用人单位是需要在双方当事人约定的期限内发放劳动报酬的,在一般情况下,为了提高发放劳动报酬的效率,一般的用人单位是通过银行转账的方式发放劳动报酬的。那么,假如发错工资怎么退回来?假如发错工资怎么退回来如
一、工资重发用完了怎么处理用人单位多发工资、重发工资的,劳动者取得多发、生发的工资属于不当利益,可以要求劳动得返还多发、重发的工资。《中华人民共和国民法通则》第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成
为员工购买社会保险是公司的法定义务,当员工入职的时候,企业要在三十天内为员工办理社保。如果出现员工离职的情况,用人单位可以在员工离职第二个月开始停止交纳社会保险,那么给离职的员工多交社保怎么处理?一、
村干部是享有获利劳动报酬的权利的,在一般情况下,一个人只能领取一份工资,但是有的村干部为了一己之私,可能会重复领取工资,这会损害到集体组织的利益的。那么,如果村干部重复领取工资属于什么违规行为?村干部