新单位医保停
该页为小社宝展示 新单位医保停,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。交了新农合现在单位交医保怎么办?
交了新农合现在单位交医保了,第二年不用交新农合了的,在单位上班是单位给交医保的。交了两个的话,报销只能用一个,职工医保的报销比例高。另外新农合一年缴纳一次,不是累加的,一年后就失效,下一年度要继续缴纳。单位缴纳的医保是五险之一,属于城镇职工保险。医保账户里面的金额是累加的。员工所享用的不仅仅是医保,还有养老、生育、失业、工伤。从长远来看,养老是最好的一个保障。
离职后可单独交医保吗单位辞职后医保转个人交
“世界那么大 ,我想去看看!”辞职很潇洒,生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面,养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态,没有公司购买职保,个人要如何灵活就业参保呢?今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南!参保指南如果辞完职不打算马上找工作,或因某些原因没法一下子找到工作,在这个期间,可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是,“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险:职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担!!生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险:缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险:缴费工资下限3803——缴费工资上限20268(
医保缴费比例个人和单位职工医保个人和单位缴费比例是多少
最近发现很多人对职工医保、灵活就业医保和居民医保的概念并不清楚,所以花了两个小时的时间整理如下,先概述下这三者的整体比较。就报销和保障覆盖方面:职工医保>灵活就业>居民医保就缴纳费用方面:职工医保>灵活就业>居民医保若想终身享受医保待遇,对缴费年限是有要求的,一般要求男性缴满25年,女性缴满20年。各地区要求不同,以当地政策为准。1、参保对象不同职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保:在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。灵活就业:未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人,就业年龄范
前单位破产社保怎么暂停呢
一、前单位破产社保怎么暂停呢 社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定: 为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
事业单位提前退休最新政策解读事关医保!最新方案来了
政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。网友咨询:事业单位人员提前退休的政策依据是什么?北京德恒(西咸新区)律师事务所蔡新鹏律师解答:政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条: 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全
单位职工停薪留职社保怎么办
一、单位职工停薪留职社保怎么办 单位职工停薪留职社保待遇不变,由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。二、停薪留职申请书怎么写 停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
最新劳动法单位交社保的规定劳动法规定必须交医保吗
#头条创作挑战赛#社保,一般指的主是社会保险,这是我们国家为了保障国民在丧失劳动能力,暂时失去劳动能力或因健康原因造成损失,而提供的收入或补偿的社会福利制度。在我国整个社会保障体系中,社保占据了核心地位。虽然说社保是一种社会福利制度,但是从我国的实际情况出发,社保的本质还是一种缴费性的社会保障。社保资金的主要来源是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴,并承担最终责任。也就是说,只有劳动者履行了法定的缴费义务,在符合条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。为了规范与保障社保的缴纳与领取,国家出台一系列的法律法规。《社保法》中对于单位不缴纳社保的情况作了明确的规定:第六十二条:用人单位未按
医保缴费比例个人和单位是多少?医保怎么办理?
医保缴费比例,个人是缴纳其中的3%,单位缴纳社保缴费基数的10%。具体的缴费金额是根据参保的缴费基数来决定的,一般来说个人需要承担的缴费金额,大概在几百元左右不等,这个费用对于个人来说是很少的,基本上每个人都能承担得起,对于我们来说也是比较划算的。如果是灵活就业进行购买医疗保险的话,就需要个人全缴纳全部的费用,一般都是按照社保缴费基数到8%来进行缴纳,这个金额对于大部分来说还是比较高的。 很多人虽然缴纳了医疗保险,对于医疗保险的缴费比例和缴费金额并不是特别了解,并且对医疗保险怎么办理也不是特别的清楚,所以今天我们就来介绍一下医保缴费比例个人
社保停了还可以报销医保吗?
