有社保没有失业保险金
该页为小社宝展示 有社保没有失业保险金,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保没有交失业金能领吗
一、社保没有交失业金能领吗 社保没有交失业金不能领。法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金。小社宝提醒您,失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件,因此没交社保不可以领失业金。二、失业金的领取方法有哪些 失业金的领取方法有以下几点: 1.失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记; 2.失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续; 3.申请通过后,工作人员需要先登记,载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期; 4.失业人员在每月的15日凭银行
社保失业保险金缴满7年能够能领几个月失业金
一、社保失业保险金缴满7年能够能领几个月失业金 社保失业保险金缴满7年能够能领17个月失业金,法律规定,累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。二、失业保险金领取的条件 失业保险金领取需具备的条件如下: 1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。 2.非本人意愿中断就业的,小社宝提醒,这主要是指以下几种情况: (1)是劳动合同终止的; (2)是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退
失业保险金有哪些规定
失业保险金的标准是按照低于当地最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。我区原标准为失业保险金期限第1至第12个月的,每人每月按当地最低工资标准的60%领取;第13至第24个月的,每人每月按当地最低工资标准的55%领取。每人每月计发的失业保险金低于当地城市居民最低生活保障标准的,按当地城市居民最低生活保障标准领取。 失业保险金的相关知识: 《失业保险条例》规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失
交社保多久有失业金领啊?
导语:本文小社宝来给大家介绍有关交社保多久有失业金领啊的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。交多久的社会保险可以领失业金一、领取失业保险金的条件如下:1、按照规定参加失业保险,参加失业保险满1年或者以上;2、个人非自愿失业,主动辞职不算;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、领取失业金所需材料携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。扩展资料:一、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:1、本人身份证明;2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证
好几年没有交社保还能申请领取失业金吗
一、好几年没有交社保还能申请领取失业金吗 好几年没有交社保不可以申请领取失业金。 法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业补助金如何领取 首先失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的,于次月15日后到银行领取失业补助金;申请未通过的,工作人员告知不能申请的原因。小社宝提醒您,
买了社保后有没有必要买商业险
保险是一种保护个人和家庭财产的重要工具。在中国,社会保险是由国家提供的一种基本保险制度,包括医疗保险、养老保险等。然而,随着社会的发展和个人需求的变化,越来越多的人开始考虑是否有必要购买商业保险。本文将探讨买了社保后是否有必要购买商业保险。I. 社保的覆盖范围和限制社保是政府提供的一种基本保障,主要包括医疗保险、养老保险等。社保的覆盖范围相对较广,可以解决一部分基本的健康和养老需求。然而,社保也存在一些限制,比如医疗保险的报销比例较低、养老保险的领取金额有限等。这些限制意味着在面对高额医疗支出或者短缺养老金的情况下,社保可能无法提供足够的保障。II. 商业保险的优势和价值商业保险作为社保之外的
失业保险金的标准失业保险金的领取标准
来源:烟台日报-大小新闻大小新闻客户端10月5日讯(YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 华元)咨询:企业应在何时向劳动者支付工资,支付工资的周期应为多长时间?如遇法定节假日或休息日合适支付?答复:企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资,不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,企业应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。企业应当每月至少支付给劳动者一次工资,但实行年薪制的,可以按照规定的比例和期限定期支付劳动者工资。对于从事临时性工作的劳动者,工作期间少于1个月的,企业应当在临时工作任务完成时立即支付劳动者工资;工作期间超过1个月的,企业应当按月
先领失业保险金还是补助金?失业保险金怎么领?
