edge 企业医保打不开
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大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。那么,企业退休人员大额医保交多少呢?用人单位按退休人员缴费基数的1%,职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费。参加基本医疗保险市级统筹的用人单位及职工和退休人员,在参加基本医疗保险的同时,应当参加大额医疗费互助保险。保障范围很多人都会想,既然是预防以后得大病时经济上有所保障,那当然购买保障范围多的品种比较好。市场上的重疾险保障疾病已从数种增加到数十种不等,许多保险公司经常会在宣传时强调保障疾病的种类。但事实上,对个人而言,
企业补充医疗保险是什么?有什么用?
所谓的企业补充医疗保险就是指职工在参加了职工基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办的一种补充医疗保险,可以给参保人提供更好的保障。它的主要形式有以下这三种:1、商业医疗保险机构举办;2、社会医疗保险机构经办;3、大集团、大企业自办。我国医疗保险制度改革的目标,就是想要实现多层次的医疗保险体系,因此国家比较鼓励企业建立补充医疗保险制度,这样可以使该企业职工享受到更好的医疗保险待遇。 虽然现在有很多人都购买了普通的医疗保险,但是普通医疗保险的报销范围以及比例都是非常有限的,因此有些人还会购买补充医疗保险。下面小编就围绕着企业补充
企业职工医疗保险报销范围是什么
企业职工医疗保险报销范围是什么 职工医疗保险的报销是:参保人生病住院以后,在医保目录范围内的医疗费用,包裹床位费、手术费、诊疗费、检查费、药费都属于报销范围。 但是在这个报销范围内,在总的的医疗费用中,报销金额是从起付线以上至报销限额之间的范围才属于报销范围。 企业职工是由用人单位和职工个人按照比例承担医保费用,总的缴费比例为8%,用人单位承担6%,记入医疗统筹基金,个人缴费2%,记入个人账户。统筹基金主要用途就是解决参保人因为生病住院的报销问题。 如果医疗费用达到一定的限额,比如超出1万或是2万的,在第一次报销的基础上,缴纳了大病医疗保险的人员,可以享受第二次报销。 但是,第二
职工医保大病二次报销企业职工医疗费二次报销
本市将建立城镇职工大病医疗保障长效机制,大病职工高额医疗费用可“二次报销”,以减轻大病职工负担。昨日,北京市医保局、北京市财政局联合印发《关于进一步加强城镇职工大病医疗保障的通知》(以下简称《通知》)(京医保发〔2020〕20号),《通知》明确,该机制2020年1月1日起实施,参保职工2019年度医药费用纳入大病医疗保障报销范围,减轻个人医药费负担1.68亿元。单位和个人无须额外缴费北京青年报记者了解到,目前,本市城镇职工基本医疗保险待遇中,门诊报销封顶线2万元,住院报销封顶线50万元。按照“二次报销”的规定,参保职工在享受上一年度城镇职工基本医疗保险待遇后,个人自付医疗费用扣除单位补充医疗保
企业开除公职后社保怎么办
一、企业开除公职后社保怎么办 企业开除公职后社保处理如下: 1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为员工办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会办理增员手续,即续交; 2.如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,且未开始养老金并轨工作,开除公职后,原单位为员工办理视同缴纳养老保险的手续。新单位办理企业养老保险的缴纳手续,或自行缴纳即可。开始缴纳后,在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职
企业基本养老保险是什么意思?包括医疗保险吗?
为了给普通群众一定的生活保障,我国从很早就开始实行养老保险政策了,虽说各地在实施上会有一定的差别,但总的来说还是给参保人提供了不错的保障。不过现实生活中仍然有不少人不清楚企业基本养老保险是什么意思?企业基本养老保险包括医疗保险吗?一、企业基本养老保险是什么意思企业基本养老保险一般指的是企业为员工缴纳的职工社保中的养老保险;基本养老保险属于国家统一建立与实施的一种社会保险制度,作为用人单位来说,是必须给在职员工缴纳职工社保的;以此来为参保人提供一定的保障。企业基本养老保险基金采用的是最为传统的筹集模式,由国家、单位以及个人共同承担其中的费用,所以参保人本人每个月也是需要定期缴纳一定的社保费用的;
企业职工从哪年开始缴纳社保
一、企业职工从哪年开始缴纳社保 企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。 社会养老保险,国家从1986年就开始实施了,当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制,缴纳养老保险,从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度,由于各地进展不一,大部分省市都是在1992年实行。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第九条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额
企业不交社保怎么处理
一、企业不交社保怎么处理 企业不交社保的处理方式如下: 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。 3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
灵活就业只交养老保险不交医保行吗?
