上海社保所得税
该页为小社宝展示 上海社保所得税,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。上海一次性社保补缴社保是否可以
需要补缴的人持有当地户籍,不到六十周岁且有可能一次性补缴所有未缴费用。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。关于“上海一次性社保补缴社保是否可以”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、上海一次性社保补缴社保是否可以上海市社保补缴申办条件:1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应当逐年缴费,在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费,补缴后累计缴费年限不超过15年。上海市社保补缴申请材料:本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。二、上海市社保补缴补
上海社保基数7000是几档?上海社保代缴基数7890自费交多少钱?
上海社保基数7000是几档?上海社保代缴基数7890自费交多少钱? 社保缴费100%就是指按照当地在岗职工平均工资100%缴费。假如当地在岗职工平均工资7000元。 按照缴费100%缴费,意味着缴费基数就是7000*100%=7000元。 灵活就业人员养老保险缴费比例20%,意味着月扣7000*20%=1400元,一年交16800元。 在职人员单位给交的100%比例,那么个人每个月交7000*8%=560元,单位交16%,就是7000*16%=1120元。 当地最低缴费基数就是7000*60%=4200元;最高缴费基数7000*300%=21000元 按照100%缴费比例,无论是在
上海社保缴费申报期限2023是多少,2023年上海社保每个月几号缴费
2022年上海社保缴费申报期限是多少,上海社保每个月几号缴费 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 2022年社保缴费申报期限上海也有一定的时间法规,而且多数人都是一直交职工社保费用,每个月都要按照法规缴费的,自然也要注意好社保缴费的具体法规情况。而且参保手续办理好后,社保局审批没有问题才能开始交社保费用,所以参保手续办理和缴费的法规我们都是不能忽略掉的。 上海社保申请办理时间 因为很多人都是初次参保社保,所以比较关注2022年社保缴费申报期限上海的法规。其实现在每个月的25日之前就可以进行社保业务的办理,各个单位的社保增减员尽量月初统一申请完成,以便于为新员工交社保费用。而如
2023上海社保平均缴费基数是多少,上海社保最低交多少钱一个月?
2022上海社保平均缴费基数是多少,上海社保最低交多少钱一个月? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 上海社保平均缴费基数也有上下限的法规,并不是所有人都按照统一标准缴费的。而且公司上报的员工工资基数不同,自然要承担的社保费用也同样是不同的。而且社保缴费比例固定,自然也要注意好社保缴费基数的法规,这样才能计算出每个月的社保费用。那么具体社保缴费基数是怎么法规的?社保最低要交多少钱呢? 上海社保缴费比例怎么法规的? 五险是需要按月缴费的,也有固定的缴费比例固定。五险社保单位要承担1%生育保险,1.5%残保金,0.26%工伤保险,0.5%失业保险,9.5%医疗保险,16%养老保险。
上海社保怎么查询?办理社保需要哪些资料
上海作为国际性的大都市,每年来上海打工的人员不计其数,在上海购买社会基本保险的人也非常的多,但是很多人都是单位给购买社会基本保险的,个人对社保的了解并不深,所以今天我们就来介绍一下上海社保怎么查询,办理社保需要哪些资料。 一、上海社保怎么查询 1、通过上海的人力资源局官网进行查询,搜索上海市的人社局网上办事大厅,点击进入服务大厅,选择社会保险,进入综合选项,点击市社会保险个人网上服务系统,登录自己的账号密码就可以查询社保的缴费记录。 2、参保人员带上自己的身份证和社保卡,前往上海当地的社保服务中心,让窗口的工作人员帮忙查询,或是在社保局使用自助查询机查询。 3、参保人员可以拨打上海
社保转移上海流程有哪些
一、社保转移流程: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明; 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续; 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作
上海离职后社保如何处理
上海离职后社保怎么办?处理办法如下: 一、离职后马上去新公司上班 一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的话,你的社保能够无缝衔接上,不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司,那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。 二、隔了一段时间才去新单位上班 比如有很多人离职就是想休息一段时间,这一段时间你就会面临社保断缴的问题。在这种情况下,可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。 找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样,几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包
外地人在上海怎么交社保?
