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三人
员工被迫离职单位要不要赔偿呢
劳动者被迫离职,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。李某、王某、毛某分别
2023-10-17
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