社保缴费可以拿吗
该页为小社宝展示 社保缴费可以拿吗,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。江苏社保补缴怎么办理?江苏社保可以补缴费吗?
江苏社保可以补缴费吗?江苏社保补缴怎么办理?江苏社保补缴新规公布了吗?怎么办理?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的,社保补缴主要有以下几种情况:1、中途断交补缴:参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的,在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴,补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴:用人单位必须为在职员工缴纳社保,若是单位漏缴或者故意不交,按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴:灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的,可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整,2022年
2023年农村社保补缴新规:农村社保可以补缴费吗
农村社保就是城乡居民社保,跟城乡居民医保一样,城乡居民社保参保人也是按年缴费,在该年度内任何时间都可以缴费,累计缴费15年退休金后可以领取退休金。下面一起来看看2023年农村社保补缴新规:农村社保可以补缴费吗 农村社保可以补缴费吗? 农村社保是可以补缴的,过了当年度之后若是要补缴,在缴费的时候选择补缴的年限即可,比如你2022年没有缴纳农村社保,2023年的时候可以补缴2022年的费用,但是补缴年限是不享受补贴的。 农村社保只有及时缴纳当年费用,才能享受相应补贴,且缴费档次越高,补贴额度越高,个人缴费及缴费补贴均全额计入个人账户,而补缴年度则不能享受补贴。因此,逐年、及时缴费、提高缴
社保可以一次性补缴吗?社保缴费年限新规2023年
社保缴费年限新规2022年,社保可以一次性补缴吗?补缴需要缴纳多少钱 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、社保缴费年限新规 对于社保缴费年限的法规,每个地区的法规都是不一样的,但是一般来说,差距并不大的,大家可以做一下了解。 第一,养老保险的最低缴费年限一般都是15年,需要累计缴纳过,15年之后再退休了才可以领取养老金。 第二,医疗保险的缴费年限一般是25年左右,有一些地区对于男职工和女职工缴费年限是会有区分,具体要看当地的法规,缴纳够足够的缴费年限,在退休了之后就不用再继续缴纳医疗险费用了,仍然可以享受职工医疗保险的待遇。 二、社保可以一次性补缴吗 在很多地区,社保都
怎样在手机上缴纳社保缴费?手机上缴纳社保缴费几号后可以交?
怎样在手机上缴纳社保缴费?手机上缴纳社保缴费几号后可以交?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、怎样在手机上缴纳社保缴费在手机上缴费社保,一般可以通过以下渠道进行:1、app缴费:下载参保地的人社app,使用个人信息完成注册登录之后,在app中找到社保缴费,最后填写个人信息并且完成缴费即可。2、第三方平台缴费:微信及支付宝这种正规的第三方平台也是支持社保缴费的,在平台中的‘电子社保卡’服务中完成缴费;第三方平台缴费的前提是完成了实名认证并且对应地区有开通相关服务。二、手机上缴纳社保缴费几号后可以交社保参保有多种不同的形式,其对应的缴费时间也是不同的:1、职工社保:职工社保
社保网上补缴可以吗?社保怎么补缴?
首先社保能不能补缴,我们要看社保是否满足补缴的条件,社保机构对于三个月之内的社保中断是可以补缴的,但是如果超过三个月的话,就需要大家提供劳动合同以及工资流水了,所以会比较麻烦。另外社保能不能在网上补缴,要看每个地区的要求是怎样的,有一些地区为了方便线下业务的办理所以就开通了线上补缴的通道,那我们就可以去线上补缴了,但是如果没有开通线上补缴的通道的话,我们就不能在线上补缴,只能够去线下的社保机构补缴。社保补缴有哪些方法1、企业补缴如果我们社保中断的原因是因为企业没有给我们按时缴纳上的话,那这种情况就可以让企业去进行补缴,如果企业拒绝给我们补缴,这个时候我们可以去进行劳动仲裁,维护自己的权益。2、
社保缴费档次六个档次分别是什么?社保缴费后可以用手机查到吗?
社保缴费需要累积缴纳年限交满15年才可以,接下来一起来看看社保缴费档次六个档次分别是什么?社保缴费后可以用手机查到吗? 一、社保缴费档次六个档次分别是什么 社保缴费档次的六个档次分别是当地上年度职工月平均工资水平的40%、60%、80%、100%、200%和300%。 若是参保的灵活就业社保,那么参保人可以根据自己的经济能力,选择合适的缴费档次来缴纳,且缴费档次可在每个保险年度开始之前进行更改。 但若是参加的职工社保,那么缴费档次如何选择,通常还是根据企业来定的,有些企业选择最低档缴纳,有些企业会选择较高档来缴纳,职工无法自己选择缴费档次。 二、社保缴费后可以用手机查到吗 可以
社保缴费档次是什么意思?可以调吗?
