单位辞职医保停缴一年
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“世界那么大 ,我想去看看!”辞职很潇洒,生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面,养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态,没有公司购买职保,个人要如何灵活就业参保呢?今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南!参保指南如果辞完职不打算马上找工作,或因某些原因没法一下子找到工作,在这个期间,可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是,“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险:职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担!!生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险:缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险:缴费工资下限3803——缴费工资上限20268(
辞职后原单位社保补缴会同意吗
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。关于“辞职后原单位社保补缴会同意吗”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、辞职后原单位社保补缴会同意吗?职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以
医保缴费比例个人和单位职工医保个人和单位缴费比例是多少
最近发现很多人对职工医保、灵活就业医保和居民医保的概念并不清楚,所以花了两个小时的时间整理如下,先概述下这三者的整体比较。就报销和保障覆盖方面:职工医保>灵活就业>居民医保就缴纳费用方面:职工医保>灵活就业>居民医保若想终身享受医保待遇,对缴费年限是有要求的,一般要求男性缴满25年,女性缴满20年。各地区要求不同,以当地政策为准。1、参保对象不同职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保:在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。灵活就业:未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人,就业年龄范
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
职工医保和居民医保的区别一次性补缴15年医保要多少钱
每年在这个时候,大家都开始缴纳医疗保险了,因为我的工作就是收取职工医疗保险,职工医疗保险不同于职工养老保险,职工医疗保险是预收款,也就是说,现在收取的职工医疗保险是2021年的职工医疗保险,养老保险是当年缴纳当年的费用,而职工医疗保险是预收下一年的费用。医疗保险除职工医疗保险之外,还有一种叫居民医疗保险,刚开始还有一种叫新农合,但是我们这里的新农合现在已经合并到居民医疗保险了,这也是一种趋势。那么职工医疗保险与居民医疗保险有什么区别呢?虽然是同一种险种,但是它们的缴纳费用差别很大,比如我们这里的居民医疗保险缴纳的费用是每年每人280元,但是自由职业者缴纳的职工医疗保险已经高达4000多元,而
养老保险单位缴费比例单位职工养老缴费比例
来源:四川日报-川观新闻川观新闻记者 刘春华12月30日,四川省人社厅对外发布消息,为贯彻落实党中央、国务院关于实现基本养老保险全国统筹的决策部署,四川根据《中华人民共和国社会保险法》和有关工作要求,明确从2022年1月1日起,统一全省企业职工基本养老保险缴费政策,以更好对接和实施企业职工基本养老保险全国统筹制度。根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅、国家税务总局四川省税务局关于统一全省企业职工基本养老保险缴费政策的规定,统一缴费政策主要包括统一缴费比例和统一缴费基数两个方面:统一缴费比例方面,全省参保用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%,职工(含个体工商户雇工)个人缴费
单位职工停薪留职社保怎么办
一、单位职工停薪留职社保怎么办 单位职工停薪留职社保待遇不变,由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。二、停薪留职申请书怎么写 停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
辞职了社保可以停几个月
一、辞职了社保可以停几个月 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。二、辞职社保转移的方式 离职社保转移手续: 1.用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
职工医保要交多少年医保?每年要缴费多少钱?