随着社会经济的发展,失业问题越来越受到人们的关注。在国家失业救助政策中,失业保险金和补助金是两种常见的救助方式。本文将围绕“先领失业保险金还是补助金”这一话题进行探讨。一、先领失业保险金还是补助金对于失业人员而言,先领取失业保险金还是补助金,需要根据个人情况和政策规定等多方面因素进行综合考虑。以下是两种救助方式的基本介绍:1、失业保险金:是指由失业保险制度提供的一种救助方式,旨在为符合条件的失业人员提供经济支持,帮助其渡过找工作期间的生活难关。失业保险金可以通过缴费或政府财政拨款等方式得到。2、失业补助金:是指由国家和地方政府提供的一种经济救助方式,适用于不符合领取失业保险金资格或已领取失业保
如何申领失业保险金?失业保险金的申领条件
我们缴纳了失业保险,在失业了之后就可以去申请领取失业保险金,失业保险金作为我们生活基础的一个保障,对于我们来说还是非常重要的,今天就是主要的来给大家说一下,如何申领失业保险金,如果对于这种问题感兴趣,可以一起来看一下。一、如何申领失业保险金申请失业保险金有两种途径,第一是可以通过线下去进行申领,第2个可以通过网络进行申领。通过线下进行申领,首先我们要到当地的社保经办的机构去提出申请,社保经办的机构会对于我们提交的资料进行初审,然后进行复核,如果我们符合条件,就会给我们发放失业保险金的领取证,就会有银行按月代发到我们的社会保障卡里面。通过网络进行申领,可以通过社保局的官微或者是官网办事大厅去进行
失业保险费怎么交?失业保险费满几年可以领取失业保险金?
相较于职工社保的其他险种来说,失业保险的存在感一直都是比较低的,主要原因还是在相关待遇的申领上会有一定的条件限制。那么具体失业保险费满几年可以领取失业保险金呢?有申领失业保险金待遇需求的,不妨一起来看看吧!一、失业保险费怎么交1、用人单位缴纳:有固定工作单位的,用人单位会直接为在职员工缴纳社保,这其中就包含了失业保险;参保人本人并不涉及到相关手续的办法,相关的保费也是公司直接在当月的工资中进行扣除的。2、社保代缴:个人是没有办法直接参加社保保险的,所以在没有固定工作单位参保的情况下,通常只能通过找第三方的社保代缴机构来完成参保;相关的参保手续会直接由代缴公司复杂,个人仅需要承担其中所需要的费用
失业补助金和失业保险金区别是什么?怎么领取失业保险金?
随着社会发展,各行各业迅速发展,咱们可以工作的选择越来越多,那很多朋友在选择一份工作之后发现不是适合的工作之后就会离职,离职之后又暂时找不到工作就想着领取失业保险金,今天就围绕失业补助金和失业保险金区别是什么?怎么领取失业保险金?进行简单介绍。 随着社会发展,各行各业迅速发展,咱们可以工作的选择越来越多,那很多朋友在选择一份工作之后发现不是适合的工作之后就会离职,离职之后又暂时找不到工作就想着领取失业保险金,今天就围绕失业补助金和失业保险金区别是什么?怎么领取失业保险金?进行简单介绍。一、失业补助金和失业保险金区别是什么领取条件不同:失业保
失业的人怎么交社保?领失业金可以交社保吗?
1、本地户口 本地户口暂时失业,可以自己去到当地的社保局用灵活就业人员的身份去参加养老保险以及医疗保险。 2、外地户口 对于外地户口的人来说,如果想要继续交社保,就只能够选择找代理机构帮忙代缴社保。现在市面上的代表公司是非常多的,这些公司都可以办理个人社保代缴服务。大家在选择代缴公司的时候,要注意查看公司是否具备相关的证件,比如说人力资源许可证以及劳务派遣证书。 领失业金可以交社保吗 根据我国的社保法以及失业保险相关的要求,在领取失业金后是不能够缴纳社会保险的。也就是说在领取失业保险金的期间之内,不管是养老保险还是医疗保险都不能够缴纳。虽然说不能缴纳医疗保险,但是是可以享受到医疗
失业保险金可以累计吗以及失业保险金领取流程
一、失业保险金可以累计吗 失业保险金可以累计,失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位。 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部
失业保险金和失业补助金的区别
失业保险金和失业补助金的区别失业保险金和失业补助金是两种不同的福利制度,旨在帮助失业者度过经济困境。尽管它们的目标相似,但在资格要求、发放方式和金额上存在一些区别。1. 资格要求失业保险金通常要求失业者在过去一段时间内有稳定的就业记录,并且主动失业。具体的资格要求可能因国家和地区而异。例如,在美国,失业者需要在过去一年内有一定的工资收入,并且由于非自己的原因失去了工作。相比之下,失业补助金通常更容易获得,因为它并不要求失业者有稳定的就业记录。一些国家的失业补助金可能只要求失业者在某个时间段内有一定的工作经验,而不要求有具体的工资收入。2. 发放方式失业保险金通常由政府的失业保险机构或相关部门直
社保断交有什么影响?社会保险与商业保险有什么区别?