社保停了将不可以进行医保报销了,参保人在停缴的次月将会被终止医疗保险待遇,但是医保卡个人账户还可以继续进行使用,只不过住院医疗过程中的相应花费将不可以申请医保报销。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,社保停缴代表参保人不再进行这五种险种的继续缴纳,一般是因为所在单位不及时缴纳,或者个人因素影响了社保的缴纳。医保断缴有什么影响?1、 因为参保人在更换工作的时候所导致的社保断缴,断缴的次月就不能使用医保进行报销,在进入新工作之后正常缴纳三个月,就可以继续进行相应的医保报销,第一个月不能进行使用,如果是在重新进行医保缴纳的第二个月或者第三个月,产生了医疗费用,可以将相应的材料
医保暂停参保是怎么回事?医保断缴有什么影响
医保暂停参保是怎么回事? 医保暂停参保是指医保没有在缴费状态,也就是断交了,简单来说就是单位没有给交医保,个人也没有缴纳灵活就业社保。 一般来说,如果员工离职了,则原单位会做社保减员停保,此时查询医保缴费信息,就是医保暂停参保状态。不过等到进入了新单位之后,新单位会给员工继续缴纳社保,届时再去查看医保缴费信息,就不是医保暂停参保了,而是正常参保状态。 需要注意的是,若医疗保险断交1个月,那从第二个月开始,是不可以报销医保的。但社保卡里面的个人账户余额是可以用的,可以去定点医院看门诊或急诊、在医保药房购买医保药品。 当然如果医保出现断交,只要在医保断交后3个月内补缴欠费,从正常缴费之
医疗保险单位和个人分别缴纳多少
医疗保险的缴纳比例对于用人单位和职工来说,相对的比例是不同的,各个地方也是会根据各地的实际情况进行相应的调整的,但是大致的比例还是相同的。下面就来具体了解一下。 单位和个人缴纳比例是多少? 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 单位和职工个人缴费基数如何确定? 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴
农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保
2021年1月26日,人力资源和社会保障部发布数据显示,我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市,几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就,与每个人参与是息息相关的。当然,有的小伙伴不仅买了社保,而且还买了两份:一份是家里人买的,一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇:如果我缴纳了两份社保,岂不是可以享受两份养老金;生病的时候,还可以用两个医保账户一起报?我们一起来分析一下,重复交社保的不同情况:一、医疗报销:有两份医保(职工医保+城乡居民医疗保险)生病可以报销两次吗?家里给买了城乡居民医疗保险,自己又在工作的时候参保了职工医疗保险,这种情况相信大家都比较了解。而同时
农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保
2021年1月26日,人力资源和社会保障部发布数据显示,我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市,几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就,与每个人参与是息息相关的。当然,有的小伙伴不仅买了社保,而且还买了两份:一份是家里人买的,一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇:如果我缴纳了两份社保,岂不是可以享受两份养老金;生病的时候,还可以用两个医保账户一起报?我们一起来分析一下,重复交社保的不同情况:一、医疗报销:有两份医保(职工医保+城乡居民医疗保险)生病可以报销两次吗?家里给买了城乡居民医疗保险,自己又在工作的时候参保了职工医疗保险,这种情况相信大家都比较了解。而同时
换工作了社保怎么转移到新单位
一、换工作了社保怎么转移到新单位 换工作了社保如下转移到新单位: 1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证,并按规定提供相关证明材料; 2.办理参保登记手续。参保人员离职后,按规定在新得就业地建立社保关系; 3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请,填写《社会保险关系转移接续申请表》,并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》; 4.完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核,符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续,补充完善相关信息,完成保险关系转移接续。二、社保交满15和20年有啥区别
医保报销新规定
2023年医保报销新规定2023年,我国医保报销将迎来新的规定,这些规定将对医疗行业和患者都产生重要的影响。以下是详细的资料介绍。1. 医保报销范围扩大2023年,我国医保报销范围将进一步扩大,包括但不限于以下方面:心理咨询费用将被纳入医保报销范围。一些新型药品将被纳入医保报销范围,如PD-1抑制剂等。一些高价治疗设备将被纳入医保报销范围,如人工晶体等。2. 医保报销比例提高2023年,我国医保报销比例将有所提高,以下是具体的比例:基本医保报销比例将从目前的70%提高至80%。大病保险报销比例将从目前的80%提高至90%。门诊特殊病种报销比例将从目前的50%提高至60%。3. 医保报销限额调整
西安市医保卡停用余额怎么办?