外地人想要在上海缴纳社保主要有两种方法:1、入职单位让单位为其参保该外地劳动者可以选择入职上海市的用人单位,让用人单位为其进行社保增员手续的办理和按时缴费,因为按照相应的规定,我国用人单位需要在自己的职工入职30天内为其进行职工社保的缴纳,职工社保是没有相应的户籍要求的,参保人可以很顺利地在上海缴纳上社保并享受相关的社保保障。2、个人以灵活就业人员的身份进行个人社保的参保该外地劳动者还可以用灵活就业人员的身份进行个人社保的参缴,自己缴纳社保费用,因为按照相应的规定,年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险
上海个人社保是怎么交的
上海交个人社保外地人口怎么交? 1、如果你有上海户籍的话,按照灵活就业类型可以到当地的街道社区,进行办理。上海的社保可以自己缴纳,打算缴纳上海的社保,可以提前了解一下所缴纳的金额。如果工作单位可以为自己缴纳一部分保险的话,那就更好了,可以减轻自己的负担。上海当地人多保险缴纳是根据当地平均工资作为基数来进行调整的,每年缴纳的金额都是不一样的。依照现在的趋势来看,自己缴纳社保需要交不少的钱呢,而且每年也在不断的增加。 2、如果是自由职业者的话,可以按照灵活就业来进行缴纳,对于想要自己缴纳社保的人来说,一定要有足够的经济来源,这样才可以连续缴纳社保。缴纳保险对于参保人来说,对自己的以后的生活
上海个人应该如何交社保
上海个人怎么交社保? 小编介绍:如果你有上海户籍的话,按照灵活就业类型可以到当地的街道社区,进行办理。上海的社保可以自己缴纳,打算缴纳上海的社保,可以提前了解一下所缴纳的金额。如果工作单位可以为自己缴纳一部分保险的话,那就更好了,可以减轻自己的负担。上海当地人多保险缴纳是根据当地平均工资作为基数来进行调整的,每年缴纳的金额都是不一样的。依照现在的趋势来看,自己缴纳社保需要交不少的钱呢,而且每年也在不断的增加。 如果是自由职业者的话,可以按照灵活就业来进行缴纳,对于想要自己缴纳社保的人来说,一定要有足够的经济来源,这样才可以连续缴纳社保。缴纳保险对于参保人来说,对自己的以后的生活有保障,
2023年个人所得税税率
一、2019年个人所得税税率 我们国家目前只是更改了起征点的额度,对于税率并没有改变,还是从3%到45%呈阶梯式上升。 二、2019年新个税税率表 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率
上海社保卡的使用流程是怎样的
上海作为中国最具代表性的城市之一,其硬件与软件设施都很不错。上海地区的社保制度亦很完善,那么其社保卡的使用流程是怎样的呢? 首先,我们常说的社保,通俗来讲,就是五险一金,工伤、养老、医疗、生育、失业和住房公积金,社保卡的范围较广,通常我们常用的则是医保卡。 从功能方面来讲,社保卡包含医保卡,在看病、住院、医药费报销时都可以进行使用。 参保人在看病、挂号时就可出示社保卡,看病费用如果属于医保范围内的费用直接在卡内扣除,并且每年会根据缴费金额的不同在参保人卡内注入资金(一般一年在伍佰元人民币左右),当参保人卡中的余额扣完后,就进入自付段,这时看病都是要自己付费的。 使用流程: 1、医
社保个税多少钱
一、4200社保个税多少钱 1、 社保以单位和个人共同缴费即所谓的五险一金分别是: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 工伤和生育保险的费用均由单位承担。 2、目前按照我国新的个人所得税法的制度规定的,每人每月可以扣掉5000元的生计费,所以4200元的工资由于没达到起征点,是不需要扣个人所得税的。二、社保断缴怎么补缴 社保断缴的补缴方法:由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社
企业补充养老保险要扣个人所得税吗?
有些企业在缴纳养老保险外还要缴纳补充养老保险,公司可按规定办理代扣代缴个人所得税事项有哪些?关于企业补充养老保险要扣个人所得税详细的内容请阅读下文。企业补充养老保险要扣个人所得税吗企业补充养老保险要扣个人所得税吗网友提问:单位给职工除了按规定正常缴纳的基本养老保险外,又缴纳一份补充养老保险,请问该补充养老保险是否要并入工资薪金缴纳个人所得税?相关答复:财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)第一条规定:“企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人
上海个人社保可以用哪些方式缴纳
上海自己缴社保外地人怎么交? 小编介绍:个人缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代理缴费。 就是单位与个人一起缴费,这样以来单位缴纳和个人各缴纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。 二是个人以自由职业者身份交纳社会保险。 按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。 要区分你是缴纳哪一种方式的话,这个要看你是上海本地户口还是外地户口了,
上海逾期缴纳社会保险费如何处理
上海社保补缴算连续吗? 个税补缴和社保补缴,都不行。因为是系统里确认的,要连续5年。 上海将从严执行住房限购政策,提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限,从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上,调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易,需满3年及以上,若交易对象为个人,按照上海市限购政策执行。 相关人士介绍,此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房,即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳,补缴不被接受,且断缴不超过3个月。 那么,用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么? (一)用人单位应当按
补充医疗保险是否需要缴纳个人所得税
一、补充医疗保险是否缴纳个人所得税 《财政部、劳动保障部关于企业补充保险有关问题的通知》(财社[2002]18号)第1条规定,按法规参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业,可自主决定是否建立补充医疗保险。企业可在按法规参加当地基本医疗保险基础上,建立补充医疗保险,用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行的适当补助,减轻参保职工的医药费负担。 第2条规定,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政部门审批。 第3条规定,企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和
交社保要扣个税吗
一、交社保要扣个税吗 达到标准的需要,先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。 个税=(工资-社保费-其他费用-5000)*对应比例-速算扣除数 根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 因此,依据上述规定,公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时,只要不超过当地政府所规定的比例,公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允
社保赔偿交个税吗
一、社保赔偿交个税吗 《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 》财税[2012]40号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下: (一)对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。 (二)本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补
社保多包含个税吗
一、社保1300多包含个税吗 (一)缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报; (二)社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资; (三)五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。 应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数二、社保断交的影响 (一)医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销; (二)养老险:断交没有影响,可以补缴,但没有交满十五年无法领取退休金; (三)生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险; (四)工伤险:一旦断交就会失效; (五)失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。 《