肯德基转正多久交社保(2023年最新分享)

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上海肯德基交社保是每月的几号交

1-15日之间。经过查询社保官网显示，上海公司肯德基缴纳社保并没有规定具体的时间，一般在1-15日之间，扣缴时间一般在月底20多号左右。

有关肯德基办理社保的

呵呵，刚好我自己就是帮员工办社保的。。

只有全职员工公司才会帮你交的。。学生跟兼职是没有的

一般员工在进来的第二个月就可以开始交社保了。。。因为社保公司会有增减员这类的问题，，，就是要有1个人离职不交社保，那才能增加一个交社保的。。所以如果不幸的话，，要等第三个月才能交哦。。

社保卡是一年发一次的。。

如果你交了社保，离职会是可以进行退保的，，只是手续麻烦。。

希望我的回答能帮助到你·！

在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险

根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。

肯德基上班两天交社保吗?

肯德基上班两天交社保。肯德基正式入职就缴纳五险一金，在和个人签订劳动合同后就应依法给个人缴纳五险一金。所以肯德基上班两天班也是交社保的。

肯德基入职多久交五险一金

肯德基入职多久交五险一金：

1、一般应当在入职当月开始缴纳。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在员工入职后多久交社保

一、员工入职后多久交 社保 关于为新员工办理社保，新《 社会保险法 》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以笔者所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月 工资 即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响 虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的，笔者认为按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化，即：上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月社保。 二、 试用期 内单位是否需要给员工缴纳社保? 用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国 劳动法 》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了 劳动关系 就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知》第3条之规定，试用期包括在 劳动合同期限 中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。 从实际情况来看，其实很多时候用人单位都是在员工转正的情况下，才开始为员工交社保的，而一旦开始交社保了，属于员工个人承担的部分，也是由单位从每个月的工资里面进行代扣，当然此时单位代扣工资的行为就是合法的。至于法律方面规定的员工入职后多久交社保，其实应该是在建立了用工关系之日的30日内就应该交社保。

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