电工有社保
该页为小社宝展示 电工有社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保电话人工服务电话是多少?社保有什么用?
随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而有一部分朋友是公司购买的,自己还不知道怎么查询,那下面就围绕社保讲一讲社保电话人工服务电话是多少?社保有什么用?等相关问题,感兴趣的话就一起来了解一下。一、社保电话人工服务电话是多少12333是全国人力资源和社会保障公益服务号码,有人工服务也有自助服务,是分时间段的。自动语音应答是24小时制的,但是你问的问题要简单,它的系统里有的,人工时间就不一定的,你可以打个电话,按照它的操作来,它有提示的。因为人工服务,人家服务人员也是要休息的。而且有些地方拨打社保电话的时候是要加区号的,比如上海的社保局电话,
社保电话人工服务电话是多少?社保断交有什么影响?
时间在流逝,社会在发展,人们对于生活的保障方面也是越来越注重,社保作为最基础的保障,基本上是人人都是知道的,那大家知道社保电话人工服务电话是多少?社保断交有什么影响吗?感兴趣的话就跟着小编一起来了解一下。 时间在流逝,社会在发展,人们对于生活的保障方面也是越来越注重,社保作为最基础的保障,基本上是人人都是知道的,那大家知道社保电话人工服务电话是多少?社保断交有什么影响吗?感兴趣的话就跟着小编一起来了解一下。一、社保电话人工服务电话是多少12333是全国人力资源和社会保障公益服务号码,有人工服务也有自助服务,是分时间段的。自动语音应答是24小
未满16岁激活电子社保卡流程,电子社保卡有什么用?
电子社保卡对于我们来说还是很重要的,激活了电子社保卡之后,可以更加的方便我们使用社保,今天我们来给大家讲一下,未满16岁激活电子社保卡流程,如果说大家有这个需求的话,可以一起来看一下。一、未满16岁激活电子社保卡流程未满16岁激活电子社保卡一般需要监护人去进行代办,可以通过支付宝去进行办理。首先可以从手机上打开支付宝APP,在APP的首页可以找到市民中心,进入到市民中心之后,找到新版社保卡服务。点击进入之后,我们可以找到社保功能开通,选择监护人代办,点击进入之后就可以去进行办理开通了。具体的情况大家可以去看一下,另外除了支付宝之外,一般微信的城市服务,社保局的官微APP等一般都可以去办理。二、
工伤后买社保有用吗
工伤发生以后大家就是一定要及时进行工伤鉴定和准备工伤索赔的问题了。现在也有很多人会购买社保。大家知道在工伤以后买社保的话有没有用呢?我国的法律是怎么样规定的呢? 工伤后买社保有用吗? 有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请,应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限,劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工的伤残待遇: 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
社保的缴费基数有哪些?社保查询电话是多少?
社保查询电话是多少?社保的缴费基数有哪些? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、社保查询电话是多少 社保的查询电话是12333,社保不仅可以通过电话拨打查询,还可以通过以下几种方式来查询社保: 1、社保参保人带上身份证前往当地的市民服务中心,可以在窗口查询,也可以自己在自助机上查询社保缴费记录; 2、参保人登录支付宝,在支付宝首页搜索页面搜索社保缴费查询,会弹出来相对应的当地的社保系统,登录进去输入自己的身份证号码,进行实名认证,点击查询就可以看到自己的社保缴费记录了; 3、登录微信,点击服务,然后找到城市生活服务,找到社保服务点击进入,输入本人的身份证号码以及完成实名
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴;2
工伤退休后社保有补贴吗
因为工伤的原因不能够再继续工作了,有些员工就会及时的退休,退休后就没有了每个月正常的工资了,这时退休人士就希望能够领取到一定的社保补贴来改善自己日常的生活。 工伤退休后社保有补贴吗? 如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月
电子社保卡有什么用途和好处电子医保卡用途有哪些
人力资源和社会保障部数据显示,截至今年2月,电子社保卡领用人数超5亿人。电子社保卡能干啥?有了实体卡,还需要申领电子社保卡吗?人力资源和社会保障部有关负责人介绍,电子社保卡是实体社保卡的线上形态,是持卡人线上享受人社服务及其他民生服务的电子凭证和结算工具。首先,电子社保卡作为线上身份认证凭证,可以在互联网上实现身份认证。持卡人不仅能够凭借电子社保卡实现线上待遇资格认证,还可用于政务门户网站的快速注册和登录。其次,电子社保卡还能申办线上业务,包括就业创业服务、社保服务、劳动用工服务等多类业务,都可以在网上完成申办。据统计,2021年,有1.81亿人次使用了电子社保卡“个人社保权益单”查询功能;2
员工自愿放弃社保协议有效吗?社保需要交多少年?
