社保局职工社保卡盗窃案件
该页为小社宝展示 社保局职工社保卡盗窃案件,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保卡未激活被盗刷怎么办(新版社保卡丢失会不会被盗刷)
导语:很多朋友问到关于社保卡未激活被盗刷怎么办的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!医保卡被盗刷怎么办法律分析:医保卡在出现被盗刷的情况后,应该立刻采取以下措施:1、进行挂失:医保卡被盗刷以后应该立刻前往社保部门办理挂失,这样一来医保账户的内的钱会被薯判肢冻结,医保卡也不能在刷卡了。2、进行索赔:当盗刷的金额超过500元时,持卡人可以用过定点医疗机构的登记信息来向药店或医疗机构进行索赔。3、进行报案:当盗刷的金额较大时,可以去派出所报警立案。不过盗刷金额较小时,将不会立案。挂失方法:1、网上挂失。登录官方社会保险个人服务网页进行挂失(部分城
辞职社保卡还能用吗
一、辞职社保卡还能用吗 辞职社保卡还能用的,但是有期限的。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用并继承。 但是离职之后没有继续缴纳社保,除了个人账户里面的钱可以使用之外,拿着社保卡去看病是无法报销的。另外,失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。 总的来说,辞职后在一定的条件下,社保卡是可以继续使用的,但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话,持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了,对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
社保局报销多久到账?看病用社保卡如何充值?
出院之后申请了社保报销,想知道社保局报销多久到账吗?那就来看看这篇文章吧,小社宝小编来给大家详细解答这个问题。大家也一起来看看医疗保险报销流程和条件是什么?看病用社保卡如何充值?社保局报销多久到账社保局报销多久到账 社保报销一般到账时间会在一个月左右,具体可以打12333查询。 1、短时间内到账,报销结算时即时到账或几天内到账。带齐相关材料,到指点办理地点办理报销,报销费用当时直接给付现金或汇款至指定账号。现在很多地区的医保与医院实时结算,在入院前出示相关的参保资料报备,出院时就可以结算。 2、长时间到账,1-2周内,甚至1-2个月内。北京地区之前就是要很长时间才能到账。通常一般在当
农村社保卡和城市社保卡一样吗?农村社保卡和城市社保卡区别在哪里?
农村社保卡和城市社保卡一样吗?农村社保卡和城市社保卡区别在哪里? 农村社保卡和城市社保卡一样吗? 不一样哦!社保卡采用全国统一标准,社保号码按照《社会保险法》的有关法规,采用公民身份号码。农村社保公民卡选用16K字节或以上的双页面JAVA卡,遵循劳动和社保部的相关标准规范;若在卡中设置金融功能,则还应符合相关金融标准;在卡中设有对称密码体制。 什么是农村社保? 新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保护农村居民年老时的基本生活为目的,由有关部门组织实施的一项社会养老保险,是我国社会保险体系的重要组成部分。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地、社会救助等其他社保方案相
社保卡丢了如何补办社保卡
一、社保卡丢了如何补办社保卡 社保卡丢了如下补办社保卡: 1.社会保障卡丢失或被盗,建议先拨打咨询电话12333办理电话挂失。 2.尽快到市社保中心社保卡管理科受理窗口办理挂失、更换手续(电话挂失至柜台办理期间发生的医疗费用不予报销)。 3.到市政务中心一楼农业银行缴纳社保卡制作工本费。 4.社保卡管理科与制卡公司做好制卡材料和已制卡的交接工作。 5.领卡人凭收费票据到原经办的社保机构领取新制作的社会保障卡。自柜台受理挂失、更换之日起5个工作日期间发生的医疗费用予以报销。二、公司给员工办社保卡需要多久 公司给员工办社保卡一般需要3-4个月发放下来。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不
社保卡里的钱怎么取出来?辞职后社保卡的钱怎么办?
对于购买了社保的朋友来说,往往都很关心自己社保卡里面钱的问题,有一些人是自己往里面存的钱,还有一些人则是交社保交进去的钱,那么这些钱要怎么才能够取出来呢?是否可以取呢?今天小编就带着大家一起来了解一下社保卡里的钱怎么取出来,如果大家也有这样的疑问的话,就跟着小编一起来看看吧。一、社保卡里的钱可以取吗可以。社保卡里面的钱可以取出来,不过不同城市有着不同的规定。比如在天津就规定着可以提取账户余额的70%,北京则规定必须通过医保卡存折才能够提取。还有一些地方的规定着想要把医保卡里面的钱取出来,必须满足特定的条件,比如参保人死亡,或者是参保人移民到其他国家等条件。不过各个地区的规定可能会有一定的差异,
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
职工离职后怎么交社保
一、职工离职后怎么交社保 职工离职后如下交社保: 1.员工离职后,选择灵活就业,自己到当地的社保局办理社保,但只能办理养老和医疗保险。 2.员工离职后,立马找到新工作,由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或患职业病; (四)失业; (五)生育
交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?
