档案和社保怎么处理
该页为小社宝展示 档案和社保怎么处理,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保档案丢了怎么补办?
导读:今天小社宝来给各位分享关于社保档案丢了怎么补办的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!办理社保资料遗失了怎么办社保资料丢失怎么办:你可以让你单位出面给你办理的,只要有身份证号码就行了,填写一个单(或者在网上申请).补社保卡跟身份证没关系的。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒
社保用什么档案?
导读:本篇文章小社宝小编来给大家介绍有关社保用什么档案的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。本文目录一览:1、办社保需要个人档案么2、公司给员工入保险时用的着个人档案吗3、单位关于社会保障的档案有什么内容4、办社保需要什么档案5、交社保需要档案吗办社保需要个人档案么初交社保要个人档案。到社保办参保事宜,单位会向你索要个人身份证复印件,然后单位要拿上你的招工表或招工合同,要填好单位新参保人员情况表,参保人员增(减)表,还有一吋彩照两张(一张情况表上用,一张办交费证用)等资料,一并到养老保险机构办理你的参保手续。建立个人档案。档案应该是劳动局保管。目前,交费是单位按你收入的20%交纳,你个
从国企辞职现在失业中,档案和社保怎么办
从国企辞职现在失业中,档案和社保怎么办 可以转到人才市场。先到人才市场开据一个调档函,然后将调档函交到原单位人事部门,档案就可以转到人才市场了,档案到人才市场后可就可转社保关系了,如果以前没有社保,则可以在人才市场申请开户。 另外,可以要求原单位开具有关证明,办理失业金,这个是有时效性的,过期就不好办了。 社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方
社保有几个档次怎么办理
大家好,小社宝来为大家解答社保的问题。社保有几个档次,怎么办理,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、社保有几个档次?2、有四个等级。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档次(40%)、第一档次(60%)、第二档次(80%)和第三档次(100%)。3、是指上一年度社会平均工资的缴费基数。比如去年社会平均工资3000元。选择80%的话,如果是企业员工,每个月要交8%,也就是192元。等级越高,得到的越多,也就是付出越多,得到的越多。当然,你拿到的钱的多少也和你交社保的年限有关。4、最低(40%)养老金支付由养老金、大病基本医疗救助(5% 1%)和生育保险组成,每月支付金额为57元。
离职社保和公积金怎么处理
一、离职社保和公积金怎么处理 离职以后社保和公积金暂停缴费,员工离职后社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。二、员工离职社保停止时间 在《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,你在二十一号进行辞职,那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的,这
社保档位怎么设置?
导语:本文小社宝来给大家介绍有关社保档位怎么设置的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么分档社保 分4档:参保人员 社会保险 月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。 社保也叫社会保险,是国家推行的。分三类,第一类是单位职工交纳的职工养老及医疗, 工伤 ,失业,生育;第二类是城镇居民养老及医疗;第三类就是农村的新农保及新农合。 社会保险是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 《 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
企业不交社保怎么处理
一、企业不交社保怎么处理 企业不交社保的处理方式如下: 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。 3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
社保停交多久失效?社保断了怎么处理?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道社保停交多久失效?社保断了怎么处理吗?感兴趣就跟着小编一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道社保停交多久失效?社保断了怎么处理吗?感兴趣就跟着小编一起来了解一下吧。一、社保停交多久失效医保在断交后三个月内办理参保缴费手续就可以恢复医保,如果逾期没有办理,视为中断参保。在3个月内及时参保了,从办理的次
一档社保和二档的区别是什么?灵活就业社保与职工社保有什么区别
一、一档社保和二档的区别是什么?1、缴费的区别一档社保和二档社保主要指的是缴费基数的档次,二档社保的缴费基数会更高,所以每个月要缴纳的社保费用也会更多。2、待遇的区别因为二档缴纳的社保费用更多,因此我们社保个人账户里面的钱也会更多,退休以后养老金是由统筹账户基金和个人账户共同组成的。所以个人账户里面的钱越多,退休以后能够拿到的退休金也就会更多。在经济条件允许的情况之下,优先选择二档社保,但是如果经济条件有限的话,暂时选择一档社保也是可以的,总之社保比较重要,千万不要不交。二、灵活就业社保与职工社保有什么区别?1、险种不同在职工社保当中包含有5种保险,分别是生育保险,工伤保险,还有医疗保险,养老
公司没有交社保怎么处理?怎么打印无社保证明?
1、友好协商:在公司没有按要求缴纳社保的情况下,我们可以首先选择与公司进行友好协商,并且表达个人缴纳社保的意愿。2、举报投诉:公司在了解到劳动者的参保需求且仍然不按照规定为其缴纳社保的,劳动者可以向单位所在的劳动监察部门进行投诉并且主张维护自己的法定权益。确实存在相关情况的,有关部门将会出面进行处理。 有固定工作单位的人群,通常都会获得职工社保的保障,因为这是强制用人单位为在职员工进行缴纳的。不过现实生活中不按规定缴纳社保的公司不在少数,具体公司没有交社保怎么处理?公司没有交社保怎么打印无社保证明?有相关疑问的,可以一起来看看!一、公司没有
被单位开除了社保怎么处理
一、被单位开除了社保怎么处理 被单位开除了社保的处理是转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险 单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。小社宝提醒您,单位应当及时向社保经办机构申请社保登记,为员工
沈阳灵活就业人员社保缴费档次表,怎么办理停保?