行,灵活就业只交养老保险不交医保行的。投保人以灵活就业的身份首次参加社保的,可以在缴纳完养老保险的基础上是否选择缴纳医保,如果投保人只缴纳了养老保险,就需要单独买一份城乡居民医疗保险,没有参加职工医疗保险的前提下,参加城乡居民医疗保险,同样享受居民医保的报销,是没有任何的问题的。灵活就业人员一个月要交多少钱?因为没有公司帮忙分担,所以个人要缴纳个人+公司的部分,按照当地的职工社保缴纳比例,以广州为例:1、企业职工基本养老保险缴费基数上限24930、下限4588,费率20%,即缴费金额上限4986元,下限:917.60元。2、职工社会医疗保险缴费基数7214,费率7%,即缴费金额:504.98元
医保卡是一年打一次钱吗?
医保卡的打钱频率是根据该参保人的状态和所属地区的政策决定的,职工医保的在职人员参保人,是每月都有一笔资金汇入的,这笔资金来源于参保人自己缴纳的医保费用;职工医保的退休参保人,医保卡汇入补贴的频率根据地方决定,有的地方是每月按照标准发放,有的地方则是每年的开头一次性汇入一年份的医保补贴,具体需要根据本地的医保管理政策决定。职工医保的参保人缴纳满足参保地的缴纳年限要求,就可以在退休之后不用缴费,还可以享受相应的医保报销待遇,并且每月或者每年还能够获得政府部门所发放的看病补贴,每个地区的退休医保补贴标准还不一样,一部分地区按照本地的平均养老金的一定的比例发放,一部分地区根据年龄有不同的发放标准。在此
私营企业不交社保可以高吗
一、私营企业不交社保可以高吗 私营企业不交社保不可以。 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。 3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
企业不出员工办社保怎么办
一、企业不出员工办社保怎么办 企业不出员工办社保的处理如下: 1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通; 2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁; 3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么 用人单位不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款;劳动者可以单方面解除
医保卡没激活钱能打进去吗?
可以,医保卡没激活钱能打进去,但是不能用里面的钱,如果需要用的话,必须先激活,否则是用不了的。目前医保卡也就是社保卡,有分为两个账户,一个是个人社保账户和金融账户,同时社保账户是用于社保五险的各项功能,承担了社保信息记录,信息查询,业务办理相关的社保基本功能,金融功能,和普通的银行卡没有差别,可以转账也可以支付,这些普通银行卡该有的功能,社保卡都是具备的,在没有激活的状态下,资金是可以正常收入的,将钱转入到账户中是没有用的,但是在取出的时候,必须先激活,不然的话钱取不出来。若社保卡没有激活,会带来一系列的不良影响,第一个是就医无法报销,因为平时看病住院都是需要社保卡的,如社保卡没激活超过了6个
失业保险金领取期间医保怎么办?能享受医保吗?
失业之后,若是符合失业保险金的领取条件,是可以及时的申领到一笔失业金的,给失业之后的生活一份保障,而很多人在失业之后最担心的还是自己的社保、医保。 正常缴纳,社保法要求:失业人员在领取失业保险金期间正常参与员工医疗保险,并且可以享用员工医疗保险在职待遇,应当交纳的员工医疗保险费从失业保险基金中付出,个人不缴费。 在领取失业保险金期间,个人的医保是不用自己缴费的,会处于正常缴费状态,不影响报销,自己可以以自由身份缴纳社保,但是无法购买里面的生育保险。 以下这几种情况,在失业保险金领取期间是不能享受医保: 【1】已处理员工医疗保险联系跨统筹地区搬运手续的人员; 【2】已享用员工医疗保
2023灵活就业医保要交多少年?灵活就业医保缴费年限
灵活就业医保要交多少年灵活就业医保缴费年限,下文就随小社宝小编来简单的了解一下吧。一、2023灵活就业医保要交多少年?灵活就业医保缴费年限灵活就业人员,在我们用工市场上比较特殊,但是在进行相关医疗保险和社保缴费时也有要求。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分,男性不低于25~30年,女性不低于20~25年,缴费年限达到一定标准之后,才可以享受它给我们带来的便利,因此作为灵活就业人员,一定要按时缴纳医保。延迟缴纳医保时不会产生任何的滞纳金,但是对于正式员工和用工单位来说就会产生滞纳金。即医疗保险需要缴费男满25年,女满20年。二、哪些员工是灵活员工?灵活就业人员是指以非全日制、临时性、
医保和养老保险可以分开交吗?