西安市医保卡停用,余额是没有变的,也就是说西安市医保卡停用了,原账户余额是不变的。那么,西安市医保卡停用后,参保人员可以用社保卡、医保电子凭证、个人身份证三者中的任意一个定点医院和药店,就医购药和结算,可以使用原来的医保账户中的余额,因为这三种与原来的医保卡绑定的是一个医保账户。具体:1、社会保障卡社保卡由人力资源和社会保障部门统一制发,西安社保卡的功用已兼具医疗就医、购药和结算功能,如果是西安市参保人在省内其他地市领取的社会保障卡绑定西安市医保账户后具有同等功能。2、医保电子凭证医保电子凭证是进行全国医保线上业务的唯一身份凭证,标志着全国参保人员将拥有“一人一码”的“电子医保。激活医保电子凭
宁波社保补缴新单位需要什么材料?
一般在签订劳动合同的情况下,用人单位会为员工交社保,这是一种义务,也是一种责任。社保可以补缴,补缴有一定的流程,各个地方都是不同的,比如当事人满足什么条件,要交什么材料等等这些问题,可以去当地社保局咨询。那么,宁波社保补缴新单位需要什么材料?请看下文。一、宁波社保补缴新单位需要什么材料不管是单位还是个人,需要携带《就业登记花名册》,补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核,补缴审核通过的,单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费,须办理单位从
交社保咨询哪个单位(2023年最新整理)
导读:很多朋友问到关于交社保咨询哪个单位的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!办理社保应该哪个部门去办?办理社保应该由人力部或行政办公室人员去办理。根据不同的省地级市,办理社保的部门也有所不同。社保属于劳动和社会保障部负责,在地方上由各地劳动和社会保障厅(局)具体负责,地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局。一、个人办理社保卡消费者拿着身份证、申报表、户口本去当地所属的社会保障局办理即可。 一般的工作时间是每周一到周五,去的话就可以处理。 当然,不同城市办理社会保险卡所需的时间不同,但大致需要看各省的地级市半个月左右。 可以
交医疗保险怎么交?个人能单独买医保吗?
有工作单位的参保的是职工医保,由单位按月帮忙缴纳费用,个人需要承担的部分每月从参保人的工资中扣除。没有工作单位的灵活就业人员交灵活就业医保,需要个人缴费,可以登录当地社保官网或指定的银行APP在线缴费。 医疗保险是社会保险的组成部分,也是最多人关注的部分,因为人这一生总是会生大大小小的病的,生怕自己生大病没有钱看病,那么医疗保险就能派上大用场了。很多人还不知道医保怎么缴费,那么今天就给大家分享一下交医疗保险怎么交?个人能单独买医保吗?一、交医疗保险怎么交不同形式的医疗保险交费方式也不同,具体情况如下:1、有工作单位的参保的是职工医保,由单位
新生儿社保和医保一样吗?
新生儿社保其实指的就是新生儿医保,也就是城乡居民医疗保险的组成部分之一,各地区的新生儿父母可以查看本地的新生儿医保管理条例,在限定的时间内携带自己的身份证明、孩子的户口本等等材料到就医的社保经办机构就可以为自己的孩子进行新生儿医保的参保,之后孩子保障年度所发生的就医治疗费用就可以使用新生儿医保进行报销。各地区的医保管理条例是存在差异的,新生儿家属在生育之前可以多加了解当地的新生儿医保政策。这里的新生儿社保其实只是称呼上的混淆,我国社保包含了医疗保险这个基础险种,很多人为了方便称呼就会直接成为社保,实际上我们常说的社保主要指的是养老保险,而养老保险并不是孩子一出生就可以进行办理,而是需要年满16