本科生社保

社保当月保当月生效吗

　　一、社保当月保当月生效吗　　续交以后有等待期，分为以下两种情况。　　（一）由公司交纳，当月交纳以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。　　（二）自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。二、没有社保卡公司能交社保吗　　没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤

衢州社保续交后多久生效(续交社保当月生效吗)

导语：很多朋友问到关于衢州社保续交后多久生效的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！社保续交后多久生效社保补缴要一定的条件，满足要求后，个人可以向社保机构提出申请，然后一次性补缴之前中断缴纳的金额。社保补缴办理后一个月内生效。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登

社保包含生育险吗？代缴社保可以领生育津贴吗？

国家现在是大力提倡三胎主要是由于现在的人口老龄化问题比较严重，不过对于生育来说花费自然是比较多的，所以购买了社保的朋友就会比较吃香了。因为在社保当中包含有生育保险，今天就跟着小编一起来了解一下社保包含生育险吗? 国家现在是大力提倡三胎主要是由于现在的人口老龄化问题比较严重，不过对于生育来说花费自然是比较多的，所以购买了社保的朋友就会比较吃香了。因为在社保当中包含有生育保险，今天就跟着小编一起来了解一下社保包含生育险吗?一、社保包含生育险吗社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由

新生儿社保和医保一样吗？

新生儿社保其实指的就是新生儿医保，也就是城乡居民医疗保险的组成部分之一，各地区的新生儿父母可以查看本地的新生儿医保管理条例，在限定的时间内携带自己的身份证明、孩子的户口本等等材料到就医的社保经办机构就可以为自己的孩子进行新生儿医保的参保，之后孩子保障年度所发生的就医治疗费用就可以使用新生儿医保进行报销。各地区的医保管理条例是存在差异的，新生儿家属在生育之前可以多加了解当地的新生儿医保政策。这里的新生儿社保其实只是称呼上的混淆，我国社保包含了医疗保险这个基础险种，很多人为了方便称呼就会直接成为社保，实际上我们常说的社保主要指的是养老保险，而养老保险并不是孩子一出生就可以进行办理，而是需要年满16

怀孕社保怎么报销？生小孩社保卡怎么报销？

妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱，请问可以用社保卡报销吗？蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销？生小孩社保卡怎么报销？答案都在文章中，一起看下去吧。 　　妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱，请问可以用社保卡报销吗？蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销？生小孩社保卡怎么报销？答案都在文章中，一起看下去吧。怀孕社保怎么报销社保卡基本基本介绍　　社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息

外地社保卡怎么在本地激活 外地社保卡可以在本地银行激活吗？

　　一、外地社保卡可以在本地银行激活吗　　外地社保卡不可以在本地银行激活，因为社保卡是各地分别发放的，只能在发放地激活，不可以异地激活。　　社保卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能，但是需要分别激活后才能使用。　　如果想要激活社保卡的银行金融功能，参保人可以持身份证和社保卡到当地发卡合作银行的营业网点办理激活手续，而且使用社保卡金融功能可以享受免收年费和小额账户管理费的待遇。　　如果社保卡的医疗保险结算功能想要激活，持卡人可以携带社保卡到定点医院或者定点药店进行激活，激活的同时也可以设置社保卡的新密码，个人的医疗保险信息将自动关联到社保卡中。　　二、外地社保卡怎么在本地激活　　外地社保卡虽然不

补办社保卡必须回本地吗

一、补办社保卡必须回本地吗　　补办社保卡不是必须回本地的。因为现在的社保都可以转移的，只需要携带上本人的身份证，就可以在本地社保局现场进行补办。不管是异地还是本地的，都是可以直接去本地的社保局进行补办。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴

社保断交有什么影响？社保重新缴纳多久生效？

社保是国家给予我们的保障保险，因此大多数人都会投保社保。由于近两年的疫情影响许多人入不敷出，因此有的人会出现社保断交的情况。那么对于社保断交有什么影响?社保重新缴纳多久生效?今天小编就针对这两个问题进行详细的解答。 社保是国家给予我们的保障保险，因此大多数人都会投保社保。由于近两年的疫情影响许多人入不敷出，因此有的人会出现社保断交的情况。那么对于社保断交有什么影响?社保重新缴纳多久生效?今天小编就针对这两个问题进行详细的解答。一、社保断交有什么影响社保断交，最直接的影响可能是医疗。一旦你生病住院，你就无法报销医疗费用。您只能使用个人医疗保险

上社保是当月生效吗

一、上社保是当月生效吗　　当月缴纳的社保，当月扣款，会到次月开始生效。举个例子，如果你是４月20日去办理，那么５月扣款４月份的社保金额，扣款后生效，那么就是５月份社保正式生效。关于查询社保状态，可以通过12333社保查询网里输入个人编号或者身份证编号进行查询，也可以前往当地的社保局进行人工查询，届时关于社保还存在其他疑问的可以一并进行咨询了解。二、社保和五险一金的区别　　（一）概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。　　（二）范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险

换工作社保断了一个月怎么办？社保停保是当月生效吗？

万一一时没有找到新工作，导致我们的社保断交了一个月该怎么办呢，经常能听到有朋友这样问，这确实是一个值得关注的事情，毕竟社保现在的确变得更加重要了，今天我们就围绕这方面的知识点来谈谈，换工作社保断了一个月怎么办?社保停保是当月生效吗?一、换工作社保断了一个月怎么办1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙

非本地户籍怎么交个人社保

一、非本地户籍怎么交个人社保　　非本地户籍无法交个人社保。　　1.非本地户口是不能以个人名义缴纳社保的。　　2.你要缴社保必须要以公司的名义参保。　　3.如果你是自由职业者，那就需要找一家社保代缴挂靠公司缴纳社保。　　4.缴纳社保你需要提供身份证，给代缴公司，他们直接把你的信息调入公司就能正常参保。二、社保公司交怎么转个人交　　社保公司交转个人交流程如下：　　1.先在支付宝app首页，点击市民中心。　　2.随后，点击社保。　　3.点击灵活就业参保登记，先登记就可以转了。　　也可以通过当地的社保局官微或者是官网去进行操作，具体每个地区都不一样，可以详细的问一下社保局。三、社保需要交多少年才可以领

社保交多久可以领生育津贴以及个人社保可以领生育津贴吗？

社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？ 　　社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？社保缴多久可以领生育津贴　　一、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。 　　二、生育保险津贴发放标准：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，

社保都是次月生效的吗

一、社保都是次月生效的吗　　社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果9.29号去办理，10月份才扣9月份的社保费。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。　　社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。二、医疗保险的作用　　1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展　　医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发

补缴社保滞纳金怎么算？补缴社保滞纳金可以超过本金吗

　　补缴社保滞纳金怎么算？补缴社保滞纳金可以超过本金吗 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　一、补缴社保滞纳金怎么算　　补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。　　用人单位没有按时足额缴纳社保费用，如果进行补缴，社保征收部门应该加收滞纳金，滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算，每日加收万分之五的滞纳金。　　用人单位经过社保征收部门催缴，如果在法规期限内仍不缴纳社保费用，社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱，一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。　　二、补缴社保滞纳金是个人承担吗　　补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。　　补缴社保滞纳金是用人单位没有按

社会基本养老保险包括哪些东莞灵活就业社保缴费标准

2023年，意味着我们的社保又进入了一个新的年度，包括灵活就业人员在内，只要是缴纳企业职工养老保险，在缴费上都会有所变化。自从省级统筹到国家统筹之后，我们的养老保险也不再是五险统一一个基数，而是养老工伤和失业是一个保险基数，生育和医疗是另一个保险基数。另外他们调整的日期也有所变化，比如说1月份会调整前面一个基数，等到7月份再调整后面一个基数，这就让社保工作人员压力更大，也让参保人员有一点懵。01，灵活就业人员缴费压力更大关于灵活就业人员的缴费，每年会随着社平工资的增加而增加，这也是让灵活就业人员比较头疼的地方。好在灵活就业人员参保缴费是自愿，另外选择缴费档次也是自愿，在社平工资的60%~300

幼儿社保什么时候生效(幼儿园社保每年什么时候交)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关幼儿社保什么时候生效的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。儿童医保缴费多久生效新生儿一个月内买医保是立即生效的,成功缴费后的第二天就可以用.新生儿只有在出生三个月内买保险才能立即生效,超过三个月不满一年买的保险次月生效,超过一年买的保险次年1月1日生效 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理.因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之日开始算起(也就是宝宝出生时的各项体检费凭借发票都能报销).三个月到一岁以内办理,医保权益从办理次月开始享受.如果超过一岁才办理,要等第二年1月1日才能享受医保待遇.新生儿居民

怎么查社保交了多少年？社保断缴生育险会受影响吗

　　一、怎么查社保交了多少年?　　查询自己社保交了几年可以在支付宝查看，通过定位查询城市选择社保查询进入，一直按照系统提示操作即可看到自己交了几年。　　进入支付宝点击市民中心，选择社保，点击上面的定位选择要查询的城市;选择社保查询，选择缴费查询进入，随便选择一个社保的险种;即可看到前一年的，在下面又可以看到这一年缴了哪几个月，继续按箭头即可查询前面交了几年。　　二、社保断缴生育险会受影响吗?　　对于生育险的影响是比较很大的。因为想要进行生育险的报销，是要在连续缴纳社保一年及以上，才可以进行生育费用的报销的。　　因此很多在还没有缴纳够一年的社保前、找到自己的幸福，并且已经怀孕的女性职工，可能就无

27岁交社保我好后悔怎么办?自己交社保有生育险吗

　　现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，但有一些朋友在购买社保之后说后悔了，今天小编就围绕27岁交社保我好后悔怎么办?自己交社保有生育险吗?来进行简单介绍，如果你也后悔了就一起来了解一下吧。　　一、27岁交社保我好后悔怎么办　　继续交就好。27岁很多年轻人工作中都有交社保的经历，有些人感觉交了也没有什么用，而且每个月都还要扣好几百块钱，所以感觉到后悔。　　其实交社保是一件非常好的事情，当我们交够15年，达到法定退休年龄的时候就会有一笔退休金，具体多少钱每个地区的规则不同金额也会有所不同，收入的钱比现在交的金额多很多所以没有必要后悔。　　二、自己交社保有生育险吗　　自己交社保

社保补缴情况说明范本怎么写？

新年伊始，许多用人单位招收了很多新员工，但是，往往大部分都是去年别的单位跳槽而来的，或者因为别的一些原因而未及时缴纳社保金，根据规定，要出具一份社保补缴情况说明范本到社会保局来办理补缴事宜。下面，小社宝小编就来讲一讲社保补缴情况说明范本填写情况。一、社保补缴情况说明范本怎么写(一)、内容。这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等相关信息。(二)、相关法律规定。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内(男：60周岁内，

不为职工缴社保自付生育保险待遇

由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费，孙某生育后，科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。 孙某于2007年5月28日到科技公司工作，双方没有签订书面劳动合同，科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月，孙某开始休产假，2009年2月4日，孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日，孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日，孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等。仲裁委作出裁决