是无效的,社保具有一定的强制性。按照规定,用人单位必须为劳动者缴纳保险费用,这属于它的义务,而劳动者也应该按照规定缴纳自己,应该缴纳的那部分保险费用,一般劳动者应该缴纳的保险费用是直接从公司里面来进行扣除的。虽然员工有表达放弃购买社保的意识,但是由于社保具有强制性,劳动者和用人单位都没有权利放弃购买,所以员工育用人单位之间达成的自愿放弃社保协议是无效的。用人单位也不能以员工自愿放弃购买社保为由。来逃避缴纳义务。 劳动者在用人单位工作的,用人单位必须按照规定为劳动者发放劳动报酬,除此之外,还需按照规定为了劳动者缴纳社会保险,之前有人问我员工自
一档社保和二档的区别是什么?灵活就业社保与职工社保有什么区别
一、一档社保和二档的区别是什么?1、缴费的区别一档社保和二档社保主要指的是缴费基数的档次,二档社保的缴费基数会更高,所以每个月要缴纳的社保费用也会更多。2、待遇的区别因为二档缴纳的社保费用更多,因此我们社保个人账户里面的钱也会更多,退休以后养老金是由统筹账户基金和个人账户共同组成的。所以个人账户里面的钱越多,退休以后能够拿到的退休金也就会更多。在经济条件允许的情况之下,优先选择二档社保,但是如果经济条件有限的话,暂时选择一档社保也是可以的,总之社保比较重要,千万不要不交。二、灵活就业社保与职工社保有什么区别?1、险种不同在职工社保当中包含有5种保险,分别是生育保险,工伤保险,还有医疗保险,养老
为什么电子社保卡领取失败?电子社保卡怎么用?
【1】 实体社保卡状态异常:如果实体社保卡处于挂失或者注销状态,也是无法申领和使用电子社保卡的。 【2】 未实名认证:通过线上渠道领取时,先要在相关的渠道进行实名认证,待实名认证成功后才能申领并绑定电子社保卡。 【3】 信息填写错误:在申领电子社保卡时同样需要填写相关信息,如果填写的信息与社保账户信息不一致,也无法成功申领。 【4】 电子社保卡服务未开通:持卡人所在城市没有上线电子社保卡业务的话,无法申领。 电子社保卡怎么用? 现在有很多城市的医保定点药店都开通了电子社保卡支付功能,我们在买药时,出示电子社保卡的二维码对准药店的刷卡机就可以进行支付了。 另外大家也可以凭支付宝电
电子社保卡怎么开通?电子社保卡余额怎么查询?
相信很多人都会有社保,社保能够在我们生病的时候,给予我们很大的帮助,能够帮助我们报销很大一笔费用,减轻我们的经济负担,下面小社宝就给大家说说电子社保卡余额怎么查询,希望对你有帮助。电子社保卡怎么开通? 我们可以通过支付宝领取电子社保卡,打开支付宝以后点击更多。 然后在更多里面找到城市服务,或者直接搜索。 此时我们可以看到支付宝电子社保卡在哪,点击进入。 进入到支付宝电子社保卡领取界面我们需要先同意协议然后点击领取。 此时需要我们进行人脸认证,点击开始认证。 认证完以后提示我们设置电子社保卡的密码。 电子社保卡开通方法就是这么简单,那么电子社保卡怎么用呢?我们可以看到社保查询,
社保问题打什么电话?社保包括什么?
社保是国家的一项基本的福利政策,是国家给予劳动者的一项福利保障,根据国家的法律规定,企业必须要给员工去购买社保,很多人可能没有详细的了解过社保,不知道社保有什么用,今天我们就来讲一下社保问题打什么电话,可以一起来看一下。 社保是国家的一项基本的福利政策,是国家给予劳动者的一项福利保障,根据国家的法律规定,企业必须要给员工去购买社保,很多人可能没有详细的了解过社保,不知道社保有什么用,今天我们就来讲一下社保问题打什么电话,可以一起来看一下。一、社保问题打什么电话社保问题要打社保局电话进行咨询,社保局电话是全国统一的12333,我们在当地拨打可
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
没有给员工买社保怎样补偿
一、没有给员工买社保怎样补偿 没有给员工买社保的补偿方式是可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。二、什么员工不用缴纳社保 1.返聘退休人员; 2.聘用实习生,签订实习协议的; 3.承包商派遣人员; 4.停薪留职人员; 5.协保人员;
工人社保转社会社保怎么转(2023年最新整理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么转移?社保的转移方式如下:新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接收函;原参保地办理转移手续;新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后,即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本
灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些?可以合并吗
针对居民的不同情况,国内目前也有许多不同的社保参保形式可以选择,其中灵活就业以及职工社保便是被讨论得最多的;关于灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗等问题许多人并不了解,对此,下文进行了整理说明。 一、灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些 1、缴费主体不同:灵活就业身份参保的,往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续,之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理,相关费用会直接从公司账户划扣。 2、缴费基数不同:相对来说,职工社保可选的缴费基数会更多一些。 3、缴纳险种不同:职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业
自费社保交满十五年后领多少?跟职工社保有什么区别?
很多人自己缴纳了灵活就业社保,可能对于自己十五年之后能够领取多少的退休金,并不是特别的了解,不知道是不是跟职工社保一样多。今天我们就来给大家介绍一下,自费社保交满十五年后领多少,感兴趣的话可以一起来看一下。一、自费社保交满十五年后领多少自费社保的领取跟职工社保还是一样的,都是个人账户里的养老金加上基本的养老金。个人账户里的养老金就看我们缴纳的年限,缴纳的年限越高,那么我们个人账户里的养老金就越多。基础养老金主要是看退休当年上一年度的职工的月平均工资,按照职工月平均工资的比例去进行发放。具体每个城市它的一个规定是不一样的,大家要看一下自己城市的一个详细情况,可以咨询一下当地的社保局。二、自费社保
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用