临夏停工留薪期确认和延长确认流程怎么走

  一、临夏停工留薪期确认和延长确认流程怎么走

  窗口提交申请

  受理

  审核

  再次确认上报材料的准确性、合法合理性

  审批

  组织复查鉴定，并根据鉴定结果提交临夏州劳动能力鉴定委员会做出最终决定

  办结

  完成停工留芯期确认和延长确认办理

  二、临夏停工留薪期确认和延长确认法定依据

  1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)（节选）

  第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 医疗待遇……。

  三、临夏停工留薪期确认和延长确认受理条件

  工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。