工伤社保生活补助
该页为小社宝展示 工伤社保生活补助,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。工伤赔偿生活费标准是多少工伤期间有生活费补助吗
案例编辑︱劳动小便识劳动争议案例、劳动保障政策分享,欢迎转发、留言、!省人社厅于近日发布《关于调整湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费标准的通知》(湘人社规[2021]22号)、《关于明确工伤保险待遇核定基数的通知》(湘人社规[2021]23号),通知明确了工伤待遇核定基数、住院伙食补助费标准。一、自2022年1月1日起,工伤职工住院伙食补助费调整为20元每天2011年起实施的《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》规定工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放,有十余年未调整标准,终于在2021年11月22日省人社厅、财政厅发布《关于调整湖南省
不买社保员工需要补助吗
一、不买社保员工需要补助吗 不买社保员工需要补助。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张: 1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2.补交存在劳动关系期间的社保。 3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失
工伤退休后社保有补贴吗
因为工伤的原因不能够再继续工作了,有些员工就会及时的退休,退休后就没有了每个月正常的工资了,这时退休人士就希望能够领取到一定的社保补贴来改善自己日常的生活。 工伤退休后社保有补贴吗? 如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月
工伤保险管理条例规定工伤九级一次性伤残补助金
来源:【银川新闻网】李先生是银川一家公司的员工,2020年曾因工伤被认定为伤残九级,但是前不久,他却被公司告知因违纪被辞退。李先生不认可也不接受公司的处罚决定,他说,就算离职,公司也应该支付伤残就业补助金、经济赔偿金和拖欠的社保。对此,涉事公司将如何回应呢?员工不认可公司处罚决定2020年3月,李先生与宁夏丝路逾期清收企业管理服务有限公司签订了劳动合同,同年10月21日,李先生在上班途中不幸发生了交通事故,被认定为工伤九级伤残。李先生告诉记者,由于伤势情况,后期需要做两次手术,他都正常履行了请假流程。但是今年春节过后,当他再来上班时,公司不但没有给他安排工作,还多次找他谈话。“说公司现在的情况
工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
小明在建筑工地上班,一天上班时不慎从四楼摔下,立即送往医院治疗,后经鉴定为伤残八级,听说工伤有伤残补助金和津贴,具体是怎么样的呢? 1.伤残补助金 伤残补助金=本人月工资×月数 一级:24个月 ;二级:22个月 ;三级:20个月 ;四级:18个月 ;五级:16个月;六级:14个月 ;七级:12个月 ;八级:10个月 ;九级:8个月 ;十级:6个月。 支付主体:工伤保险基金。 法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。 2.伤残津贴 伤残津贴=本人月工资×百分数 本人月工资:实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定) ①一级至四级:一级:90%
工伤补助金个税如何申报
一、工伤补助金个税如何申报 根据我国《个人所得税法》的规定,工伤赔偿是工伤职工或者工亡职工的亲属依照工伤保险条例的规定应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿金不属于个人所得税的征税范围,也就无需进行申报。 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 二、工伤赔偿项目有哪几种情况 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。包括医疗费、伤者住
工伤交通补助标准是什么
一、工伤交通补贴标准 1、中央和国家机关:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元 2、地方不得高于中央补贴标准的130% 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。 二、工伤交通费补贴是否属于工资 发给个人交通费补贴也属于工资,要交个税的。提供发票那就变成费用了。按福利费处理的话,会占用企业的福利费。 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入
职工社保补缴如何补缴
一、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》。受理后,在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴
公司的社保补助标准是多少
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司的社保补助标准是多少 1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20(600元),个人承担缴纳养老保险8(240元)。
工伤保险能否补缴
一、工伤保险能否补缴 1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。根据《工伤保险条例》中的第六十二条的相关规定,用人单位需要按照相关的法律规定,对劳动者依法缴纳相应的工伤保险。工伤保险的日期自劳动者参加之日开始计算。 2、如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险,有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候,需要给当事人予以一定的处罚。 3、一般来说,按照其欠缴之日开始计算,每日增加万分之五的滞纳金。这对于企业来说是一种的惩罚措施。如果在进行责令之后仍然没有缴纳的,此时将被处以欠缴金额的一倍以
工伤十级一次性伤残补助金怎么领取
一、工伤十级一次性伤残补助金怎么领取 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤十级伤残能赔几万 十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。 工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
社保里工伤保险如何报
一、社保里工伤保险如何报 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
工伤保险补偿几个月?
