准则要点此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人
导读:今天小社宝来给各位分享关于社保账务处理哪个科目的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保费会计科目怎么做账社保费用如何做账一、社保即社会保险费,是指国家为了预防
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一、企业年金怎么入账 借:管理费用-企业年金6300 其他应收款-个人2000 贷:应付职工薪酬8300&em
导语:很多朋友问到关于国家免交社保计入什么科目的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!2020年特殊情况下,社保减免会计如何做账?.收到已征收202
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导读:本文小社宝来给大家介绍有关公积金在哪个科目下调整的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。本文目录一览:1、住房公积金做哪个会计科目2、企业内员工的住房公积金在做帐务处理时应该放哪个科
一、企业社会保险费用现行会计处理模式新《企业财务通则》规定企业应依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业
导语:本文小社宝来给大家介绍有关社保和公积金入什么科目的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。本文目录一览:1、计提社保公积金会计分录是什么2、代扣个人社保公积金应入哪个科目3、计提工资时,个人
社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录,但实务处理五花八门,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行分析。社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家
一、如何核算社保费用 社会保障,即社会保险费,是指国家为防止和强迫社会大多数成员参与而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。现行社保主要包括养老
摘要:当我们去某家企业应聘时,主要考虑该企业的发展潜力以及在市场中的地位。其次,该公司的工资福利也成为我们选择某企业的主要因素。企业支付给职工的薪酬是企业成本费用的一项重要内容,也是会计核算的一个重要
计提工资: 借:管理费用--工资;管理费用--社保费; 贷:应付职工薪酬--工资;应付职工薪酬--社保费; 缴
新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说,职工薪酬包括以下内容。(1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。
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一、社保提供的工资表怎么才符合标准?1、社会保险一般要求提供工资表就是指为了核实该单位是否按照要求提供了缴费基数,例如当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数