社保与大家的日常生活息息相关,那么了解一下社保卡也是很有必要的,毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分,那我们该从哪个方面去了解社保卡呢,今天我们就围绕这个话题,准备了一些相关问题的解答,交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理? 社保与大家的日常生活息息相关,那么了解一下社保卡也是很有必要的,毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分,那我们该从哪个方面去了解社保卡呢,今天我们就围绕这个话题,准备了一些相关问题的解答,交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?一、交了社保却没有社保卡怎么办1、可以去找单位要社保卡一般在单位缴纳社保的3
在异地有社保怎么查社保卡(怎么查看异地社保卡)
导读:本文小社宝来给大家介绍有关在异地有社保怎么查社保卡的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。异地社保卡查询余额?第一种 社保窗口查询大家可以到各地政府的社保窗口去查,带上身份证、社保卡到当地社保服务中心窗口或者是当地社保服务中心都有自助查询机,根据柜员或者机器的提示进行操作就可以。第二种 指定药店查询有些人离政府的社保窗口比较远,也可以到指定药店去查询,只要带着自己的社保卡以及身份证到比较大型的药店或者是药铺询问工作人员就行了,他们会帮你查询的。但是这种方式需要进行消费,一般情况下没有消费他们是不会给你查询的,而且这种查询的方式比较浪费时间,除了距离实在比较近不建议采用这种方法。像上
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
社保卡怎么激活医保卡功能?社保卡有什么用?
如果社保卡想要激活医保卡的功能,那我们可以选择以下的几种方式:1、定点医院激活:当我们去定点医院里面治疗疾病的时候,就可以使用社保卡去挂号,这样社保卡就会激活医保卡的功能,结算的时候就会直接按照医保进行结算,从而帮助我们节省一笔医疗费用。2、定点药店激活:如果是在医保定点药店里面买药的话,也可以使用社保卡去买药,然后就可以激活医保卡的功能,可以看到账户的余额。 社保是很多人都比较了解的,相信很多人在交了社保以后都会去办理社保卡。但是办了社保卡以后,必须激活才可以正常的使用,那么社保卡还要怎么去激活医保卡的功能呢?小编今天就跟大家一起来了解一
个人社保卡和单位社保卡是一张卡吗
一、个人社保卡和单位社保卡是一张卡吗 个人社保卡和单位社保卡是一张卡。社保卡是一样的,功能不一样。 职工社保卡记载的是五险一金记录;个人社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录。 第三代社保卡有可能归属银行也不一样。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。二、如何查看
灵活就业社保和职工社保区别是什么?需要具备什么条件?
现在社会社保已经越来越普及了,人们也意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而还有很多人还不知道灵活就业社保和职工社保区别是什么?办理社保需要具备什么条件?感兴趣的话就一起往下看看吧。 现在社会社保已经越来越普及了,人们也意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而还有很多人还不知道灵活就业社保和职工社保区别是什么?办理社保需要具备什么条件?感兴趣的话就一起往下看看吧。一、灵活就业社保和职工社保区别是什么社保购买种类不同。由于在社会保险里面,明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳,因此职工社保
社保卡可以开通网银吗?社保卡挂失了还能交社保吗
社保卡可以开通网银吗 社保卡可以开通网银。参保人只需要持本人社保卡和身份证到发卡银行开通网上银行即可。除了网上功能以外,社保卡还可以办理现金存取、消费转账、手机银行等业务。 社保卡里的养老金能取出吗 社保卡里的养老金是可以取出来的。但是需要留意,养老金具体分成个人养老金和基础养老金,其中个人养老金在个人账户里,而基础养老金在统筹账户里。个人账户里的养老金是可以取出来的,统筹账户里的养老金则无法取出来。要想把社保卡里的养老金给取出的话,那就一定要满足领取标准。因此,通常要等退休之后,养老保险累计缴纳15年才可以取出,而养老金在退休之前是不能提早支取的。但是,假如被保险人死亡或移民国外、重复
医保卡和社保卡去哪里办理?医保卡和社保卡去哪里办理
医保卡和社保卡图片有区别吗?医保卡和社保卡去哪里办理?医保卡和社保卡去哪里办理 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、医保卡和社保卡图片有区别吗 旧版的医保卡和社保卡是有区别的,之前医保卡和社保卡是属于两张卡,医保卡就是专门用于医保个人账户累积,可以在药店买药或者是看病使用,社保还就是进行社保的记录功能,没有金融的功能。 但是从2018年开始,医保卡渐渐的已经停用了,现在取而代之的都是一张社保卡,将医保和社保去进行了整合,社保卡,它是有金融功能的一张卡,有两个独立的账户,一个社保账户,一个金融账户。 社保账户就是记录着社保的信息,然后金融的账户就可以用于存取款,看病买药
社保卡就是医保卡吗?
不是。1、功能不同:社保卡可以用于办理社保业务、缴纳社保费用、领取社保待遇、金融支付、身份证明等功能。而医保卡的功能就相对单一,只能办理医疗保险相关业务,另外也具备银行储蓄卡功能。2、发卡地不同:社会保障卡简称社保卡,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
社会保障卡是医保卡吗?社保卡的钱可不可以取?
小编身边有一群朋友都说社会保障卡就是医保卡,对于社保卡的认知还是比较浅薄的,虽然购买社保的人很多但还是不太清楚他们之间的区别,今天小编就围绕社会保障卡是医保卡吗?社保卡的钱可不可以取?进行简单介绍,不清楚的话就跟一起来了解一下吧。 小编身边有一群朋友都说社会保障卡就是医保卡,对于社保卡的认知还是比较浅薄的,虽然购买社保的人很多但还是不太清楚他们之间的区别,今天小编就围绕社会保障卡是医保卡吗?社保卡的钱可不可以取?进行简单介绍,不清楚的话就跟一起来了解一下吧。一、社会保障卡是医保卡吗社会保障卡不是医保卡。社会保障卡功能更全面,不仅能作为医保卡
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工