随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而还有很多人不知道社保缴费是有档次的,感兴趣的话就一起看看沈阳灵活就业人员社保缴费档次表,灵活就业怎么办理停保? 随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而还有很多人不知道社保缴费是有档次的,感兴趣的话就一起看看沈阳灵活就业人员社保缴费档次表,灵活就业怎么办理停保?一、沈阳灵活就业人员社保缴费档次表自2021年7月1日起,沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数调整为6138元/月,按6.8%比例缴费的灵
深圳社保一档二档哪个好?深圳社保一档、二档、三档的区别
深圳社保一档二档哪个好?深圳社保一档、二档、三档的区别接下来一起来看看最新相关资讯吧。深圳社保一档、二档、三档的区别:首先一档参保人可在深圳任意一家公立医院就医,使用医疗保险,2022年社保卡里面必须多余6972元才能用于社康中心、药店买药才能用。但是以下6972元里面钱可以去门诊看病挂号买药是可以用里面的。1、门诊待遇一档不限门诊,不限医院,全市通用;2、一档是可以享受90%的医疗费报销,退休人员可以享受95%的医疗费报销;3、一档医疗保险个人账户余额可以累积,每个月自己交的部分会存入个人账户,深圳每一个差不多300多入账,不使用可以一直累积下去,就跟存钱一样;4、女生买一档社保后期生宝宝也
武汉社保缴费基数档次个人交多少?缴纳社保有什么好处?
随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,今天就来说一说武汉社保缴费基数档次个人交多少?缴纳社保有什么好处?感兴趣的朋友就跟着小编一起来了解一下吧。一、武汉社保缴费基数档次个人交多少第一档:748元;第二档:977.28元;第三档:1246.6元;第四档:1869.9元;第五档:2493.2元;第六档:3116.5元;第七档:3739.8元。缴费也比较简单,打开手机支付宝,在支付宝里找到市民中心选项即可,然后在支付宝的市民中心主页内,点击其中的社保选项即可,在社保的页面里,点击社保缴费选项即可,然后在社保缴费的页面里,我们输入自己的身份信息,然
社保交哪个档次由什么决定(交社保的档次有几种)
导语:今天小社宝来给各位分享关于社保交哪个档次由什么决定的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保交哪个档次最划算个人缴社保,缴第三个等级比较划算。事实证明,如果买社保,有四个等级:最低等级40%、第一等级60%、第二等级80%和第三等级100%。较高的等级,领的越多,也就是交的越多,领的越多,当然领的钱的多少也和你交社保的年数有关。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督自己的缴费情况。
企业未缴纳职工社保应该怎么处理
一、企业未缴纳职工社保应该怎么处理 企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。小社宝提醒您,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司缴纳社保后多久可以查询到 社保缴费后,在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录,不用担心。因为缴费入账是需要时间的,可以通过电话再次查询缴费记录,也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险,并缴纳保险费的行为。 查询社保的方法有三种: 1.社保中心查询
医保卡怎么办理医保和社保是一张卡吗
近日网友“静好笑嫣然”问政:本人就职于高新区某公司。自上班以来,已缴快一年医疗保险了。最近想领取实体医保卡,不知道应该准备些什么资料。到哪里去领,都是什么程序。求帮忙!也问过一些公司同事,但说法不一。求官方告知!市人社局回复如下:您好。本人携带身份证、2寸白底彩色照片电子版(如系统中没有照片,需提供)到所在区行政服务大厅制卡窗口办理;或者通过“大庆人社”公众号,后在页面下方的“人社网站”中的社保卡申请进行网上申请,支持邮递与自取。
个人社保怎么补缴?社保中断有什么坏处?
虽然大家都已经意识到了社保的重要性,但是有的时候可能会因为一些特殊原因导致自己的社保中断,如果社保中断了的话,我们是可以去申请补缴的,不过有很多朋友都不了解到底要怎么补缴,今天就跟着小编一起来了解一下,个人社保怎么补缴吧。一、个人社保怎么补缴如果大家想要补缴社保的话,可以选择以下两种方式。1、用人单位帮忙补缴对于用人单位来说可以帮员工补缴三个月的社保,所以大家的社保如果中断了的话,可以让新的用人单位帮我们进行补缴,只是需要的费用由我们自己来承担。但是如果是因为单位的原因导致我们的社保中断了的话,单位有义务给员工补缴,同时产生的滞纳金也需要由单位来承担。2、找第三方机构帮忙调在市面上也有很多专门
员工死亡社保赔偿标准是多少,员工死亡之后社保怎么处理
一、员工死亡社保赔偿标准是多少 社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。 小社宝提醒您,员工死亡,社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理 员工死亡之后社保的处理可以取出来,如果是企业退休人员,要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还,同时还
什么是综合社保,综合保险转社保怎么办理?
由于社会生活存在具有未知性,意外事故是市时常有发生的,故而很多公民为了减少在意外来临时的经济负担,会选择购买保险,就实际生活来看,购买综合保险的比例是比较高的,但是也有不少职员希望将综合保险转社保,此时该如何处理呢?一、什么是综合保险综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得