员工想补回以前几年的社保怎么办？不交社保会怎么样？

现在大部分工作者都是会交纳社保的，但是可能会因为更换工作等原因，社保会断断续续的交，还有就是有些公司没有给员工购买社保，导致社保断交，下面就围绕员工想补回以前几年的社保怎么办?不交社保会怎么样?进行简单介绍。

一、员工想补回以前几年的社保怎么办

员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。

补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。补缴社保之前可以到当地的社会保障局咨询，或者是打12333社会保障局电话咨询了解清楚。

二、不交社保会怎么样

用人单位不交社保后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者社会保险待遇损失;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

三、单位补缴社保时效限制

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

以上就是员工想补回以前几年的社保怎么办以及不交社保会怎么样的相关介绍，希望对大家有所帮助，社保对于咱们来说不管是现在还是未来都是比较重要的，建议大家是一直交不要断交，如果想了解更多社保有关内容可以上小编进行咨询。