经办工资保证金的银行需具备什么条件

  一、经办工资保证金的银行需具备什么条件

  经办工资保证金的银行，需要具备的条件包括：在工程所在的工资保证金管理地区设有分支机构;信用等级良好、服务水平优良等。

  《工程建设领域农民工工资保证金规定》

  第七条 经办工资保证金的银行(以下简称经办银行)依法办理工资保证金账户开户、存储、查询、支取、销户及开立保函等业务，应具备以下条件：

  (一)在工程所在的工资保证金管理地区设有分支机构;

  (二)信用等级良好、服务水平优良，并承诺按照监管要求提供工资保证金业务服务。

  二、恶意拖欠工资怎么举报

  1、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

  2、法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

  3、如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。