单位社保欠费如何退休
该页为小社宝展示 单位社保欠费如何退休,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保被单位违规拖欠应该如何处理
一、社保被单位违规拖欠应该如何处理 单位拖欠社保,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险
单位交社保和个人交社保的退休金一样吗
一、单位交社保和个人交社保的退休金一样吗 个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。 1.劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2.养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 3.养老金=基础养老金+个人账户养老金 4.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 5.基础养老金=
单位和个人交社保退休金一样吗
一、单位和个人交社保退休金一样吗 单位和个人交社保退休金一样。小社宝提醒您,因为根据《社会保险法》,社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。二、个人交的社保和单位交社保有什么区别 个人交的社保和单位交社保的区别: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、社
到退休年龄单位欠缴养老保险补交有限制吗?
在现代社会中,养老保险是一项非常重要的社会保障制度,它为劳动者提供了在退休后的经济保障。然而,有些人在工作期间可能会因为各种原因没有按时缴纳养老保险,导致到了退休年龄时单位欠缴养老保险。那么,面对这种情况,我们应该如何处理呢?一、到退休年龄单位欠缴养老保险补交有限制吗一般是有的。首先,根据相关法律法规规定,欠缴养老保险的单位应当按照规定的比例和时间进行补交,否则将面临相应的法律责任。其次,补交养老保险的金额应当按照实际欠缴的金额进行计算,不能随意增加或减少。最后,补交养老保险的时间也有一定的限制,一般来说,应当在退休后的一定期限内进行补交,具体的期限可以咨询单位或相关部门。另外,对于一些特殊情
退休需劳动合同和社保单位一致吗
一、退休需劳动合同和社保单位一致吗 社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。 如果新单位不投保是不符合法律规定的,只要签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备社会保险条款。 第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、个人和单位交社保的退休年龄一致吗 个人和单位交社保的退休年龄不一致。在企业工作,必
社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗?
最近听到很多朋友来问,社保基数是什么呀,到底要怎么操作呢,其实社保基数是每年都会变化的一个关键部分,只不过之前可能关注到这方面的朋友比较少,现在随着大家越来越关注,自然问题也出现了,那就来了解一下,社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗? 最近听到很多朋友来问,社保基数是什么呀,到底要怎么操作呢,其实社保基数是每年都会变化的一个关键部分,只不过之前可能关注到这方面的朋友比较少,现在随着大家越来越关注,自然问题也出现了,那就来了解一下,社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗?一、社保基数如何计算社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年
离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?
现在随着社会发展,各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多,但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职,但是又担心社保问题,今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。 现在随着社会发展,各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多,但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职,但是又担心社保问题,今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。一、离职后社保要如何处理若是辞职后有新单位接收得话,是可以由新单位继续缴纳社保。找一个公司挂靠继续缴纳社保,可是
单位欠缴社保向哪里投诉
一、单位欠缴社保向哪里投诉 依据《社会保险费征缴暂行条例》 第二十一条任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。二、社会保险的内容有哪些 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。 失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额
社保要交满多少年才可以领退休金?如何领取?
时间在流逝,社会在发展,人们的生活水平也在不断提升,在保障方面也越来越注重,社保作为最基础的保障,基本上是人人都是知道的,那大家知道社保要交满多少年才可以领退休金?交社保退休金如何领取吗?感兴趣的话就一起来了解一下。一、社保要交满多少年才可以领退休金累计缴满15年即可,不过要等到退休后才能领取。而且社保是多缴多得的,缴的越多、越久,退休后能领的养老金就越多。实际上目前国家规定的养老保险最低累计缴费年限是达到,15周年,无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限,都是15周年。养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。 基础养老
社保退休金交税吗
一、社保退休金交税吗 根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,《企业所得税实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 因此,单位缴纳的社保费用不能计入发放给职工的工资当中。 单位缴纳的社保费用按国家规定的标准允许在企业所得税前扣除。二、职工交15年和20年社保养老金有什么不同 1、按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月
社保缴费基数4250退休能拿多少 社保缴费基数4250是什么档次
缴费基数4250退休工资是多少?缴费基数4250是什么意思?清楚算一算就懂了 一、缴费基数4250是什么意思?养老保险缴费基数通常是当地在岗平均工资的60%-300%,通常是60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%七个档次。 假如当地在岗职工平均工资7000元,那么当地养老保险七个档次分别是: 4200元、5600元、6300元、7000元、10500元、14000元、21000元 而4250基数,目前是江苏省最低缴费基数,也就是按照60%在岗职工平均工资60%缴纳,反过来可以算出江苏省在岗平均工资4250÷60%=7083元 灵活就业人员每个月缴费比例20
退休职工养老保险计算方式退休养老保险如何计算
今天我们来聊一聊有关养老金计算的问题,现在大部分人都有缴纳养老保险的意识,知道只有缴纳了养老保险,在自己年老体弱之时才会有一份稳定的收入,但是很多人都不知道该如何缴纳,到底怎样缴纳养老保险才能在退休后有一笔高额的养老金?近日,有网友在网上晒出了自己的养老金单子,上面显示她50岁退休,缴纳养老保险的年限是318个月,也就是26.5年,最后计算出的养老金是每个月4110块钱,这个金额在全国来说已经是比较高的水平了,毕竟全国退休人员平均养老金才刚3000块钱,4000多块钱除了在北上广深这种大城市有点不够用之外,在一些三四线开外的小城市还是能生活的很滋润的,而且现在50岁也不算很大的年龄,自己还能工
如何办理单位员工社保流程
一、如何办理单位员工社保流程 先由用人单位为其申请社保登记;然后由社保经办机构审核;再在审核通过后,予以登记;最后发给社保卡,由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第
社保交1600退休一个月多少钱?自己交社保为什么55岁退休?
