拖欠工资去哪投诉

　　劳动者遇到了拖欠工资的情况，在跟公司无法协商解决的时候就需要积极的去维权，有些劳动者想到了去有关单位投诉公司这种不合理的行为，希望公司能够为自己的行为负责。那么，拖欠工资去哪投诉?

　　拖欠工资去哪投诉

　　一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：

　　1、首先同单位协商解决，这样最快;

　　2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;

　　3、或者直接打12333电话咨询投诉。

　　拖欠工资经济补偿金是多少

　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　无故拖欠工资有哪些后果

　　《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

　　(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

　　人事争议处理基本原则

　　1、合法原则

　　2、公正原则

　　3、及时原则

　　拖欠工资去哪投诉?遇到拖欠工资而要投诉的时候，劳动者要能有充足的证据，同时要能够做两手准备，这样投诉没有效果才能够有新的维权途径。