社保在我们的日常生活当中可以说是十分重要的存在,尤其是看病以及买房方面,都是需要使用到社保的,而且社保其实也是可以按照不同的档次也是可以进行缴费的,其中不少人都对于社保缴费档次不是十分的了解,那么社保缴费档次是什么意思?可以调吗?一起看下! 社保在我们的日常生活当中可以说是十分重要的存在,尤其是看病以及买房方面,都是需要使用到社保的,而且社保其实也是可以按照不同的档次也是可以进行缴费的,其中不少人都对于社保缴费档次不是十分的了解,那么社保缴费档次是什么意思?可以调吗?一起看下!一、社保缴费档次是什么意思社保缴费档次其实说的是参保人员按照社保
补缴社保多久可以查到缴费信息
一、补缴社保多久可以查到缴费信息 补缴社保十五个工作日可以查到缴费信息,缴费单位、缴费个人在补缴后,可以在上述期限内按照规定查询其缴费记录;并且社会保险经办机构至少每年还会向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。二、员工可以自愿不交社保吗 小社宝提醒你,员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。 根据《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未
社保缴费基数4250退休能拿多少 社保缴费基数4250是什么档次
缴费基数4250退休工资是多少?缴费基数4250是什么意思?清楚算一算就懂了 一、缴费基数4250是什么意思?养老保险缴费基数通常是当地在岗平均工资的60%-300%,通常是60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%七个档次。 假如当地在岗职工平均工资7000元,那么当地养老保险七个档次分别是: 4200元、5600元、6300元、7000元、10500元、14000元、21000元 而4250基数,目前是江苏省最低缴费基数,也就是按照60%在岗职工平均工资60%缴纳,反过来可以算出江苏省在岗平均工资4250÷60%=7083元 灵活就业人员每个月缴费比例20
在手机上怎样交社保缴费?可以为他人代缴吗
随着时代的发展,现在的手机功能越来越强大,我们日常生活中很多事情都可以直接在手机上来办理,就比如交社保费用,但是很多人还不知道在手机上怎样交社保缴费?可以为他人代缴吗?有需要的朋友可以看看下面这篇文章。 一、在手机上怎样交社保缴费 我们可以通过微信、支付宝等方式,在手机上完成社保缴费。 1、微信:打开微信,点击右下角“我”,进入服务页面找到城市服务,下滑找到社保点击进去,然后选择社保所在地,再根据页面提示填写信息,确认无误之后点击立即缴费,选择支付方式支付保费即可。 2、支付宝:打开支付宝,在首页搜索栏里输入“市民中心”,然后点击进入,在里面找到社保选择社保缴费选项,根据页面提示填
新单位补缴社保可以吗?个人承担费用吗?
新单位补缴社保是可以的,但是,新单位只能补缴入职当月的社保,不能补缴上个月的社保。新单位可以补缴社保,新入职的员工会在次月发工资的时候,新单位会扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。也就是说,新单位只能补缴本月的社保,不能补缴入职之前上个月的社保。如果新单位没有补缴当月的社保,参保人可以和新单位协商解决,也可以向新单位所在地的劳动监察部门投诉并要求补缴社保,或者向负责社保征收的税务机关进行投诉。 近两年来由于受到疫情的影响,很多参加社保的人都会因为失业导致社保中断,在找到新的工作单位后要求新单位对中断的社保给予补缴,今天小编就通过本文给大家讲
社保缴费记录在哪里查询?可以中断吗?
官网查询参保人可以登录社会保险的官网,登陆个人账号后,在后台进行查询。电话查询参保人可以拨打12333电话,并向客服提供身份证号进行查询。支付宝查询保人可以通过支付宝的城市服务,在服务页面进入社保查询通道,绑定个人信息后进行查询 当我们想要领取养老金、工伤津贴、失业津贴等津贴的时候,需要满足规定的社保缴费年限才能有领取的资格。因此,养成定期查询社保缴费记录的习惯是很有必要的,那么,社保缴费记录在哪里查询?可以中断吗?今天,就一起来了解一下。一、社保包含有哪些保障1、养老保险社保缴费中包含有养老保险的保障,在退休前,需要规定的累积缴费年限达到
社保缴费记录在哪里查询?可以中断吗?
当我们想要领取养老金、工伤津贴、失业津贴等津贴的时候,需要满足规定的社保缴费年限才能有领取的资格。因此,养成定期查询社保缴费记录的习惯是很有必要的,那么,社保缴费记录在哪里查询?可以中断吗?今天,就一起来了解一下。一、社保包含有哪些保障1、养老保险社保缴费中包含有养老保险的保障,在退休前,需要规定的累积缴费年限达到15年,那么在参保人退休后,就可以按月领取养老金,保障基本的生活。2、医疗保险医疗保险是社保中的重要保障之一,在看病就诊的时候,可以报销一定的费用。3、工伤保险在参保人满足工伤认定的情况下,可以获得一定的工伤补贴。4、生育保险参保人满足规定的缴费年限,生育后可以获得一定的生育津贴。5
社保补缴可以补多少个月?社保缴费记录如何查询?
