辞退职工要求补交社保
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员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门: 工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门:工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑:每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费
辞职社保交哪些险?
导读:今天小社宝来给各位分享关于辞职社保交哪些险的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!在单位辞职后个人怎样缴纳社保辞职后个人缴纳社保可以通过到户口所在地经办机构,申请办理按照个人身份才加社保来办理参加社保登记手续。或者直接找到另外的工作,办理续保。从单位辞职后,社保缴费将中断,由于社保缴费年限为连续累计年限,因此并不需要补缴,如果找到新工作直接参保即可。同时需要注意的是,还可以以个人名义参加社保。本市行政区域内城镇户口,未达到法定退休年龄,有劳动能力,在未与单位建立劳动关系期间的自由职业人员,可以个人身份参加基本养老和医疗保险。自己自行缴费,个人辞职之后一般只
辞职续交社保需要什么材料
一、辞职续交社保需要什么材料 辞职续交社保需要的材料:劳动者身份证原件及复印件;社会保险关系转出申报单或基金转移清单;解除劳动关系的证明材料;个人账户档案材料;其他。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、社保转入操作流程 社保转入操作流程如下: 1.在新用人单位就业的,向新参保地社
员工辞退社保怎么办
一、员工辞退社保怎么办 员工辞退社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、自己交的社保和公司交的有什么区别 自己交的社保和公司交的区别如下: 1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。
辞职社保可以断交多久
一、辞职社保可以断交多久 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。二、单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿 公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求
辞退当月公司要给员工买社保吗
一、辞退 按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在2001年10月6日被废止,辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位,用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此,现在辞退员工的法律依据是劳动法第25条和劳动合同法第39条。 二、辞退当月公司要给员工买社保吗 单位依旧需要为员工缴纳社保。 劳动关系存续到什么时候,就应该为其缴纳到什么时候 可以参看《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或
辞职了社保自己该怎么交
一、辞职了社保自己该怎么交 个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。 二、个人交社保和单位交社保的区别(1)缴费险种不同 以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定
职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年能领多少退休金?
职工社保交满15年能领多少退休金?职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件,但是具体交满十五年可以领取多少,需要以实际情况为准,并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行,但是各地的经济发展水平并不相同,所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次,每个缴费档次对应的待遇都会有所不同,具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择
养老保险断交可以补交吗社保因为辞职中间断了怎么办
我们所说的社保断缴分为两种情况,一是因为离职辞职,在换工作的等待期导致的断缴;二是灵活就业人员因为经济、就业困难产生的断缴。断缴具有两个明显的特征,一是已经开户并实际缴费;二是正常缴费过程中的没有按时缴费导致的断缴。社保的断缴包含了养老保险、医疗保险等社会保险的断缴,作为在岗职工还包含了失业保险、生育保险、工伤保险的断缴。在这些社保种类中,有的是要累计计算缴费年限,并根据缴费年限的长短来计发待遇保障的。比如养老保险需要累计计算缴费年限,只有缴费年限最低累计达到15年,达到法定的退休年龄才能办理退休,享受养老金的待遇。缴费年限越长,养老金的待遇就会更高。养老保险断缴产生的后果主要体现在两个方面。
公司交社保辞职后自己怎样交?自己交社保要多少钱一个月?
公司交社保辞职后自己怎样交?自己交社保要多少钱一个月? 一、公司交社保辞职后自己怎样交 平时是由公司交的社保,在辞职以后就只有自己去缴纳灵活就业社保了。具体缴纳的流程如下: 1、进行参保登记 我们需要先去社保经办机构或者是去街道社保服务网点,根据社保参保的要求办理相关的登记手续。 2、等待社保局审核 当我们进行了参保登记以后,就要等待社保局进行审核了,只有审核通过符合基本的参保条件以后才能够进行参保。 3、交费 当我们我们满足了基本的条件并且通过了审核以后,就可以根据相关的要求去进行社保交费了。 二、自己交社保要多少钱 由于自己与选择的参保形式会有差异,所以需要交的社保
辞职社保断交了医保还能用吗
一、辞职社保断交了医保还能用吗 辞职社保断交了医保还能用。 但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、离职了社保可以断交几个月 离职了社保可以断交三个月。员工从企业离
当月辞职公司会交社保吗?50岁还能交社保吗
一.当月辞职公司会交社保吗?当月辞职公司要缴纳社保的,如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。二.50岁还能交社保吗?50岁还可以交社保。我国男职工的退休年龄是60周岁,如果50岁开始缴纳社保而且中途不断缴的话,到退休年龄前累计能缴费10年。职工最多可延迟5年退休,正好满足15年的年限要求。那么从65周岁就可以办理退休手续,领养老保险金了。对于超过法定退休年龄的,是不能
辞职了,社保可以自己交吗?怎么交?