我们在换工作的时候会停交一段时间社保,但是我们不知道社保断交有什么影响,为了让大家了解更多的社保情况,我们邀请小社宝专业的的老师为我们讲解一下社保断交有什么影响? 社保断交有什么影响一、社保有什么特点? 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。二、社会保险与商业保险有什么区别? 实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业
失业保险有什么用单位失业保险缴费基数怎么算
大家遇到过这种情况吗?本来早上高高兴兴地去上班,结果刚投入工作,老板或者人事就很热情地过来邀请你去喝个茶。喝茶的过程中会委婉地表达,公司因为各种经营问题或者架构调整,或者因为公司的技术革新等等原因,总之目的是想传达一种你可以再去外面的世界看看了,毕竟良禽择木而栖。这样呢,有很多的朋友可能就会有一段时间的职业空白期。其实在这段时间里,我们是可以领取失业保险金的,以至于我们的生活压力不要那么大,保障最基本的生活。一、失业保险金的领取标准的三个必要因素是什么呢?1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的。3、劳动者办理失业登记
如何领取失业保险金
如何领取失业保险金失业保险金是一种社会保障制度,旨在帮助失业人员维持基本生活需求。以下是关于如何领取失业保险金的详细资料:1. 确定是否符合领取失业保险金的条件领取失业保险金的条件因国家而异,但通常需要符合以下要求: 失业人员必须是合法就业的劳动者,且在失业前有一定的工作年限。 失业人员必须是非自愿失业,且已经进行了劳动力市场登记。 失业人员必须积极寻找就业机会,并接受相关的培训和职业指导。2. 提交申请一旦确定符合领取失业保险金的条件,失业人员需要向相关部门提交申请。通常需要提供以下文件和信息: 个人身份证明文件,如身份证、护照等。 劳动合同、工资单或失业证明。 失业登记证明。
失业保险金如何领取
失业保险金如何领取失业保险金是指在失业期间,国家为保障失业人员的基本生活而提供的一种社会保障福利。那么,失业保险金如何领取呢?下面我们来详细了解一下。申请条件首先,申请失业保险金需要符合一定的条件: 在失业前已经缴纳了一定的社会保险费 被辞退、解雇、合同到期或者因企业破产等原因失去工作 在失业期间积极寻找工作,参加职业培训等活动申请流程申请失业保险金的流程如下: 劳动者应该在失业后的三日内到当地的人力资源和社会保障局进行登记。 在登记后,需要提供一些必要的材料,例如身份证、社保卡、劳动合同、离职证明等。 经过审核后,符合条件的劳动者可以领取失业保险金。领取方式失业保险金的领取方式一
失业保险金在哪领取?
办理失业保险通常可以去当地的人社局办理,或者去与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所、邮政储蓄银行等等。如果符合失业金领取条件的可以携带身份证或社保卡原件,银行卡或存折的复印件,解除劳动关系的证明等相关资料去往办理地区进行办理。如果符合领取条件的,一般当月办理申领手续,第二个月的 15 号之前就可以收到补助金。
失业保险金怎样办理
办理部门: 各级失业保险经办机构 申办对象资格: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