对于步入社会工作的人来说,年底双薪和年终奖应该是最关注不过了。那么,年底双薪和年终奖的区别有哪些呢?了解这两个名词的区别对于我们的生活工作都会带来很大的帮助。 &em
核心内容:年终奖怎么算?年终奖三种计算方法,分别为绩效考核、红包、年底双薪【年终奖三种计算方法】目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单
核心内容:年底双薪和年终奖什么时候发放呢?公司一定会给劳动者发放年底双薪和年终奖吗?第一、发放双薪不是法定义务1、签合同时就该明确怎么发法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企
年底双薪是公司的福利政策,如果公司有这一政策的,劳动者到了年底的时候,可以领取双薪工资。年薪双薪是需要计算的, 年底双薪怎么计算 年
核心内容:年底了,员工们又在讨论着年终奖的问题,那么年终双薪又是什么意思呢?年底双薪是什么意思?“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,
马上就要到年底了,劳动者最期待的就是年终福利了。劳动者提供劳动后,就享有获取报酬的权利。不少公司都会给予年终福利,那么,年底双薪和年终奖可以同时获得吗 年
一、十三薪的意思是什么通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期
不少企业都有“年底双薪”的福利,眼看年底还有一个月不到,对于企业有年底双薪的人来说,也摩拳擦掌的打算看看自己的年底双薪是多少钱了。其实要知道年底双薪也很简单,懂得年底双薪的计算