补交社保是否影响公积金
该页为小社宝展示 补交社保是否影响公积金,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的,除非大家满足以下的几种情况:1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后,单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的,可以补缴。2、员工在工作期间之内,单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话,也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调,所以需要调整社保和公积金的话,也是可以由单位去补缴的。所以简单来说,想要补缴社保和公积金的话,是只能够由单位去做的,而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一
必须要交社保公司交公积金么
一、必须要交社保公司交公积金么 公司必须要交社保交公积金,自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条, 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
公司补缴社保对公司有影响吗
一、公司补缴社保对公司有影响吗 公司补缴社保对公司一般没有影响,只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权 公司不给员工交社保如下维权:可以去当地劳动保障
公积金断交有什么影响公积金取出来后悔了
虽然公积金经常和社保放在一起被大家评论,公积金每月都要缴纳,可以在买房的时候为大家提供许多福利待遇。有网友问,申请公积金贷款,最近放款了,以后可以不交公积金了吗?这里要明确告诉大家,公积金贷款刚放款就断缴,将面临一定的风险。公积金贷款的利率比商贷低了三分之一,是一项住房保障福利,所以如果拿到贷款之后长期断缴比如半年以上或刚刚获批就停止缴纳公积金,就有可能会被认为是骗取福利,会面临罚息及利率上浮的处罚。如果并非故意断缴,因为换工作等原因导致公积金断缴一个月或者是短期时间,那么对于公积金贷款影响不大。现在人们换工作频繁,不小心就会出现断缴的情况。这里要提醒大家,如果是已办理了公积金贷款的用户,在还
社保断交一个月有什么影响?社保断交了有必要补上吗?
社保断交在我们的生活中,越来越容易听到,现在很多人都很难一辈子只干一份工作,那在换工作的间隙,就容易产生社保断交的情况,那断交了要怎么办呢,没接触过的朋友可能不太了解,社保断交一个月有什么影响?社保断交了有必要补上吗?一起来看看。一、社保断交一个月有什么影响社保断交一个月会导致医保不能使用,再次使用需要连续缴纳六个月才能使用。社保断缴对养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等影响相对较小。部分地区社保断缴会影响购房资格、户口迁移、购车等。社保能补缴三个月内的费用,若是因为离职等社保断缴以后,可以在三个月内办理补缴;也可在离职以后以灵活就业的身份缴纳社保,保持社保不中断。根据《社会保险法》第五十
换工作社保断交一个月应该怎么补,断交社保影响大不大
因为个人原因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙关于更多《换工作社保断交一个月应该怎么补断交社保影响大不大》的疑问,下面由在律网小编为您详细解答。一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚
社保和公积金可以分两个公司交吗
一、社保和公积金可以分两个公司交吗 社保和公积金不一定可以分两个公司交,情况具体如下: 1.当两个公司不在同一城市时,可以分两个公司缴纳社保和公积金; 2.如果账户是在同一个城市,则不允许有两个账户,必须社保和公积金一块缴纳。二、社保和公积金的缴存基数是一样的吗 社保和公积金的缴存基数不是一样的。 1.住房公积金的缴存基数不是社保缴纳基数,但是有可能与社保缴纳基数一致; 2.住房公积金的缴存基数是根据缴纳人的上年度的平均工资来计算的,是由用人单位和职工一起缴纳的; 3.而社保缴纳的缴存基数是全社会平均工资的百分之六十到百分之三百。三、单位不给员工买社保的后果 小社宝提醒,单位不
公积金和社保不是一个单位交可以吗
一、公积金和社保不是一个单位交可以吗 一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保与公积金有何区别 主要区别如下: (一)从内容上看,社保主要包括五大险种
社保公积金补缴可以吗?有哪些方式?
当我们购买了社保和公积金以后,我们的生活就会拥有更加全面的保障,但是有一些朋友在企业里面上班,后来离职了导致自己的社保和公积金断缴了,那么这种情况是否能够补缴呢?今天小编就带着大家一起来了解一下社保公积金补缴可以吗?一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的,除非大家满足以下的几种情况:1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后,单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的,可以补缴。2、员工在工作期间之内,单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话,也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调,所以需要调整社保和公积金的话,也是可以由单位去补缴的。所以简单来说,想要
社保和公积金可以异地分开交吗
一、社保和公积金可以异地分开交吗 社保和公积金不可以异地分开交。一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的
奖金补贴等是否计入社保基数
解读社保缴费:职工奖金补贴计入社保缴费基数 很多职工对缴费基数的概念了解不多,企业对如何算清6月份社保费应缴数也感觉有些犯难。为此,ymg记者采访了市社保中心有关负责人,对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。 奖金、补贴等是否计入社保基数? “2012年我每月单位从工资里扣社保费不到200元,去年每月扣220多块,今天听单位劳资说以后每月要扣250多元,为什么社保费年年上涨?”企业职工张春霞咨询说。 “因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩,因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者,职工基数=“本人上年度月平均工资”=/12;月最低基数=上年度山东省在
补充公积金和公积金什么区别?补充公积金是什么?