社保一共包含五种保险,其中包括失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险,而医疗保险又有职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村医疗保险,社保涵盖的范围非常广泛,能够切实解决各个阶层的对于生活的需求。 社保补缴最多几个月 1、一般来说,按照相关的法律法定,参保单位进行补缴社保最长可以补缴两年的期限,超出两年的部分是不能进行补缴的,但是由于各个地方的社保法规不一样,可能补缴的年限也是不一样的。 2、如果是超出了三个月的社保补缴,一般需要参保单位提供一定的材料,比如说银行工资流水、劳动合同关系的证明等等,可以证明该企业与员工确实存在劳动合同关系,才能够补缴之前的社保。 3、如果参保单位
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的,除非大家满足以下的几种情况:1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后,单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的,可以补缴。2、员工在工作期间之内,单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话,也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调,所以需要调整社保和公积金的话,也是可以由单位去补缴的。所以简单来说,想要补缴社保和公积金的话,是只能够由单位去做的,而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一
社保个人需要缴纳多少钱?社保缴费后多久可以查询
社保个人需要缴纳多少钱?社保缴费是企业和个人共同去进行缴费,个人需要缴纳的费用是缴费的基数乘以个人的缴费比例。一般来说个人的缴费基数就是个人上一年度的平均工资作为缴费的基数,如果这个工资低于社保的最低缴费基数,就按照社保最低缴费基数进行缴费。高于最高的缴费基数的话,就是按照社保最高缴费基数进行缴费。所以需要缴纳多少钱,还是要看个人的具体的情况,大家可以咨询一下当地社保局,或者查询一下自己的缴费情况,也是可以看到自己缴纳了多少的费用。社保缴费后多久可以查询?社保缴费后一般需要次月初可以查询上个月的缴费情况,社保缴费入账是需要一定的时间的,一般是月底进行缴费,所以一般需要次月初可以进行查询。如果说
2023年可以一次性补缴社保吗?什么情况下可以补缴社保?
一、2022年可以一次性补缴社保吗 社保法公布后,退休一次性补缴社保越来越不现实了。但对于特殊情况,社保法还是允许一次性补缴的,但前提是达到退休年龄时,需要继续缴纳5年的基本养老保险费,如果还不够15年,才允许一次性补缴剩余年限的社保,直到补满15年。 这种一次性补缴社保的情形,还必须满足首次参保时间的要求,参保人必须是在2011年7月份之前首次参保缴费,比如2011年6月份开始缴费,哪怕只缴费1个月,也算是首次缴费,今后就还有机会一次性补缴社保。 二、社保补缴注意事项 职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加社会保险的可以补缴单位及个人曾经参保以来欠缴的基本保险费。
社保个人账户缴费可以取出来吗 社保查询个人账户缴费明细查询医保卡怎么查?
社保个人账户缴费可以取出来吗社保查询个人账户缴费明细查询医保卡怎么查?下文就随来简单的了解一下吧。一、社保个人账户缴费可以取出来吗社保个人账户缴费是不支持取出来的;社保个人账户中的余额归参保人所有,但其中的资金会有特定的用途,所以是无法直接提取出来的;若是有特殊情况,需要前往当地的社保中心提交材料,符合条件的才可以办理提取手续。社保卡社保功能中的资金不能随意提前,但若是参保人员激活了社保卡金融功能,那么金融账户中个人存入的资金可以正常提取,不受限制。二、社保查询个人账户缴费明细查询医保卡怎么查1、线下查询:携带个人身份证以及社保卡,前往当地的社保局服务大厅、社保合作银行服务网点,在窗口办理社保
可以一次性补缴社保吗
一、可以一次性补缴社保吗 不可以一次性交十五年,必须缴满五年才可以一次性交完。 参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。 二、社保的生育保险费 概念: 指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,维护企业职工的合法权益,保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。 1、生育保险费纳费人 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。 2、生育保险缴费 企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳
可以约定不缴纳社保吗
一、可以约定不缴纳社保吗 考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等,用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位,同时用人单位和劳动者之间又有很大的协商空间,因此国家对劳动关系作了一定的介入,通过法律、法规明确规定一些劳动基准,如工作时间、休息休假、最低工资等。 这些劳动基准是最低要求,但是强制性标准,用人单位必须履行。用人单位为其职工参加社会保险,缴纳社会保险费,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。 《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业