社保和公积金一样吗
该页为小社宝展示 社保和公积金一样吗,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公积金和社保不是一个单位交可以吗
一、公积金和社保不是一个单位交可以吗 一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保与公积金有何区别 主要区别如下: (一)从内容上看,社保主要包括五大险种
社保和五险一金一样吗?
社保和五险一金不一样。五险一金包括了社保,社保指:“养老保险”“医疗保险 ”“生育保险”“失业保险 ”“工伤保险 。而五险一金除了社保之外还多了一个住房公积金。养老保险,缴满15年杭州,待到达到退休年龄时可每月领取社会发放的生活补助费用。医疗保险,也叫医保,生病住院时可通过这项保险来报销抵扣一部分费用。生育保险:生育保险是在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。工伤保险:如企业职工在上班生产过程中发生意外伤害或者是因职业原因长时间引起的职业病,可通过工伤保险进行报销。失业保险:指如果从业者突然失业而没有收入,可领取失业保险金。
社保和公积金可以分两个公司交吗
一、社保和公积金可以分两个公司交吗 社保和公积金不一定可以分两个公司交,情况具体如下: 1.当两个公司不在同一城市时,可以分两个公司缴纳社保和公积金; 2.如果账户是在同一个城市,则不允许有两个账户,必须社保和公积金一块缴纳。二、社保和公积金的缴存基数是一样的吗 社保和公积金的缴存基数不是一样的。 1.住房公积金的缴存基数不是社保缴纳基数,但是有可能与社保缴纳基数一致; 2.住房公积金的缴存基数是根据缴纳人的上年度的平均工资来计算的,是由用人单位和职工一起缴纳的; 3.而社保缴纳的缴存基数是全社会平均工资的百分之六十到百分之三百。三、单位不给员工买社保的后果 小社宝提醒,单位不
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的,除非大家满足以下的几种情况:1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后,单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的,可以补缴。2、员工在工作期间之内,单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话,也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调,所以需要调整社保和公积金的话,也是可以由单位去补缴的。所以简单来说,想要补缴社保和公积金的话,是只能够由单位去做的,而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一
社保和公积金可以异地分开交吗
一、社保和公积金可以异地分开交吗 社保和公积金不可以异地分开交。一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的
社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样
一、社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样 不一样。住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。二、公积金可以自己个人交吗 原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的,假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找
社保和公积金缴存需要缴纳个税吗
一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税 根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养
离职社保和公积金怎么处理
一、离职社保和公积金怎么处理 离职以后社保和公积金暂停缴费,员工离职后社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。二、员工离职社保停止时间 在《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,你在二十一号进行辞职,那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的,这
单位交社保和个人交社保的退休金一样吗
一、单位交社保和个人交社保的退休金一样吗 个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。 1.劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2.养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 3.养老金=基础养老金+个人账户养老金 4.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 5.基础养老金=
公积金可以断交吗换工作社保断了一个月
公积金是上班族的一大福利,很多人在面试的时候都会咨询一下,有没有一金。而住房公积金其实就像一笔隐形的存款。如果一旦停交会不会失效呢?多久会失效?公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。如果住房公积金停交会封存,一个月没有缴纳的话,账户会被封存。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等进了新的公司就可以启封,也有公司不封存的,由下一家公司转移的,职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳
单位和个人交社保退休金一样吗
一、单位和个人交社保退休金一样吗 单位和个人交社保退休金一样。小社宝提醒您,因为根据《社会保险法》,社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。二、个人交的社保和单位交社保有什么区别 个人交的社保和单位交社保的区别: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、社
社保公积金补缴可以吗?有哪些方式?