工伤保险补偿的月份,具体指的是:1、一次性伤残补助金=本人工资×支付月数工伤分为十个等级,十级最轻,一级最重。一级伤残支付27个月工资,二级伤残支付25个月工资,三级伤残支付23个月工资,四级伤残支付21个月工资,五级伤残支付18个月工资,六级伤残支付16个月工资,七级伤残支付13个月工资,八级伤残支付11个月工资,九级伤残支付9个月工资,十级伤残支付7个月工资。2、一次性工伤医疗补助金,不同城市的规定不同,如上海的补偿是五级18个月、六级15个月、七级12个月、八级9个月、九级6个月、十级3个月。3、一次性伤残就业补助金,不同城市规定不同,如上海的是五级18个月、六级15个月、七级12个月、
农村社保卡丢了补办流程,社保卡补办后要去银行激活吗?
农村社保卡是农村居民医疗和养老的保障卡,只要一年缴费一次就可以了,农村社保卡给农村居民的看病带来很多便利,如果社保卡丢了,需要尽快补办才好,农村社保卡丢了补办流程具体是哪些,由小编小社宝给您详细介绍吧!农村社保卡丢了补办流程农村社保卡丢了补办流程 1、参保人办理社会保障卡书面挂失后,凭本人身份证在医疗保险经办机构办理补卡手续。 2、申请办理补卡5个工作日后,参保人可到医疗保险经办机构领取新卡。 3、医疗保险经办机构受理补卡申请时,按规定收取工本费,并开具收据。 4、补办之前可以先办理挂失,社保卡挂失分为两种形式,一种为口头挂失,一种为书面挂失。书面挂失:可以持居民身份证或户口簿原件
最高法院关于工伤保险条例解释一次性伤残补助金法律规定
工伤规定:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金一次性伤残补助金:等级鉴定后 ,工伤保险支付,以本人工资为基数(本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)-深圳、四川都是以员工本人工资为基数一次性伤残就业补助金:员工离职,公司支付,具体标准按各省市规定①如四川是规定标准是以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算-《四川省工伤保险条例》实施办法第5条②
工伤保险多少钱一年社保工伤保险一年多少钱
陕西行中律师事务所问:律师你好,我想咨询一下在工伤案件中,涉及“本人工资”和“非本人工资”分别指的是什么?答:你好,根据我国《工伤保险条例》以及陕西省人社厅2021第556号文件的规定:第一,涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇,以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数;第二,非涉及以“本人工资”核算的相关工伤保险待遇,按照《工伤保险条例》规定执行,以我省统计部门公布的83520元一年作为计发基数。欢迎咨询法律问题。行中律师:陈彦龙
职工养老保险可以继承吗灵活就业社保补缴新规定
灵活就业人员,缴纳企业职工基本养老保险,是社保法赋予的参保权利,也是对灵活就业人员的一种照顾和关怀。灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险最低达到15年,达到法定的退休年龄,可以办理退休按月领取基本养老金。但在现实生活中,很多事情是我们难以预计的,少部分灵活就业人员在缴纳企业职工基本养老保险以后,因病或者是意外的事故去世,那么按照灵活就业人员缴纳的养老保险是不是就白交了呢?如果没有白交,在死亡以后家属能享受哪些待遇呢?按照社保法的规定,参加基本养老保险的参保人死亡以后,可以享受丧葬补助金和一次性抚恤金的待遇,个人账户余额可由家属继承。从这些规定来看,灵活就业人员缴纳的养老保险费用实际上还存在的,
工伤后买社保有用吗
工伤发生以后大家就是一定要及时进行工伤鉴定和准备工伤索赔的问题了。现在也有很多人会购买社保。大家知道在工伤以后买社保的话有没有用呢?我国的法律是怎么样规定的呢? 工伤后买社保有用吗? 有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请,应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限,劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工的伤残待遇: 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按