需要分情况来看,灵活就业人员、城乡居民社保可以分开交,职工社保是不能的,具体如下:1、以灵活就业人员身份参保没有固定工作单位的人员,是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳,所以往往是由个人自行缴纳。也就是以灵活就业人员身份参保缴纳职工社保,不过通常是只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险,没有硬性规定一定得强制一块缴纳,以前很多地区都是捆绑缴纳的,但是现在一般可以分开缴纳,可以只缴纳其中之一。但是需要注意的是如果只是缴纳职工医保,需要注意的是如果灵活就业人员没有按规定参加职工养老保险,指的是职工
医保电子凭证怎么更改参保地?开通了怎么不能用?
最近,医保电子凭证引起了大家的热烈讨论,不仅是因为医保的发展越来越好,医保电子凭证的出现,也给广大参保人带来了不少的便利。那么,医保电子凭证怎么更改参保地?开通了怎么不能用?今天,就跟随小编一起来了解一下吧!一、医保电子凭证必须要开通吗医保电子凭证并非必须开通,在就诊买药的时候,即使没有医保电子凭证,凭借普通的社保卡,一样是可以结算报销的。只不过医保电子凭证为广大参保人多提供了一种方式,来方便大家看病和买药。因为开通了医保电子凭证后,结算报销只需要出示这个电子凭证即可,无需再特意携带上社保卡,因此,即使是不小心忘带或者是遗失了社保卡,也不用再担心了。二、医保电子凭证怎么更改参保地医保电子凭证可
事业单位社保和企业社保有什么不同?马蜂保告诉你答案
现在很多人都会办理社保卡,不管你是在事业单位,还是在企业单位,都会给你办理,当然了这两种是有区别的,下面小编就给大家说说事业单位社保和企业社保有什么不同,希望对你有帮助。事业单位社保和企业社保有什么不同 1、过渡性养老金的计算时间:由于2014年10月之前,事业单位普遍没有个人交纳保险,建立个人账户,因此,过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。 2、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 3、缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位
交了社保是不是等于交了医保?为什么很多人不交医保
又到了缴纳社保的时间段,各地都开始缴纳居民医疗保险以及养老保险了。除了我们常说的居民社保外,其实还有一种社保我们很多人也参保了,也就是每月都在缴纳的职工社保。下面我们来了解一下交了社保是不是等于交了医保? 一、交了社保是不是等于交了医保 是。 交了社保也就意味着同时交了医保,医保是社保的一个范畴,但交了医保却不表示交了社保。 关于居民社保,包含了医保和养老保险,所以很多人可能会直接说交了医保为交了社保,其实这并不严谨,因为居民社保还包含了养老保险,并且社保有很多类型。 二、为什么很多人不交医保 1、费用高 费用高是劝退很多人劝退很多人不交医保的主要原因之一,医保的费用逐年递增
社保开户办理流程是什么?企业如何给员工缴纳社保?
社保开户办理流程是什么?企业如何给员工缴纳社保?公司办理社保需要注意什么接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保开户办理流程是什么首先公司需要带着营业执照副本复印件以及公司法人代表的身份证件,去社保局办理开户。到了社保局以后需要填写一份参保人员表格需要把参保人员的信息都填进去,并且把参保人员的身份证号码都给复印好。当社保局确定了员工缴费标准以后,公司就需要去地税部门开票。之后公司要去当地银行办理社保费用的缴纳手续,缴纳完成以后就带着缴费凭证去社保局登记就可以了。二、企业如何给员工缴纳社保1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。3、在第1个月