补充公积金和公积金最大的区别是,住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的。 补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目,企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。 补充住房公积金是住房公积金的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。
社保是公司交还是个人交?怎么查询社保是否缴纳
一、社保是公司交还是个人交?社保是可以交也可以个人缴纳的,公司交社保的话,是要求公司要为员工缴纳社保,而要是没有工作单位的人,也是可以缴纳社保的,以灵活就业者的身份去缴纳社保,不过还是会有所区别,个人缴纳社保的话,只要缴纳养老保险和医疗保险两种。不过最好还是单位缴纳的好,这样一来减轻经济压力的同时,享受到的待遇也会有所不同,如果说没有工作单位的话,可以找一个第三方平台进行社保代缴,不过这样一来的话,所有的费用都需要自己承担。二、怎么查询社保是否缴纳?想要查询社保是否有缴纳的话,可以根据以下几种方法查询:1、直接带上本人的身份证去社保局,找相关的工作人员进行查询相关信息,除此之外,还可以找自动终
提取公积金有什么影响?公积金提取条件
提取公积金有什么影响? 1、取公积金使得公积金账户余额减少,而余额减少会影响影响个人公积金贷款的额度,比如某个城市,公积金贷款的额度上限是公积金账户余额的10倍,假如我们公积金余额是2万元,那么就是可以申请公积金贷款20万元。所以公积金账户的余额直接关系到可贷额度。 2、影响对于二套房的认定,名下具有一次住房记录、贷款记录或购房提取公积金记录的可以认定为二套房。 公积金的提取需要满足以下条件: (1)如果是要购买、建造、翻建、大修自住住房的,可以提取公积金; (2)离休、退休的可申请提取公积金; (3)职工已经完全丧失劳动能力,并且不在原单位上班,与单位终止劳动关系的; (4
社保公司没交可以补交吗
一、社保公司没交可以补交吗 社保公司没交可以补交,用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、
不需要公司补缴社保可否要补贴
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不需要公司补缴社保可否要补贴 不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。 国家规
社保断交一个月有什么影响吗?有必要补上吗?
现在社保对大家来说都是十分重要的,而社保是工作单位在员工入职之后就会缴纳的,社保可是关系到以后的养老以及医疗等等方面的问题的,因此一定要十分重视起来,不过还是会有人因为离职断交社保的,那么社保断交一个月有什么影响吗?有必要补上吗?一起看下!一、社保断交一个月可以补上吗社保断交一个月是可以补上的,而且是可以直接去到银行进行补交的就可以了,当然通过向参保地进行补交申请就可以了,然后等待所在社区的机构审核通过之后进行后续费用的补交就可以了,当然一定要是审核通过了之后才可以。社保补交其实就是因为某种原因而导致社保中断了保费的缴纳,但是现在因为某种原因要进行补交之前欠缺的费用,以此获得完整的社保,而且一
什么是补充公积金,补充公积金缴纳金额怎么算
什么是补充公积金? 补充公积金一般是指补充住房公积金,是住房公积金制度的一种补充,指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外,再额外为员工缴纳一部分钱,这部分钱和住房公积金一样使用,只能在购房时使用。基本特征与公积金相同,是一种长期的住房储金,属于职工个人所有。不强求缴纳。 缴存补充公积金条件:履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工,可以缴存补充住房公积金。 缴存补充公积金方式 1、职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除; 2、单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担; 3、单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由
社保自己交公司补贴吗
一、社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 二、社保自己交 公司补贴吗 自己缴纳的社保和公司缴纳的社保相比是少了两样重要保险的,即使需要缴纳的金额变小了,自己的保障也变小了,同时,公司如果不给员工缴纳社保,公司是需要承担一定风险和责任的。 首先出区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销。最关键的,这是违法的,根据《中
个人交社保公司补贴吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、个人交社保公司补贴吗 首先出区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销。最关键的,这是