辞职了,社保是可以自己缴纳的,社保自己缴纳有两种方式。第一,可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,目前医疗保险和生育保险合并了,所以很多地区也包含有生育保险。第二,可以找代缴公司去进行缴纳社保,缴纳的就是五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,但是找代缴公司需要的预算可能会更高一些。 社保对于我们每个人来说还是很重要的,但如果我们一旦从企业离职,就可能会涉及到社保断交的问题。今天我们就来给大家介绍一下,辞职了,社保可以自己交吗?如果大家对于这个问题感兴趣,可以一起来看一下。一、辞职了,社保可以自
辞职了社保可以自己交嘛?需要多少钱?
辞职了之后社保是可以自己交的,一般来说我们可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保。这样的话我们缴纳的就是医疗保险和养老保险的两个部分,因为现在生育保险和医疗保险是合并进行管理了,所以一般来说里面也包含有生育保险,但是具体大家还要咨询一下当地社保局。除了自己交之外,大家也可以选择找代缴公司去进行代缴,这样的话我们缴纳的就是五险了。 从企业辞职之后,我们的社保就要面临着缴纳的一个问题,否则就会影响到我们的基本权益。可能很多人都并不是特别了解,辞职了社保可以自己交嘛,如果大家对于退出了之后,社保缴费的这个问题有疑问的话,可以一起来看一下。一、辞职了社
辞职后原单位社保补缴会同意吗
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。关于“辞职后原单位社保补缴会同意吗”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、辞职后原单位社保补缴会同意吗?职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以
交社保不到一年辞职了怎么办
一、交社保不到一年辞职了怎么办 交社保不到一年辞职了处理方式如下: 辞职之后,原单位会给你停了。如果到了新的单位,新的单位会继续缴纳社保。具体如下:离职后只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。 法律依据: 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个
自己辞职了社保可以自己交吗?怎么交
社保还是非常重要的,如果我们在企业辞职了一定不要断交社保,可能很多人对于社保的缴纳这件事并不是特别的清楚,今天我们来给大家介绍一下,自己辞职了社保可以自己交吗,感兴趣的话可以一起来看一下。 一、自己辞职了社保可以自己交吗 辞职了之后,社保是可以自己去缴纳的,自己缴纳社保的话,可以选择灵活就业的身份缴纳社保。 灵活就业社保缴纳的就是养老保险和医疗保险两个部分,因为现在医疗保险和生育保险合并管理了,所以一般里面也是包含有生育保险的。 另外就是很多地区可能也有失业保险的一个缴纳,具体要询问一下当地的社保局,每个地区可能会有不同的规则。 二、自己辞职了社保自己怎么交 以灵活就业的身份去缴纳
退休补交社保怎么补缴?能不能补缴?
社保关系着我们每一个人的生活,而其中的养老保险和医疗保险更是与我们相陪很久,因此社保对我们来说是非常重要的,所以今天我们就来介绍一下退休补交社保怎么补缴,能不能补缴的相关问题,希望大家对这个问题感兴趣。一、退休补交社保怎么补缴我们在退休之后,如果需要进行社保补缴的话,需要参保人先去社保中心领取一个参保人员的补交费用申请表,把填写好的这个社保补缴申请表提交给社保局。然后耐心的等待社保局的审核,如果我们符合社保补缴的条件,那么社保局就会通知我们去当地社保中心稽核科窗口打印一下缴费核定通知单。最后我们就是需要拿着这个缴费的通知单去到当地的社保办事大厅去办理缴费的手续,然后把费用一次性的缴纳上就可以继
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
职工社保补缴如何补缴
一、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》。受理后,在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