劳动者受伤后,判断是否为工伤,首先需要向劳动管理部门提出工伤认定申请。法律对申请期限有所规定,那么申请工伤认定的时限是否为除斥期间,是否存在中止、中断、延长的情形。工伤认定时限不应当是除斥期间。从本质
工伤认定时效的接续原因申请工伤是一年,从受伤之日起,但如果是单位原因的除外。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时