当我们购买了社保和公积金以后,我们的生活就会拥有更加全面的保障,但是有一些朋友在企业里面上班,后来离职了导致自己的社保和公积金断缴了,那么这种情况是否能够补缴呢?今天小编就带着大家一起来了解一下社保公积金补缴可以吗?一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的,除非大家满足以下的几种情况:1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后,单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的,可以补缴。2、员工在工作期间之内,单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话,也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调,所以需要调整社保和公积金的话,也是可以由单位去补缴的。所以简单来说,想要
社保和医疗保险一样吗
一、社保和医疗保险一样吗 社保和医疗保险不一样,社保包含了医保,医保是是医疗保险的简称。小社宝提醒您,社保包含了5种保险:包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、单位不给员工买社保的后果 单位不给员工买社保的后果:不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
必须要交社保公司交公积金么
一、必须要交社保公司交公积金么 公司必须要交社保交公积金,自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条, 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
个人养老金和社保一样吗?有什么区别
个人养老金和社保一样吗?个人养老金与社保是不一样的,个人养老金和社保有以下区别: 1、资金来源不同 目前我们交的社会养老金是我们个人和单位共同来交的,只是所分担的比例不一样。而个人养老金完全是由我们个人存的,并且,是自愿的,你想存多少都可以,只不过是每年不能超过12000元的上限。 2、资金去向不一样 社保的资金一部分要进入统筹账户的,也就是我们说的“现收现付”,我们现在交的养老金进入统筹账户以后,还没退休之前是不能领取养老金的。而现在领取养老金的那部分退休人员,就领取了这些统筹账户里的钱。 但是,个人养老金账户里的钱,无论我们存多少都是我们自己的,我们没到退休年龄领不了,别人也
新生儿社保和医保一样吗?
新生儿社保其实指的就是新生儿医保,也就是城乡居民医疗保险的组成部分之一,各地区的新生儿父母可以查看本地的新生儿医保管理条例,在限定的时间内携带自己的身份证明、孩子的户口本等等材料到就医的社保经办机构就可以为自己的孩子进行新生儿医保的参保,之后孩子保障年度所发生的就医治疗费用就可以使用新生儿医保进行报销。各地区的医保管理条例是存在差异的,新生儿家属在生育之前可以多加了解当地的新生儿医保政策。这里的新生儿社保其实只是称呼上的混淆,我国社保包含了医疗保险这个基础险种,很多人为了方便称呼就会直接成为社保,实际上我们常说的社保主要指的是养老保险,而养老保险并不是孩子一出生就可以进行办理,而是需要年满16
个人养老金和社保一样吗?个人养老金是什么?
最近国务院发布了个人养老金的相关关系,所以有很多朋友就比较好奇一个人养老金到底是什么,它与社保之间是否存在差别。小编今天就来和大家分享一下,个人养老金和社保一样吗?我们一起来看一下个人养老金具体的相关内容吧。 最近国务院发布了个人养老金的相关关系,所以有很多朋友就比较好奇一个人养老金到底是什么,它与社保之间是否存在差别。小编今天就来和大家分享一下,个人养老金和社保一样吗?我们一起来看一下个人养老金具体的相关内容吧。一、个人养老金和社保一样吗个人养老金与社保是不一样的。1、社保指的是单位为员工缴纳的社会保险,包含有养老保险,医疗保险,失业保险
农保卡和社保卡一样吗?可以合并吗?
随着社会的发展,我国的一些福利制度也越来越完善,尤其是社保,现在一般公司入职都会给我们买社保,也是对我们退休后的一种保障,然后还有一些农民没有在公司上班,政府也会帮忙买农村社保,简称农保卡,那么农保卡和社保卡一样吗? 随着社会的发展,我国的一些福利制度也越来越完善,尤其是社保,现在一般公司入职都会给我们买社保,也是对我们退休后的一种保障,然后还有一些农民没有在公司上班,政府也会帮忙买农村社保,简称农保卡,那么农保卡和社保卡一样吗?一、农保卡和社保卡一样吗农保卡和社保卡是不同的,主要区别在于:第一,发卡机构不同农保卡是农村保险卡, 是由发卡机
公积金可以贷款买车吗?怎样提取公积金买车
公积金可以贷款买车吗? 实际上,个人住房公积金是不可以贷款买车的。如果要申请公积金贷款,只能申请个人住房公积金房贷,并且还需要符合一定的条件,即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。 当然了,也有不少金融机构可以凭借缴纳公积金的信息进行信用贷款,然后用户就可以进行贷款购车。比如招行就有公积金秒贷的产品,借款人可以登记自己的公积账户资料,然后系统根据借款人的综合资质进行审批,如果审批额度够的话,借款人可以利用这笔信贷额度进行购车。 怎样提取公积金买车? 借款人可以通过网络渠道直接提取公积金余额,也可以去公积金中心办理余额提取的业务。向公司和公积金中心提出申请要提取住房公积金
社会保险基数是怎么算的公积金基数算高吗
单位需要为职工缴纳社会保险费,社保缴费基数经常是绕不开的话题。缴费基数该如何确定?社保费=社保缴费基数×比例根据规定当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、