我们很多朋友交社保都是为了退休之后的养老生活,毕竟到时候每个月能领到一笔退休金,经济方面会没那么紧张,所以我们还是要弄清楚这方面的知识,起码要知道自己能拿到多少钱,接下来我们就来讨论一下,社保交1600退休一个月多少钱?自己交社保为什么55岁退休?一、社保交1600退休一个月多少钱很多人缴纳养老保险,却并不了解自己缴的是不是养老保险。因为,我们很多地区自己缴纳灵活就业人员保险,是养老医疗一起交的。灵活就业人员缴纳养老保险缴费比例一般是20%左右,医疗保险缴费比例一般在8~12%之间。可以说缴纳费用的1/3,是跟养老保险无关的医疗保险。医疗保险也跟计发退休待遇没有关系,所以就不要拿这部分保险费跟
多少年社保领退休金
一、多少年社保领退休金 十五年社保领退休金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、企业员工社保
社保缴费怎么网上缴费?如何打印缴费清单?
现在国家法律规定公司必须要为职工购买社保,正规的公司入职后就会缴纳社保。有些人工作多年,一直按期缴纳保费,却不知道社保有多少余额。下面小编就来为大家解答一下社保缴费怎么网上缴费以及如何打印缴费清单这些问题,希望对大家有所帮助。一、社保缴费怎么网上缴费1、点击页面的劳动保障单位申报平台,按提示输入密码;2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,按“保存”键;3、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“,查看无误后,将缴费工资申报内容进行“提交”,报社保中心进行审核;4、从提交之日起第三个工作日,选择页面左下角“提交信
自己如何缴纳社保才有退休金城乡居民养老保险计算
城乡居民养老保险是国家基本养老保险的一种,主要面向没有就业的城乡居民建立。那么,城乡居民养老保险缴费标准是什么?退休后养老金怎么计发?来了解下吧~一、缴费标准为了适应不同经济条件的城乡居民都能缴得起,城乡居民养老保险设了十个缴费档次,参保人员可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次。政府根据不同的缴费档次给予相应的补贴,和参保人缴的钱一起存入城乡居民养老保险个人账户。城乡居保按年缴费,本市目前缴费标准为:缴费标准对应的财政补贴标准500元200元700元250元900元300元1100元350元1300元400元1700元450元2300元525元3300元575元4300元625元530
社保要交满多少年才可以领退休金?交社保退休金怎么计算?
随社会的发展,国家鼓励大家购买社保,社保现在也越来越普及,毕竟社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道社保要交满多少年才可以领退休金?交社保退休金怎么计算吗?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展,国家鼓励大家购买社保,社保现在也越来越普及,毕竟社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道社保要交满多少年才可以领退休金?交社保退休金怎么计算吗?感兴趣就一起来了解一下吧。一、社保要交满多少年才可以领退休金社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
社保怎么自己缴费?社保显示欠费怎么回事?
有固定工作单位的,社保缴费由用人单位负责;没有固定工作单位的,可以通过以下方式来自己参保缴费: 1、灵活就业身份参保:除了参保险种受限之外,灵活就业社保与职工社保类似;可以直接前往户籍所在地的社保中心进行办理。 2、参加城乡居民社保:城镇非职工人群可以直接参加城乡居民社保,通常可以前往街道社保服务网点进行办理。 3、社保代缴:个人无法直接参保社保或想要更全面社保保障的,还可以找第三方的人力资源公司代缴机构,相关参保手续会由代缴机构直接负责。 社保显示欠费怎么回事? 1、单位未成功缴费:用人单位未按要求及时缴纳社保费用的,会出现欠费的提示;当然了,也可以是因为系统问题导致的扣费不成
未缴纳单位社保如何赔偿员工
一、未缴纳单位社保如何赔偿员工 未缴纳单位社保赔偿员工的标准是:给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照