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《承揽协议》不能否认劳动关系的存在
劳动合同不是确认劳动关系的唯一凭证,劳动仲裁和法院同样可以根据员工的工作工作情况,劳动报酬的取得,日常工作受用人单位控制程度等确认员工与用人单位是否存在劳动关系,不是随便一份《承揽协议》就可以替用人单
2024-01-12
劳动
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马某
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