每个月几号扣钱,下文就随来简单的了解一下吧。深圳社会保险扣款时间是每月22日或月底最后一天扣费。灵活就业社保参保人员,在当月20号前参保登记成功的,视为当月业务,社保费用会在当月22号到月底期间由税务局统一自动划扣,参保人提前在账户里存够钱就行,后续每月无需再办理参保登记,等待月底扣费就行;在当月20号之后参保登记成功的,视为次月业务,如需缴纳当月社保费用,需要在参保登记时勾选当月缴费,并在参保登记成功后办理自助扣费,主动扣缴当月社保费,后续每月无需再办理参保登记,等待月底扣费就行。自助扣费流程:第一步,进入”深圳社保“微信公众号,点击菜单栏中的【便
0工资交多少社保
一、12000工资交多少社保 12000工资交的社保如下: 1.养老保险 单位缴费金额=20000×19%=3800元 个人缴费金额=20000×8%=1600元 2.医疗保险 单位缴费金额=20000×10%=2000元 个人缴费金额=20000×2%+3元(大病统筹)=403元 3.失业保险 单位缴费金额=20000×0.80%=160元 个人缴费金额=20000×0.20%=40元 4.工伤保险 单位缴费金额=20000×0.2%=40元 个人不缴费。 5.生育保险 单位缴费金额=20000×0.80%=160元 个人不缴费。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区
2023年社保缴费是多少钱?和工资高低有关系吗?
社保的缴费非常需要关注,因为扣除的是自己的钱,与个人利益息息相关,那我们也知道,到了新的一年,社保的缴费金额可能也会有一点新的变化,那我们该如何去弄清楚这样的变化呢,下文为您解答疑惑,2022年社保缴费是多少钱?和工资高低有关系吗?一、2022年社保缴费是多少钱2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人总共),自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话,每月总共:1102.01元(养老保险649.08元,医疗保险452.93元),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280—290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300—6000元不等。每个城市每
员工社保交多少钱一个月
一、员工社保交多少钱一个月 员工社保交多少钱一个月可按缴费基数和社保经办机构确定的费率的乘积来缴纳。例如养老保险是单位缴20%、个人缴8%;医保是单位缴8%、个人缴2%;工伤保险是单位缴2%等。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇
社保一个月扣两次费用是怎么回事?社保怎么扣费
职工进入单位工作后,单位会给职工缴纳社保,一般是1个月缴纳1次,但是有些职工发现自己的社保一个月扣了两次费用,那么社保一个月扣两次费用是怎么回事呢,我们一起来看一下。 社保一个月扣两次费用是怎么回事? 1.可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况,银行系统不会出错,但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。 2.每年社保开始时按照暂定缴费基数交费,等到11月份或12月份各省公布正式缴费基数以后,比如之前按照3800暂定基数,后面公布正式基数3900,会针对少扣的部分额外扣一次,这是最常见的一个月扣两次社保的原因。 3.如果是上个月参保的,根据社保建账规则,当月参保次月产生当月跟次月两个月的费
交社保要扣个税吗
一、交社保要扣个税吗 达到标准的需要,先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。 个税=(工资-社保费-其他费用-5000)*对应比例-速算扣除数 根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 因此,依据上述规定,公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时,只要不超过当地政府所规定的比例,公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允
月薪5000社保扣多少钱?什么时候可以领取退休金?
虽然我们经常可以在网络上看到一些月入上万的人群,但是在现实生活当中,很多人每个月的工资都只有几千块钱,月薪5000也是常态。如果是5000元的月薪扣社保的话,可以扣多少钱呢?下面就跟着小编一起来了解一下月薪5000社保扣多少钱?一、月薪5000社保扣多少钱对于一个月工资5000的人来说,在交社保的时候大约一个月要交1500元,员工需要承担500元,其余的费用由公司来承担。社保每个月需要缴纳的费用和参保人的缴费基数有关,缴费基数是根据去年的时候职工月平均工资来计算的,并且有60%~300%的浮动范围,如果是在60%以下就按照60%来交,如果是在300%以上就按照300%来交,如果是在这个范围之间
社保是当月扣还是当月扣下月的?
社保是当月扣还是当月扣下月的? 不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个月的社保,社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面。 社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续,每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外。 根据相关法律法定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴;2
未交社保需扣个税吗
一、未交社保需扣个税吗 如果没有交社保也要交个人所得税,这两者之间没有必然的联系。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项: 专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等; 专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。二、不同公司买的社保可以合并吗 不同公司买的社保可以合并,如果不同的公司都是属于同个城市的话,那么不需要办理转移合并事项,社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴
工资社保缴费基数是多少
一、工资4000社保缴费基数是多少 工资4000社保缴费基数是:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补
买社保多少钱?
社保是指国家为保障公民的基本生活和社会保障权益而设立的一种社会保险制度。在现代社会,购买社保已经成为了人们关注的焦点之一。那么,买社保到哪里去买呢?买社保多少钱?买社保怎么买?本文将围绕这个问题展开讨论。一、买社保多少钱社保的费用是根据个人的工资收入来计算的。一般来说,社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。具体的费用标准因地区而异,一般来说,费用占工资的比例在10%左右。需要注意的是,社保费用是由个人和单位共同承担的,个人需要缴纳一部分,单位也需要缴纳一部分。二、买社保到哪里去买一般来说,购买社保是由政府或雇主为员工办理的,而不是个人去购买。如果你是在正规的工作
工伤十级社保跟公司各赔多少钱
工伤十级社保跟公司各赔偿多少钱职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医
计件工资低就能不缴社保费?
王某到沂水县某服装厂工作,双方签订了为期2年的劳动合同,约定工资形式为计件工资加提成,并为其缴纳社会保险费。工作2个月后,单位却以他计件工资低于500元,未给单位创造经济效益为由,拒绝为他缴纳社会保险费。王某要求兑现承诺,单位却称如果他执意要求缴纳社保费就与他解除劳动合同,并扣发当月工资。王某无奈,遂向当地劳动保障行政部门举报。 劳动保障行政部门经调查后认为,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第17条第7款也把社会保险作为劳动合同中必备条款。由此可见,参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务,必须履行。因此,该服装厂以计