20-30年不等,要知道国对各省市职工医保缴纳年限是没有统一标准;在不同地区,不同性别,其要求在退休之前需要满足缴纳年限不一样,有的地区是男性25年,女性20年,有的地区男性是30年,女性是25年。 比如:安徽合肥市关于职工医保的要求,在被保险人达到法定退休年龄后,男性累计缴费期限为25年,女性为20年,同时还需要满足实际缴费用15年。 同时根据要求,参保人在达到法定退休年龄,累计缴费达到要求年限的,后续若是不再缴纳基本医疗保险费,依旧可以按照要求享受基本医疗保险待遇。未达到要求的期限的,想要继续享受保障,后续就按照要求的期限支付。 会根据参保人选择档位,以及当地会有不一样要求,缴费
辞职了医疗保险怎么办
一、辞职了医疗保险怎么办 1、这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。 2、与单位解除劳动关系后的自谋职业人员,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续,一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。 二、医疗保险 一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的
辞职后医保卡还能用吗
辞去工作后,许多人关心的一个问题是,辞职后是否还能继续使用医保卡。医保卡是一个重要的健康保险工具,对于个人和家庭的医疗开支至关重要。本文将详细探讨辞职后医保卡的使用情况。医保卡的基本概念医保卡,也称医疗保险卡,是一张由政府或私人医疗保险提供商发放的身份识别卡。持卡人可以使用医保卡在医院和诊所支付医疗费用。通常,医保卡上会有个人身份信息、医疗保险计划信息以及医疗提供者可以使用的有关医疗服务的信息。医保卡与雇佣关系许多人误以为医保卡与雇佣关系紧密相关。但事实上,医保卡通常与个人的医疗保险计划有关,而不是与雇主直接相关。这意味着,即使您辞职,您仍然可以继续使用医保卡,前提是您的医疗保险计划仍然有效。
没缴纳社保辞职后有赔偿吗
一、没缴纳社保辞职后有赔偿吗 没缴纳社保辞职后有赔偿,员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。二、没缴纳社保可以劳动仲裁吗 没缴纳社保可以劳动仲裁,用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。 《中华人民共和国劳动争
辞职社保断交了医保还能用吗
一、辞职社保断交了医保还能用吗 辞职社保断交了医保还能用。 但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、离职了社保可以断交几个月 离职了社保可以断交三个月。员工从企业离
辞职后单位五险一金应如何处置
一、辞职后单位五险一金应如何处置 辞职后单位五险一金的处置方式如下: 1.不交,即断交,需要注意断交时间,如果还打算继续正式上班工作,不从事自由职业或创业,那么断交时间最好在3-6个月; 2.选择继续缴纳,找一个社保代缴机构,付手续费让其按照当地的社保规定缴纳五险。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可
辞职异地医保卡的钱怎么办
辞职后异地医保卡里面往往还会有剩下的钱,此时有两种办法可以解决这个问题。如果钱剩的比较少,只有几十块一百块这样,可以在医保卡属地的药店购买一些常用药物,这样就可以避免医保属地转移的麻烦。如果医保卡里面剩的钱比较多,有几千上万块,普通的购药往往不能消费完,此时就需要进行医保的转移,首先需要在原属地进行医保的注销,然后到医保机构办理医保关系和个人账户转移申请,再到现在就职的单位好医保机构办理下医保接收就可以了。
医保缴费比例个人和单位是多少?医保怎么办理?
医保缴费比例,个人是缴纳其中的3%,单位缴纳社保缴费基数的10%。具体的缴费金额是根据参保的缴费基数来决定的,一般来说个人需要承担的缴费金额,大概在几百元左右不等,这个费用对于个人来说是很少的,基本上每个人都能承担得起,对于我们来说也是比较划算的。如果是灵活就业进行购买医疗保险的话,就需要个人全缴纳全部的费用,一般都是按照社保缴费基数到8%来进行缴纳,这个金额对于大部分来说还是比较高的。 很多人虽然缴纳了医疗保险,对于医疗保险的缴费比例和缴费金额并不是特别了解,并且对医疗保险怎么办理也不是特别的清楚,所以今天我们就来介绍一下医保缴费比例个人
交社保不到一年辞职了怎么办
一、交社保不到一年辞职了怎么办 交社保不到一年辞职了处理方式如下: 辞职之后,原单位会给你停了。如果到了新的单位,新的单位会继续缴纳社保。具体如下:离职后只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。 法律依据: 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个
辞职以后社保怎么自己交?怎么转到新单位?
现在上班单位基本上都会为公司员工缴纳社保,这是国家法律规定的,不过要是辞职了,就不隶属公司员工,公司自然也不会为我们再缴纳社保,那辞职以后社保怎么自己交?怎么转到新单位?下面小编就为各位解答一下相关知识。一、辞职以后社保可以断交多久辞职后只要不重新缴纳下去,当然可以一直断交下去,但是这样一来社保也就失去了作用。不过社保最好断交不要超过三个月,断交三个月社保的话,则是需要在之后续交半年的时间才可以正常的使用。而且社保一旦停交时间过长,则是会影响到养老金的,尤其是现在不少的地方都会有房屋限购的政策,也就是对于社保会有一定要求的,只有缴纳足够年限的社保才可以获得购房资格和落户,比如长沙外地户口就需要
辞职后自主缴纳社保的手续有哪些
一、辞职后自主缴纳社保的手续有哪些 辞职后自主缴纳社保的手续如下: 1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。 3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。二、社保个人交与单位交有什么区别 社保个人交与单位交的
医疗保险单位和个人分别缴纳多少
医疗保险的缴纳比例对于用人单位和职工来说,相对的比例是不同的,各个地方也是会根据各地的实际情况进行相应的调整的,但是大致的比例还是相同的。下面就来具体了解一下。 单位和个人缴纳比例是多少? 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 单位和职工个人缴费基数如何确定? 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