构成工伤的条件

一、

什么条件构成工伤

　　构成工伤的条件如下；《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、

请问工人在岗位上班时中风算不算工伤

　　这个情况要认定比较困难，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　　　（四）患职业病的；

　　　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，你可以尝试一下认定工伤。单位有没有给他上医疗保险，如果上了他现在可以享受医疗保险待遇。如果单位没有上，他可以要求单位赔偿他不能享受医疗保险待遇的损失。

三、

上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤

　　劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动。所以，工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间，在未备有食堂的单位正常外出就餐应当视为工作准备，二者都应当为法律所保护，因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇。另外，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，这是《劳动法》规定的基本原则，任何用人单位都应当提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。

　　以上就是小社宝小编为您详细介绍关于构成工伤的条件的相关知识，根据法律的规定，构成工伤须在工作场所、工作时间、从事与工作有关的事情。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询小社宝，我们会有专业的律师为您解答疑惑。