工伤劳动仲裁申请书怎么写

工伤劳动仲裁申请书怎么写

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致身体受到损伤或者患病的情况。如果员工在工作过程中发生了工伤，应及时向单位报告，并申请工伤赔偿。但如果单位对工伤赔偿不予认定或者认定不合理，员工可以向劳动仲裁机构提出申请。

申请书的基本要素

工伤劳动仲裁申请书是员工向劳动仲裁机构提出申请的重要文件，其基本要素包括：

申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人基本信息； 申请人所在单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、联系方式等信息； 申请的具体事项，包括工伤的起因、时间、地点、受伤部位、伤情程度等详细情况； 申请的依据和理由，包括法律法规、劳动合同、单位规章制度等相关规定； 申请的请求，包括工伤认定、工伤赔偿、医疗费用、误工补偿、精神损害赔偿等具体要求； 申请人的签名和日期。

申请书的写作技巧

在写作工伤劳动仲裁申请书时，应注意以下几点：

语言简练明了，表达清晰，避免使用过于生僻的词汇或复杂的句式； 事实准确，证据充分，避免夸大事实或虚构事实； 逻辑严密，条理清晰，避免出现逻辑混乱或内容重复的情况； 态度诚恳，语气得体，避免使用过于激烈或过于委婉的措辞。

案例分析

以下是一份工伤劳动仲裁申请书的实例：

申请人：张三，男，1985年出生，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

申请单位：某某公司，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，法定代表人：李四，联系电话：xxxxxxxxxxxx。

申请事项：本人于2021年6月1日在公司工作时，因操作不当导致右手手指被机器卡住，经诊断为右手小指骨折，经过治疗后已经恢复。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，企业应当为劳动者提供安全卫生条件并采取必要的措施保障劳动者的人身安全。但公司未能提供必要的安全保障措施，导致本人遭受了工伤。根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条的规定，本人有权申请工伤认定和工伤赔偿，请求公司承担医疗费用、误工补偿、精神损害赔偿等相关费用共计xxxx元。

申请人签名：（签名）

日期：2021年6月30日

结语

工伤劳动仲裁申请书是员工向劳动仲裁机构提出申请的重要文件，写作时应注意申请书的基本要素和写作技巧，确保申请书的语言简练明了、事实准确、逻辑严密、态度诚恳。同时，员工应及时向单位报告工伤，并在单位未能给予合理赔偿时，积极向劳动仲裁机构提出申请，维护自身合法权益。